Estados Unidos
B&A
Maximus
Gerente Sênior de Projetos de Tecnologia - PMO de Tecnologia Corporativa
Estados Unidos
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AWS
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DESCRIÇÃO E REQUISITOS
A Maximus está buscando um Gerente Sênior de Projetos de Tecnologia para liderar e acompanhar o desenvolvimento e a implementação de uma iniciativa estratégica complexa em várias equipes de desenvolvimento ou de serviço. Esta função exige fortes habilidades de gerenciamento de projetos e a perspicácia técnica para compreender e coordenar funções em nível de sistema. O candidato selecionado garantirá o alinhamento com os objetivos estratégicos, gerenciará dependências e apoiará a execução desde o planejamento até a entrega.
Esta é uma posição remota.
#techjobs
Declaração de EEO
A Maximus é um empregador que oferece oportunidades iguais. Avaliamos candidatos qualificados sem considerar raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, deficiência, status de veterano, informações genéticas e outras características legalmente protegidas.
Transparência Salarial
A remuneração da Maximus baseia-se em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, local de trabalho, educação, treinamento, experiência do candidato, qualidade e quantidade de trabalho esperadas, viagens necessárias (se houver), mercado externo e análise de valor interno, incluindo sistemas de antiguidade e mérito, bem como alinhamento salarial interno. O salário anual é apenas um componente do pacote de remuneração total da Maximus. Outras recompensas podem incluir incentivos de curto e longo prazo, bem como prêmios específicos do programa. Além disso, a Maximus oferece uma variedade de benefícios aos funcionários, incluindo cobertura de seguro saúde, seguro de vida e invalidez, plano de aposentadoria, feriados pagos e folgas remuneradas. As faixas de remuneração podem diferir com base no valor do contrato, mas serão compatíveis com as funções do cargo e a experiência de trabalho relevante. O histórico salarial de um candidato não será usado para determinar a remuneração. A Maximus cumprirá as taxas de salário mínimo regulamentares e os limites de salário para cargos isentos em todos os casos.
Acomodações
A Maximus oferece acomodações razoáveis a indivíduos que necessitam de assistência durante qualquer fase do processo de emprego devido a uma deficiência, condição médica ou impedimento físico ou mental. Se você precisar de assistência em qualquer estágio do processo de emprego — incluindo acesso a anúncios de vagas, conclusão de avaliações ou participação em entrevistas — entre em contato com a People Operations pelo e-mail applicantaccom@maximus.com.
Salário Mínimo $ 140,000.00
Salário Máximo $ 160,000.00
INFORMAÇÕES GERAIS
Título da Vaga Gerente Sênior de Projetos de Tecnologia - PMO de Tecnologia Corporativa
Data Quarta-feira, 22 de abril de 2026
Cidade Remoto
País Estados Unidos
Tempo de trabalho Tempo integral
Deveres e Responsabilidades Essenciais: -
- Atuar como ponto de contato e interface com o cliente para questões relacionadas à tecnologia do projeto. -
- Gerenciar as expectativas do projeto, avaliar as necessidades do projeto e comunicar-se com as partes interessadas para garantir que as necessidades do programa sejam atendidas com relação à urgência e prioridade. -
- Desenvolver confiança, credibilidade e relacionamentos sólidos com os clientes; buscar oportunidades para agregar valor às iniciativas de clientes internos e externos. -
- Revisar todas as entregas do projeto para garantir que a qualidade e a precisão atendam aos padrões do projeto, das partes interessadas e contratuais. -
- Executar todas as funções de gerenciamento de projetos, incluindo: detalhamento de trabalho e estimativa de custos, agendamento, monitoramento e rastreamento do progresso técnico em relação aos cronogramas e orçamentos definidos, e designação e desenvolvimento da equipe. -
- Liderar e direcionar a entrega bem-sucedida de desenvolvimento de aplicações, integração de sistemas, infraestrutura e serviços de instalação/personalização de produtos, garantindo que os projetos designados sigam os padrões, procedimentos e ciclos de vida de trabalho aprovados para a entrega de soluções. -
- Definir e implementar planos de desenvolvimento para os projetos designados. -
- Normalmente responsável por fornecer orientação, treinamento e capacitação a outros funcionários dentro da área de trabalho. -
- Garantir que a equipe tenha conhecimento sobre as aplicações e tecnologias em uso no projeto e que a equipe do projeto compreenda e siga os processos e procedimentos. -
- Fornecer orientação detalhada durante vários estágios do ciclo de vida, incluindo análise de requisitos, testes e, potencialmente, suporte à programação. -
- Identificar e avaliar novas capacidades funcionais que apoiem propostas de mudança de engenharia e trabalhos de acompanhamento adicionais. -
- Identificar, rastrear, gerenciar e comunicar riscos e problemas com as partes interessadas e a alta gerência. -
- Coordenar, preparar e gerenciar apresentações técnicas e demonstrações funcionais para partes interessadas internas e externas.
Deveres e Responsabilidades Essenciais Específicos da Função: -
- Atuar como o principal ponto de contato entre a liderança do programa e os representantes externos (governamentais) do cliente para garantir uma comunicação clara e alinhamento durante todo o ciclo de vida do projeto (iniciação, planejamento, execução, monitoramento/controle, encerramento). -
- Fortes habilidades de comunicação, incluindo briefings executivos e relatórios de status escritos claros. -
- Coordenar diariamente com o Engenheiro-Chefe e o Product Owner Líder para gerenciar o ciclo de vida completo do projeto, com foco na manutenção do registro de requisitos, dependências entre equipes, avaliações de risco e arquiteturas de referência. -
- Construir e gerenciar relacionamentos com clientes; alinhar expectativas com patrocinadores e partes interessadas de acordo com o contrato ou escopo do programa; e levantar proativamente riscos, decisões e compensações para manter o alinhamento com o escopo, prioridades e resultados do contrato. -
- Planejar e liderar kickoffs de programas e fornecer atualizações semanais e revisões de gerenciamento de programas mensais/trimestrais. -
- Garantir que o Engenheiro-Chefe e o Product Owner Líder estejam sincronizados para conduzir cerimônias de entrega recorrentes (por exemplo, standups de dev/teste, revisões de sprint, sessões de planejamento integrado, briefings de partes interessadas) a fim de atender aos requisitos e marcos do programa técnico. -
- Facilitar a coordenação multifuncional entre operações de negócios, engenharia, segurança e liderança sênior para garantir que os requisitos, prioridades e aprovações sejam compreendidos, documentados e executados. -
- Liderar e desenvolver recursos do programa (relatórios diretos e/ou membros da equipe matricial) por meio de definição clara de metas, priorização, coaching, feedback de desempenho e gerenciamento de escalonamento; promover a responsabilidade por influência em engenharia, produto, operações e fornecedores para entregar resultados integrados do programa. -
- Fornecer relatórios de status de rotina e briefings em nível executivo; identificar e escalar impactos de cronograma, escopo, custo, qualidade e recursos; e apoiar o controle de mudanças garantindo que as solicitações de mudança sejam documentadas nos níveis apropriados e conduzindo aprovações com as partes interessadas apropriadas. -
- Trabalhar com o Engenheiro-Chefe para manter-se informado sobre os cronogramas de lançamento e entrega, a fim de garantir que os Cronogramas de Transição e/ou Entregas Contratuais sejam cumpridos. -
- Gerenciar itens de ação e o log RAID (riscos, premissas, problemas, dependências), incluindo identificar e analisar riscos, desenvolver planos de mitigação realistas, comunicar impactos e recomendações à liderança e partes interessadas, e incorporar atualizações ao plano integrado do projeto. -
- Fazer parceria com finanças e operações de negócios para gerenciar a execução do orçamento, planos de pessoal e previsões de recursos, incluindo o rastreamento de consumo e variação em relação ao plano. -
- Fazer parceria com Contratos para gerenciar e revisar as entregas do projeto/contrato e informar proativamente o cliente sobre quaisquer variações que possam surgir (devido a cronograma, aumento de escopo, etc.). -
- Coordenar com o Engenheiro-Chefe e o Product Owner Líder para garantir a qualidade e a rastreabilidade dos requisitos e coordenar revisões internas e do cliente/governo para apoiar a aceitação oportuna. -
- Desenvolver e manter planos de projeto integrados (por exemplo, EAP e cronograma), incluindo estimativas, marcos, dependências e designações de recursos; monitorar o progresso técnico em relação às linhas de base com o Engenheiro-Chefe e o Product Owner Líder; e implementar ações corretivas para manter a entrega no caminho certo. -
- Usar ferramentas padronizadas para gerenciar e rastrear o status da iniciativa e fornecer visibilidade e transparência claras sobre o progresso para as partes interessadas internas e externas. -
- Supervisionar a entrega em desenvolvimento de aplicações, integração de sistemas, configuração de infraestrutura e instalação/personalização de produtos para garantir a adesão aos padrões de ciclo de vida aprovados, requisitos de segurança e expectativas de prontidão operacional.
Requisitos Mínimos -
- Bacharelado em área de estudo relevante e 7+ anos de experiência profissional relevante exigidos, ou combinação equivalente de educação e experiência.
Requisitos Mínimos Específicos da Função: -
- Bacharelado de uma faculdade ou universidade credenciada em área de estudo preferencial em Ciência da Computação ou Gestão de Negócios. Experiência de trabalho equivalente será considerada em substituição ao diploma. -
- 7 anos de experiência trabalhando como gerente de projetos ou gerente de programas, entregando projetos complexos relacionados a TI em uma organização de médio a grande porte. -
- De acordo com os requisitos do cliente, esta posição exige cidadania dos Estados Unidos. -
- A Certificação de Profissional de Gerenciamento de Projetos (PMP) é obrigatória. -
- 3-5+ anos gerenciando recursos indiretos ou diretos. -
- Forte compreensão do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) em ambientes Ágeis. -
- Experiência e/ou certificações em Agile/SAFe (por exemplo, CSM, PMI-ACP, SAFe). -
- Capacidade de supervisionar o orçamento do projeto durante todo o ciclo de vida. -
- Experiência no desenvolvimento e implementação de soluções tecnológicas (aplicações, plataformas e sistemas integrados) que suportem processos de negócios complexos focados na identificação de clientes, prestação de serviços e gerenciamento contínuo de relacionamento. -
- Experiência bem-sucedida no desenvolvimento e implantação de soluções de TI usando várias metodologias de desenvolvimento Ágil (por exemplo, Scrum, Kanban, etc.). -
- Habilidade no software Microsoft Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint. -
- Experiência com ferramentas e softwares de gerenciamento de projetos, como Smartsheet, MS Project ou JIRA.
Habilidades e Qualificações Preferenciais: -
- Experiência trabalhando dentro da governança de contratos federais e garantindo a conformidade contínua com os requisitos contratuais, incluindo entregas formais e informais. -
- Experiência no gerenciamento de subcontratados e fornecedores terceirizados, incluindo SOW/tarefas, rastreamento de desempenho e coordenação de entregas. -
- Familiaridade com práticas federais de segurança e conformidade (por exemplo, NIST 800-171, CMMC) e coordenação de cronogramas de entrega/dependências para atividades de autorização de segurança (por exemplo, RMF/ATO), conforme aplicável. -
- Experiência com métricas de entrega e controles financeiros (por exemplo, consumo/previsão, rastreamento de LOE; exposição a EVMS é um diferencial em contratos aplicáveis). -
- Experiência na entrega de soluções baseadas em nuvem (por exemplo, AWS, Azure), incluindo planejamento de ambientes, lançamentos e transferência operacional.
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