Líder de Entrega de Marketing, Vice-Presidente – Web Analytics & Dados

Na J.P. Morgan Asset Management, você ajudará a moldar como os dados digitais impulsionam decisões em nosso negócio. Você se juntará a uma equipe colaborativa e orientada por dados que está modernizando a forma como medimos, entendemos e otimizamos as experiências dos clientes em nosso ecossistema digital.

Como Líder de Entrega de Marketing, Vice-Presidente, Web Analytics & Dados na equipe de Desempenho Digital, você será responsável pela estratégia de produto de web analytics de ponta a ponta em sites públicos, aplicativos móveis e ferramentas voltadas para consultores. Você reunirá stakeholders de negócios, gerentes de produto, equipes de engenharia, parceiros de Business Intelligence e uma agência de analytics externa para garantir que a coleta de dados digitais seja precisa, escalável e acionável. Você combinará profundo conhecimento técnico de rastreamento digital com pensamento estratégico para traduzir dados em insights e impulsionar a melhoria contínua no desempenho digital. Você também ajudará a moldar e escalar soluções de dados web baseadas em IA que fornecem analytics preditivos e inteligentes para o negócio.

Você combina pensamento estratégico com uma forte base técnica em medição digital. Você se sente confortável escrevendo especificações detalhadas de rastreamento e camada de dados, simplificando conceitos complexos de analytics para stakeholders seniores e fazendo parcerias com equipes de BI e IA para construir novas capacidades orientadas por dados. Você é organizado, colaborativo e capaz de influenciar diversas áreas, e você estabelece um alto padrão para si mesmo e para parceiros externos na entrega de soluções de analytics de alta qualidade.

A J.P. Morgan Asset & Wealth Management oferece soluções de gestão de investimentos e private banking líderes no setor. A Asset Management fornece a indivíduos, consultores e instituições estratégias e expertise que abrangem todo o espectro de classes de ativos por meio de nossa rede global de profissionais de investimento. A Wealth Management ajuda indivíduos, famílias e fundações a adotar uma abordagem mais intencional em relação à sua riqueza ou finanças para definir, focar e realizar melhor seus objetivos.

Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou patrimônio alienável, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma variedade de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, backup de creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.

Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador com igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outro motivo protegido pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.

JPMorgan Chase & Co. é um Empregador com Igualdade de Oportunidades, incluindo Deficientes/Veteranos