Lab37

Gerente de Produto - Cozinha Robótica

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Quem somos

Lab37 Robotics é uma empresa de tecnologia focada no desenvolvimento e implementação de robôs projetados especificamente para a produção de alimentos direta ao consumidor. Nossa missão é revolucionar a indústria alimentícia criando soluções robóticas inovadoras que aumentam a eficiência, a qualidade e a satisfação do cliente. Somos apaixonados por ultrapassar os limites da tecnologia para entregar produtos de ponta que atendam às necessidades em constante evolução de nossos clientes.

Sobre a função

Assuma a definição, estratégia e roadmap do produto para as ferramentas do KitchenOS que apoiam a equipe de P&D, Gerentes de Marca e Operadores de Cozinha; desde o desenvolvimento de receitas e criação de cardápios até fluxos de trabalho de produção e inventário. Transforme insights dos operadores e dados operacionais em prioridades e requisitos claros. Lidere o ciclo de vida do produto desde a descoberta até o QA, lançamento e iteração, enquanto coordena a entrega em todo o roadmap do KitchenOS. Otimize para a eficácia do usuário, confiabilidade do fluxo de trabalho e lançamentos fluidos.

O que você fará

  1. Assuma o roadmap do produto voltado para o operador: defina e priorize as ferramentas do KitchenOS para gerentes de marca e equipes de cozinha, usando pesquisa de campo, dados operacionais e impacto nos negócios.
  1. Torne os lançamentos de marcas e cardápios fáceis: crie fluxos de trabalho que transformem novos conceitos e mudanças de cardápio em experiências prontas para o lançamento, mantendo o que os clientes pedem alinhado com o que as cozinhas preparam.
  1. Simplifique as operações diárias da cozinha: transforme processos complexos de preparação, recebimento e inventário em fluxos de trabalho claros e intuitivos que ajudem as equipes a operar de forma consistente em todas as unidades.
  1. Transforme inteligência em ações úteis: faça parceria com engenharia e ciência de dados para traduzir previsões, recomendações e sinais operacionais em ferramentas nas quais os operadores possam confiar e agir.
  1. Incorpore a qualidade na execução diária: torne receitas, instruções e verificações de qualidade atuais acessíveis no local de trabalho, ajudando as equipes a adotar mudanças rapidamente e executar com confiabilidade.
  1. Mantenha o roadmap do KitchenOS em movimento: coordene marcos e dependências entre produto, engenharia, ciência de dados e operações. Identifique riscos precocemente e resolva conflitos antes que se tornem bloqueios.
  1. Lidere a entrega e o lançamento: escreva requisitos claros, teste em cozinhas reais e assuma a prontidão para o lançamento — desde QA e pilotos de campo até documentação, treinamento e iteração.
  1. Impulsione decisões e resultados multifuncionais: alinhe as equipes de culinária, marca, operações e técnica em torno de resultados mensuráveis. Use a adoção, a eficácia do operador, a velocidade de lançamento e a qualidade da execução para orientar as prioridades.

O que buscamos

  1. Curiosidade extrema sobre como revolucionar a produção de alimentos é essencial. Você questiona como as cozinhas funcionam hoje e está ansioso para descobrir como software, automação e melhores fluxos de trabalho podem mudar o que é possível.
  1. Prototipagem baseada em IA é algo natural — e inegociável. Você constrói rapidamente protótipos e MVPs com ferramentas de IA para testar conceitos com usuários reais, desafiar suposições e transformar o que aprende em produtos melhores.
  1. 5–8 anos de experiência, incluindo 4+ anos como gerente de produto responsável por produtos B2B ou operacionais de ponta a ponta. Você construiu ferramentas para equipes de linha de frente (cozinha, armazém, campo ou varejo) e as levou da descoberta ao lançamento. Experiência em alimentos, tecnologia de restaurantes, logística ou manufatura é um diferencial.
  1. Um histórico de transformar ambiguidade em produtos lançados. Você traduz problemas operacionais complexos em soluções intuitivas com resultados mensuráveis.
  1. Pensamento sistêmico sólido. Você entende como as mudanças em receitas, cardápios, inventário e produção repercutem em uma operação conectada — e consegue tornar essa complexidade simples para os usuários.
  1. Uma abordagem prática e orientada para o campo. Você se sente confortável passando tempo em cozinhas, observando fluxos de trabalho reais e traduzindo o feedback dos operadores e dados em decisões de produto.
  1. Interesse em aprendizado e desenvolvimento. Você vê o onboarding, o treinamento e a orientação durante o fluxo de trabalho como parte da experiência do produto, não como algo secundário.
  1. Comunicação escrita e verbal clara. Você escreve requisitos claros, explica compensações e alinha as equipes de culinária, operações, engenharia e ciência de dados.

Por que se juntar a nós

  • A demanda por entrega de comida online está crescendo muito rápido! Nos últimos 5 anos, apenas nos EUA, o mercado geral expandiu 10X, de $10B para $100B, e pode expandir para $500bn - $1T até 2030.
  • Mudando a indústria de restaurantes: Você fará parte de uma equipe que ajuda restaurantes a terem sucesso na entrega de comida online.
  • Ambiente colaborativo: Você receberá suporte e orientação de colegas e gerentes experientes, ajudando você a aprender, crescer e alcançar seus objetivos, e trabalhará em estreita colaboração com outras equipes para garantir o sucesso de nossos clientes.

Resumo de Benefícios (Funcionários em Tempo Integral nos EUA)

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico (vários planos, incluindo opções de HSA).
  • Seguro de vida e invalidez pago pela empresa (curto e longo prazo).
  • Seguro voluntário: acidentes, doenças críticas, indenização hospitalar.
  • Seguro de vida suplementar opcional para você, cônjuge e filhos.
  • Desconto em seguro para animais de estimação.
  • 401(k).
  • Conta Poupança de Saúde (HSA)
  • Contas de Gastos Flexíveis (Saúde, Cuidados de Dependentes, Transporte)

Políticas de Folga

  • Dias de férias discricionários
  • 8 feriados pagos por ano
  • Licença médica remunerada
  • Licença por luto remunerada
  • Licença parental remunerada

O que mais você precisa saber

Esta função é baseada em nosso escritório em Los Angeles. Como uma empresa movida pela invenção e pela mudança contínua, estamos constantemente reimaginando nossas indústrias, construindo novos produtos e refinando a forma como operamos. Fazemos nosso melhor trabalho juntos. É por isso que todas as nossas equipes baseadas em escritório trabalham presencialmente, cinco dias por semana.

A faixa salarial base para esta função é $167,000 - $230,000 por ano.

A remuneração real será determinada individualmente e pode variar dependendo da experiência, habilidades e qualificações.

O salário base é apenas uma parte do seu pacote total de recompensas. Você também pode ser elegível para concessão de ações e um bônus anual baseado em desempenho.

Os benefícios estão sujeitos a alterações a critério da empresa.

A Atoms aceita candidaturas de forma contínua.

Pronto para se juntar a nós enquanto servimos aqueles que servem os outros?

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