Estados Unidos
B&A
Monster Energy
Sr Staff, SAP Product Lifecycle Management & Master Data Governance
Estados Unidos
Corona, California, United States
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A MONSTER ENERGY
Esqueça a ideia de se misturar. Esse não é o nosso estilo. Somos os que assumem riscos, os pioneiros, os que mudam o jogo. Não somos perfeitos e não fingimos ser. Somos autênticos, sem filtros e um pouco não convencionais. Mas nossa determinação é inigualável, assim como a de nossos atletas. O poder está em suas mãos para definir como é o sucesso e onde você quer levar sua carreira. Não se trata apenas do que fazemos, mas de quem nos tornamos ao longo do caminho. Somos muito mais do que uma marca aqui. Somos um estilo de vida, uma mentalidade. Junte-se a nós.
UM DIA NA VIDA
Como Sr Staff, SAP Product Lifecycle Management & Master Data Governance, você liderará e entregará processos globais, requisitos de negócios, design e governança na área de SAP Product Lifecycle Management (PLM), Master Data Governance (MDG) e integração com operações. Seja um especialista no assunto para o espaço de SAP PLM e MDG, fornecendo insights e suporte em iniciativas globais, multifuncionais ou regionais. Lidere a iniciativa para estabelecer uma equipe de especialistas no assunto, reúna e analise requisitos de negócios, projete, construa e implemente sistemas, e forneça suporte de alta qualidade.
O IMPACTO QUE VOCÊ CAUSARÁ: *
- Projetar, implementar e supervisionar as soluções globais de SAP PLM e MDG para atingir os objetivos de negócios. *
- Liderar projetos em SAP PLM e MDG do início ao fim, incluindo atualizações, melhorias e implementações de novos módulos, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do escopo e dentro do orçamento. *
- Desenvolver soluções de melhores práticas no campo de PLM e MDG. Atuar como ponto de contato na identificação das últimas tendências na área de Operações e avaliar soluções apropriadas para impulsionar a eficiência. *
- Fazer parceria com equipes multifuncionais para entregar projetos de transformação de Operações, respeitando os cronogramas dos projetos. *
- Analisar requisitos de negócios, priorizar com base na análise de custo/benefício da solução e apresentar ao líder do departamento um roteiro de implementação bem-sucedido. *
- Atuar como o principal ponto de contato para questões relacionadas a SAP no espaço de PLM e MDG, fornecendo orientação especializada e suporte para resolver desafios técnicos. *
- Responsável pela manutenção e melhoria contínua das soluções de PLM e MDG, projetando e implementando novas funcionalidades para garantir que atendam aos requisitos de negócios e padrões de desempenho. *
- Envolver-se ativamente com líderes de operações para identificar problemas de negócios que sejam propícios a soluções de IA e/ou automação, em linha com o roteiro e a visão de Transformação Digital (DT). *
- Fazer parceria próxima com verticais de soluções de ponta a ponta para entender os requisitos e garantir que não haja risco aos negócios, mantendo a qualidade e entregando o projeto dentro do orçamento e do cronograma.
QUEM É VOCÊ: *
- Preferencialmente bacharelado na área de Cadeia de Suprimentos, Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação Gerencial (MIS) ou área relacionada. *
- Certificações preferenciais: APICS, SAP PLM, MDG, PPM
Requisitos mínimos
- Mais de 7 anos de experiência em mapeamento de processos, design, configuração e personalização de soluções SAP. *
- Mais de 7 anos de experiência em implementação de SAP PLM e MDG, como parte da equipe de TI. *
- Habilidades de informática desejadas: SAP, ERP, S/4 Hana, SAP PLM, MDG, PPM e ferramentas Microsoft. Experiência na implementação de SAP PLM, MDG e processos de negócios de ponta a ponta. *
A Monster Energy oferece uma remuneração total competitiva. A faixa salarial anual estimada para esta posição está listada abaixo. A remuneração real pode variar com base em habilidades, qualificações, experiência e local de trabalho.
Faixa Salarial
$169,500—$226,000 USD
Para candidatos dos Estados Unidos:
Empregador de Igualdade de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Indivíduos com Deficiência
Este empregador é obrigado a notificar todos os candidatos sobre seus direitos de acordo com as leis federais de emprego. Para mais informações, consulte o aviso Conheça Seus Direitos eeoc.gov/poster do Departamento do Trabalho.
Leia nossa política de privacidade aqui: Política de Privacidade monsterenergy.com/en-us/privacy-policy/
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