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Manulife
Junte-se à nossa equipe de Tecnologia de Seguros!
Esta é uma função de liderança técnica focada no suporte à produção, estabilidade operacional e confiabilidade de plataformas tecnológicas críticas para o negócio. Você liderará uma equipe responsável por manter as aplicações funcionando de forma eficaz em produção, fortalecer a prontidão operacional, resolver incidentes e reduzir problemas recorrentes de serviço.
Trabalhando em estreita colaboração com as equipes de engenharia, produto, negócios e tecnologia, você reunirá liderança de pessoas, experiência técnica, suporte à produção e práticas de gerenciamento de serviços alinhadas ao ITIL para melhorar a confiabilidade das aplicações e a experiência do cliente. Você usará dados operacionais e insights de serviço para identificar riscos, melhorar as práticas de suporte e garantir que as lições aprendidas com incidentes de produção se traduzam em melhorias sustentáveis.
Esta função é ideal para um líder de tecnologia que entende o que é necessário para operar e dar suporte a aplicações corporativas em produção e que gosta de construir equipes, processos e práticas que tornam os serviços críticos mais confiáveis e resilientes.
Manulife oferece aos funcionários elegíveis uma ampla gama de benefícios personalizáveis, incluindo seguro saúde, odontológico, saúde mental, visão, invalidez de curto e longo prazo, seguro de vida e AD&D, benefícios de adoção/barriga de aluguel e bem-estar, e planos de assistência ao funcionário/família. Também oferecemos aos funcionários elegíveis vários planos de economia para aposentadoria (incluindo pensão e um plano global de participação acionária com contribuições equivalentes do empregador) e recursos de educação e aconselhamento financeiro. Nosso generoso programa de folga remunerada no Canadá inclui feriados, férias, dias pessoais e dias de doença, e oferecemos a gama completa de licenças estatutárias. Se você estiver se candidatando a esta função nos EUA, entre em contato com hr@manulife.com para obter mais informações sobre as disposições de folga remunerada específicas dos EUA.
A função anunciada é uma vaga existente.
É nossa prioridade remover barreiras para fornecer igualdade de acesso ao emprego. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com os candidatos que solicitarem uma acomodação razoável durante o processo de candidatura. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de acomodação serão armazenadas e usadas de maneira consistente com as leis aplicáveis e as políticas da Manulife/John Hancock. Para solicitar uma acomodação razoável no processo de candidatura, entre em contato com hr@manulife.com.
Localização de Referência Salarial Waterloo, Ontario
Modelo de Trabalho Híbrido
A faixa salarial esperada é entre $113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD
Os funcionários também têm a oportunidade de participar de programas de incentivo e ganhar remuneração variável vinculada ao desempenho do negócio e individual. O salário real variará dependendo das condições do mercado local, geografia e fatores relevantes relacionados ao cargo, como conhecimento, habilidades, qualificações, experiência e educação/treinamento. Se você estiver se candidatando a esta função fora da localização principal, entre em contato com hr@manulife.com para obter a faixa salarial da sua localização.
Usamos tecnologias de dados e análise, como inteligência artificial (IA), e ferramentas de processamento automatizado, para analisar e processar as informações que você nos fornece ou a terceiros no processo de candidatura. Para obter mais informações, consulte nossa declaração de coleta de informações pessoais.
A Manulife Financial Corporation é uma provedora líder internacional de serviços financeiros, ajudando as pessoas a tomar decisões mais fáceis e a viver melhor. Para saber mais sobre nós, visite manulife.com/en/about/our-story.html.
Manulife é um Empregador que oferece Igualdade de Oportunidades
Na Manulife/John Hancock, abraçamos nossa diversidade. Nós nos esforçamos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho tão diversa quanto os clientes que atendemos e para promover um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a força das culturas e dos indivíduos. Estamos comprometidos com o recrutamento, retenção, avanço e compensação justos, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ancestralidade, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, status familiar, deficiência ou qualquer outro fundamento protegido pela lei aplicável.
Plataforma de recrutamento reverso para programadores