Engenheiro(a) Eletrônico(a) Sênior

Como Engenheiro(a) Eletrônico(a) Sênior na Unidade de Negócios de Soluções de Fluxo, você projetará, desenvolverá, solucionará problemas e depurará hardware e firmware para sistemas de medição de fluxo e pressão de alta precisão. Você apoiará o desenvolvimento de novos subsistemas de hardware, desde a especificação até a arquitetura, simulação, design detalhado, seleção de componentes, layout, previsão de confiabilidade e teste.

Diferenciais

Demandas Físicas e Condições de Trabalho

Estamos interessados em um candidato qualificado que seja elegível para trabalhar nos Estados Unidos. No entanto, não ofereceremos patrocínio de visto de trabalho para esta posição, neste momento.

A MKS é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, incluindo para pessoas com deficiência, veteranos e todas as categorias protegidas por lei. Por favor, revise nossas declarações de EOE para detalhes adicionais. A MKS geralmente está contratando apenas candidatos que residem em estados onde estamos registrados para fazer negócios.

#LI-RS1

Globalmente, nossa política é recrutar indivíduos de origens amplas e diversas. No entanto, certas posições exigem acesso a bens e tecnologias controlados sujeitos aos Regulamentos Internacionais de Tráfego de Armas (ITAR) ou Regulamentos de Administração de Exportação (EAR). Candidatos para essas posições podem precisar ser "pessoas dos EUA". "Pessoas dos EUA" são geralmente definidas como cidadãos dos EUA, nacionais não cidadãos, residentes permanentes legais (ou portadores de green card), indivíduos que receberam asilo e indivíduos admitidos como refugiados.

A MKS Inc. e suas afiliadas e subsidiárias ("MKS") são empregadoras de ação afirmativa e igualdade de oportunidades: candidatos diversos são encorajados a se candidatar. Nós vencemos como uma equipe e estamos comprometidos em recrutar e contratar candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, origem nacional, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), religião, idade, ancestralidade, deficiência física ou mental, estado civil, filiação aos serviços uniformizados, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra categoria protegida pela lei aplicável. As decisões de contratação são baseadas em mérito, qualificações e necessidades de negócios. Realizamos verificações de antecedentes e exames de drogas, de acordo com a lei aplicável e as políticas da empresa. A MKS geralmente está contratando apenas candidatos que residem em estados onde estamos registrados para fazer negócios.

É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condição de emprego ou emprego contínuo. Um empregador que viola esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.

A MKS está comprometida em trabalhar e fornecer acomodações razoáveis a indivíduos qualificados com deficiência. Se você precisar de uma acomodação razoável durante o processo de inscrição ou entrevista devido a uma deficiência, entre em contato conosco em: accommodationsatMKS@mksinst.com [accommodationsatMKS@mksinst.com].

Se estiver se candidatando a um emprego específico, inclua o número da requisição (ex: RXXXX), o título e a localização da vaga.

Faixa Salarial: $101,675.00 - $169,475.00 por ano. Esta faixa é uma estimativa de boa-fé da faixa salarial esperada para esta posição, com base em uma ampla gama de fatores, incluindo qualificações, experiência e treinamento, necessidades operacionais e de negócios, e outras considerações permitidas por lei. Na MKS, não é típico que um indivíduo seja contratado no topo ou perto do topo da faixa para a função.

Bônus: Esta posição é elegível para um bônus anual discricionário, em um valor a ser determinado pela MKS [ou conforme aplicável].

Benefícios: A MKS oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo cobertura de plano de saúde (médico, odontológico e oftalmológico), 401(k) com contrapartida da empresa, seguro de vida e invalidez, 12 feriados remunerados, licença médica, 15 dias de férias remuneradas, [6 semanas de licença parental remunerada integralmente], assistência à adoção e reembolso de mensalidades [e para participação em quaisquer programas de ações, bônus de contratação, etc.].