Head of Platform Foundations

Localização: Londres ou Bristol, Reino Unido (híbrido, três dias por semana no escritório)

Nível: Head de Engenharia

Equipe: Platform Foundations

Salário: £115,200 - £144,000 + bônus discricionário

Contrato: Permanente

Reporta-se a: Diretor de Plataforma e Segurança

Observação: Esta função exige o direito de trabalho existente no Reino Unido. Não podemos oferecer patrocínio de visto, mas analisamos o patrocínio caso a caso, portanto, fique atento ao nosso site de carreiras para futuras oportunidades.

Cinco valores orientam como trabalhamos na Kaluza:

Venha como você é

Queremos conhecer pessoas de todas as esferas da vida. Quanto mais inclusivos formos, melhor será nosso trabalho, e reconhecemos o talento pelo mérito e potencial. Se você está empolgado com a função, mas não preenche todos os requisitos, ainda adoraríamos ouvir você.

Saiba mais em nossa página de carreiras e no LinkedIn. Nossa Política de Proteção de Dados do Candidato está aqui.

Como Head of Platform Foundations, você será responsável pelas bases principais nas quais cada engenheiro e cliente da Kaluza constrói: a plataforma interna, confiabilidade de produção, pipelines de lançamento e ferramentas de IA. Você liderará quatro equipes (Engenharia de Plataforma, Engenharia de Confiabilidade, Engenharia de Lançamento e Engenharia de IA e Habilitação) por meio de seus gerentes de engenharia. A plataforma executa o varejo, otimização de energia e atendimento ao cliente da Kaluza em instâncias dedicadas de clientes no Reino Unido, Europa e Ásia-Pacífico.

Sua missão é fazer com que a Kaluza escale de forma confiável, com mais clientes, mercados e medidores, sem um aumento correspondente nos custos ou na carga operacional. Você também transformará nossos ganhos iniciais em engenharia assistida por IA na forma como toda a organização de tecnologia trabalha. (A plataforma de dados está fora desta função, embora você seja o proprietário das contas AWS nas quais ela é executada.)

Idealmente, você terá:

• Folga e família: 26 dias de férias, mais 26 semanas de salário integral para novos pais sem período de carência

• Saúde e segurança: Seguro médico privado com clínico geral virtual, seguro de vida, plano de previdência, aconselhamento gratuito sobre hipotecas e exames oftalmológicos

• Pagamento e flexibilidade: Bônus discricionário, um Fundo Flex de 5% do salário para gastar nos benefícios que você mais deseja, descontos no varejo por meio do Perks at Work

• Crescimento e configuração: Orçamento de aprendizado pessoal, orçamento para home office

• Clima: Furthr, nosso aplicativo de ação climática