Estados Unidos
B&A
Maximus
Gerente Sênior de Engenharia de Software
Estados Unidos
United States
Tradução automática. Consulte o original.
DESCRIÇÃO E REQUISITOS
Junte-se à nossa equipe como Gerente Sênior de Engenharia de Software para liderar uma equipe de alto desempenho na entrega de aplicações de TI inovadoras. Nesta função de liderança estratégica, você orientará uma equipe talentosa de engenheiros de software em vários projetos, promovendo a excelência no design, desenvolvimento e integração de aplicações. Você colaborará estreitamente com gerentes de entrega e de produto para garantir soluções escaláveis e de alta qualidade que atendam às necessidades do negócio.
Se você é apaixonado por construir equipes de engenharia fortes, melhorar a eficiência do ciclo de vida de software e causar um impacto significativo no espaço de tecnologia Medicaid, queremos ouvir você.
Declaração de EEO
***Esta é uma posição totalmente remota com 10% de viagens. ***
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Maximus é um empregador que oferece oportunidades iguais. Avaliamos candidatos qualificados sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, deficiência, status de veterano, informações genéticas e outras características legalmente protegidas.
Transparência Salarial
A remuneração da Maximus é baseada em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, local de trabalho, educação, treinamento, experiência do candidato, qualidade e quantidade de trabalho esperadas, viagens necessárias (se houver), análise de mercado externo e valor interno, incluindo sistemas de antiguidade e mérito, bem como alinhamento salarial interno. O salário anual é apenas um componente do pacote de remuneração total da Maximus. Outras recompensas podem incluir incentivos de curto e longo prazo, bem como prêmios específicos do programa. Além disso, a Maximus oferece uma variedade de benefícios aos funcionários, incluindo cobertura de seguro saúde, seguro de vida e invalidez, plano de poupança para aposentadoria, feriados remunerados e folgas remuneradas. As faixas de remuneração podem diferir com base no valor do contrato, mas serão compatíveis com as funções do cargo e a experiência profissional relevante. O histórico salarial de um candidato não será usado para determinar a remuneração. A Maximus cumprirá as taxas de salário mínimo regulamentares e os limites de salário para cargos isentos em todos os casos.
Acomodações
A Maximus oferece acomodações razoáveis a indivíduos que necessitam de assistência durante qualquer fase do processo de contratação devido a uma deficiência, condição médica ou impedimento físico ou mental. Se você precisar de assistência em qualquer estágio do processo de contratação — incluindo acesso a anúncios de vagas, conclusão de avaliações ou participação em entrevistas — entre em contato com a Operações de Pessoas em applicantaccom@maximus.com.
Salário Mínimo $ 120,000.00
Salário Máximo $ 200,000.00
INFORMAÇÕES GERAIS
Título da Vaga Gerente Sênior de Engenharia de Software
Data Quarta-feira, setembro 24, 2025
Cidade Remoto
País Estados Unidos
Tempo de trabalho Tempo integral
Por que Maximus?
- 💰 Remuneração Competitiva - Bônus trimestrais baseados em desempenho incluídos!
- 🛡️ Cobertura de Seguro Abrangente - Escolha entre vários planos, incluindo Médico, Odontológico, Oftalmológico, Prescrição e HSA parcialmente financiado. Além disso, desfrute de benefícios de seguro de vida e descontos em seguros de Automóvel, Residencial, Inquilino e para Animais de Estimação.
- 🌟 Planejamento de Futuro - Prepare-se para a aposentadoria com nosso plano de Poupança para Aposentadoria 401K e contrapartida da empresa.
- 🏝️ Pacote de Folgas Remuneradas - Desfrute de UTO, feriados e licença médica, além de cobertura de invalidez de curto e longo prazo.
- 🌱 Apoio ao Bem-Estar Holístico - Acesse recursos para o bem-estar físico, emocional e financeiro por meio do nosso Programa de Assistência ao Empregado (EAP).
- 🏆 Plataforma de Reconhecimento - Reconheça e valorize as contribuições excepcionais dos funcionários.
- 📚 Reembolso de Mensalidades - Invista em sua educação e desenvolvimento contínuos.
- 🎁 Benefícios e Descontos para Funcionários - Benefícios e descontos adicionais exclusivos para funcionários.
- 🌟 Programa e Recursos de Bem-Estar Maximus - Acesse uma variedade de programas e recursos de bem-estar adaptados às suas necessidades.
- 📚 Oportunidades de Desenvolvimento Profissional - Participe de programas de treinamento, workshops e conferências.
Deveres e Responsabilidades Essenciais
- Fornecer direção estratégica e orientação aos engenheiros de software dentro da equipe de Desenvolvimento de Aplicações de TI para apoiar o design de aplicações, desenvolvimento de software e integração de software.
- Definir as principais prioridades em busca da visão e dos objetivos associados à prática de Engenharia de Software.
- Garantir que a equipe de Engenharia de Software siga as melhores práticas em torno do design de aplicações, desenvolvimento de software e integração de software durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento do sistema.
- Lidera e direciona o trabalho de outros funcionários e tem responsabilidade por ações de pessoal, incluindo contratação, gestão de desempenho e rescisão.
- Fornecer liderança e direção à equipe para a completude do design de aplicações, engenharia de software e integração de software.
- Trabalhar para a melhoria do tempo do ciclo de vida do software, aumentando a qualidade dos requisitos e reduzindo a quantidade de tempo gasto nas fases de design, desenvolvimento e integração de aplicações.
- Gerenciar a equipe de Engenharia de Software como um serviço compartilhado para apoiar vários projetos.
- Garantir que os Engenheiros de Software tenham as ferramentas, habilidades e treinamento adequados para apoiar as necessidades do projeto.
- Gerenciar funcionários geograficamente distribuídos para maximizar a utilização da equipe.
- Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de entrega e gerentes de produto para apoiar a entrega e melhorias de produtos.
- Conduzir todos os aspectos do recrutamento de engenharia, incluindo, mas não se limitando a, atrair grandes talentos e reter uma equipe de engenharia altamente qualificada e proficiente.
- Gerencia prioridades conflitantes com prazos apertados.
- Gerencia e alinha vários estilos de trabalho entre membros da equipe de negócios e técnicos.
- Destila detalhes complexos de projetos em atualizações compreensíveis para vários níveis de partes interessadas, incluindo executivos.
- Cria e usa ferramentas, incluindo painéis, gráficos de Gantt, métricas e/ou KPIs para apresentar dados de status visualmente.
- Garante a precisão no relato de cronogramas, métricas, escopo e entregáveis.
- Demonstra experiência no estabelecimento e manutenção da rastreabilidade de requisitos durante todo o ciclo de vida do projeto para garantir o alinhamento entre as necessidades de negócios, especificações técnicas e entregáveis.
- Habilidoso em analisar e comunicar fatores por trás do progresso ou atrasos do projeto.
- Demonstra capacidade de antecipar, avaliar e comunicar implicações a jusante de decisões, mudanças ou eventos entre projetos e partes interessadas.
- Mantém documentação completa das decisões para garantir transparência e facilitar a conscientização multifuncional.
- Demonstra fortes habilidades de engajamento com o cliente, incluindo a capacidade de se comunicar de forma eficaz, construir confiança e gerenciar expectativas.
- Mantém uma abordagem orientada a soluções ao trabalhar com partes interessadas ou membros da equipe exigentes, promovendo um diálogo respeitoso e compreensão mútua.
- Compromete-se com o planejamento, execução e acompanhamento completos, evitando atalhos que possam comprometer a qualidade, os cronogramas ou a confiança das partes interessadas.
- Prioriza resultados de projetos de longo prazo em vez de soluções imediatistas, garantindo que as decisões estejam alinhadas com os objetivos estratégicos e a excelência na entrega.
- Mantém a integridade e a transparência no relato de métricas de projeto, garantindo que os dados sejam precisos, objetivos e livres de manipulação.
- Exibe fortes habilidades interpessoais, facilitando o engajamento, a colaboração e a resolução eficaz de problemas pelos colegas.
- Utiliza métricas baseadas em dados para fornecer insights objetivos sobre o status do projeto, permitindo a tomada de decisão informada e a resolução proativa de problemas.
Requisitos Mínimos
- Bacharelado em área de estudo relevante e 7+ anos de experiência profissional relevante exigidos, ou combinação equivalente de educação e experiência.
- Experiência em planejamento de gestão de projetos (1-3 anos) exigida
- Experiência técnica em Medicaid (3-5 anos) exigida
- Experiência em Manutenção e Operação (M&O) exigida
- Experiência em liderança técnica exigida
- Experiência em melhoria contínua de processos preferencial
- Gerenciamento de equipes multifuncionais preferencial
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