Estados Unidos
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JPMorgan Chase & Co.
Gerente Sênior de Engenharia de Software - Java
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
JavaReactPostgreSQLAWSGCPDockerKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Molde a forma como a movimentação de arquivos de missão crítica funciona em escala.
Como Gerente Sênior de Engenharia de Software no JPMorganChase dentro da Plataforma de Infraestrutura, Transferência Gerenciada de Arquivos, você assume um papel de liderança fornecendo orientação técnica e consultoria para várias equipes técnicas, além de antecipar as necessidades e possíveis dependências de outras funções dentro da empresa. Como especialista em sua área, seus insights influenciam o orçamento e as considerações técnicas para promover eficiências operacionais e funcionalidades.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em nenhum atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas Perguntas Frequentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.
Responsabilidades do cargo
- Fornecer direção geral, supervisão e orientação para uma equipe de engenheiros de software de nível iniciante a intermediário que trabalham em tarefas básicas a moderadamente complexas
- Responsável por decisões que influenciam os recursos, orçamento, operações táticas e a execução e implementação de processos e procedimentos das equipes
- Define e escala práticas operacionais para engenharia assistida por IA autorizada pela empresa e automação de SDLC/TLM em várias equipes para melhorar a velocidade de entrega, qualidade e resultados operacionais; estabelece expectativas mensuráveis (por exemplo, produtividade, redução de defeitos, confiabilidade) e garante validação consistente, segurança, resiliência e reutilização de padrões comprovados.
- Aplica conhecimento de ferramentas dentro da cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo capacidades de desenvolvimento e automação assistidas por IA autorizadas pela empresa, para impulsionar a eficiência e apoiar iniciativas de desbloqueio de capacidade entre as equipes, priorizando a reutilização de ativos de tecnologia existentes da empresa.
- Garante uma colaboração bem-sucedida entre equipes e partes interessadas
- Identifica e mitiga problemas para executar um conjunto de trabalhos, escalando problemas conforme necessário
- Fornece contribuições à liderança em relação ao orçamento, abordagem e considerações técnicas para melhorar as eficiências operacionais e a funcionalidade da equipe
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Formação formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada. Além disso, 2+ anos de experiência liderando tecnólogos para gerenciar e resolver itens técnicos complexos dentro de sua área de especialização
- 10+ anos de experiência em desenvolvimento full-stack com Java com 3+ anos de histórico comprovado de liderança técnica
- Proficiência de nível especialista em design e implementação de API RESTful, Java 11+, Spring Boot, Spring Framework, Hibernate/JPA
- Fortes habilidades de desenvolvimento front-end em React e sólida compreensão de bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle)
- Experiência com plataformas de nuvem (AWS, Azure ou GCP) e conteinerização (Docker, Kubernetes)
- Capacidade de orientar e treinar equipes sobre a abordagem para atingir metas alinhadas a um conjunto de iniciativas estratégicas
- Experiência liderando a adoção por várias equipes de ferramentas de desenvolvimento e entrega assistidas por IA autorizadas pela empresa, incluindo a definição de governança/formas de trabalho (validação com intervenção humana, portões de qualidade), medição de resultados e garantia do manuseio seguro de entradas/saídas sensíveis.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações de sensibilidade de dados, implicações de resiliência/segurança e expectativas de controle; capacidade de treinar gerentes/líderes e influenciar líderes sobre padrões de escala seguros.
- Experiência com contratação, desenvolvimento e reconhecimento de talentos
- Conhecimento profundo do setor de serviços e seus sistemas de TI
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Capacidade demonstrada de equilibrar trabalho técnico prático com responsabilidades de liderança
- Histórico comprovado de entrega de projetos complexos dentro do prazo e do escopo
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e interpessoais
- Experiência prática em nuvem nativa
- Experiência trabalhando em nível de código
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos
Oferecemos um pacote de recompensas totais competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração de incentivo discricionária, paga na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidas em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidade, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
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