Arquiteto de Infraestrutura Moderna e Segurança - VP

Você quer que sua voz seja ouvida e suas ações contem?

Descubra sua oportunidade na Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), um dos maiores grupos financeiros do mundo. Em todo o mundo, somos 150,000 colegas, buscando fazer a diferença para cada cliente, organização e comunidade que servimos. Defendemos nossos valores, construindo relacionamentos de longo prazo, servindo à sociedade e promovendo o crescimento compartilhado e sustentável para um mundo melhor.

Com a visão de ser o grupo financeiro mais confiável do mundo, faz parte da nossa cultura colocar as pessoas em primeiro lugar, ouvir novas e diversas ideias e colaborar para alcançar maior inovação, velocidade e agilidade. Isso significa investir em talentos, tecnologias e ferramentas que capacitam você a ser o protagonista da sua carreira.

Junte-se à MUFG, onde ser inspirado é esperado e gerar um impacto significativo é recompensado.

Estamos procurando um(a) talentoso(a) e experiente Arquiteto(a) de Infraestrutura Moderna e Segurança, Vice-Presidente, que seja colaborativo(a), focado(a) em resultados e apaixonado(a) por habilitar plataformas de tecnologia seguras, resilientes e escaláveis em toda a empresa. Esta função fornece liderança de arquitetura nas áreas de infraestrutura, nuvem e segurança cibernética, fazendo uma parceria próxima com os times de Enterprise Infrastructure Services (EIS), Cloud Engineering, engenharia de segurança e de produto para impulsionar a transformação tecnológica da empresa.

O(A) colega selecionado(a) trabalhará em um escritório da MUFG ou em locais de clientes quatro dias por semana e remotamente um dia. Um membro de nossa equipe de recrutamento fornecerá mais detalhes.

Consideraremos para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis (incluindo (i) a San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) a City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) a Los Angeles County Fair Chance Ordinance, e (iv) a California Fair Chance Act) na medida em que (a) um candidato não esteja sujeito a uma desqualificação estatutária de acordo com a Seção 3(a)(39) da Securities and Exchange Act de 1934 ou a Seção 8a(2) ou 8a(3) da Commodity Exchange Act, e (b) eles não entrem em conflito com os requisitos de verificação de antecedentes da Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) e da National Futures Association (NFA). As principais responsabilidades listadas acima são os deveres materiais desta função para os quais a Empresa razoavelmente acredita que o histórico criminal pode ter uma relação direta, adversa e negativa, potencialmente resultando na retirada da oferta condicional de emprego, se houver.

As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo realizado. Elas não se destinam a ser interpretadas como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas do pessoal classificado como tal.

Temos orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais e estamos comprometidos em alavancar os diversos históricos, perspectivas e experiências de nossa força de trabalho para criar oportunidades para nossos colegas e nossos negócios. Não discriminamos com base em raça, cor, origem nacional, religião, expressão de gênero, identidade de gênero, sexo, idade, ancestralidade, estado civil, status de veterano protegido e militar, deficiência, condição médica, orientação sexual, informação genética, ou qualquer outro status de um indivíduo ou dos associados ou parentes desse indivíduo que seja protegido pela lei federal, estadual ou local aplicável.

A faixa salarial base típica para esta função é entre

• Nova York / Nova Jersey: US$ 180k – US$ 220k

• Fora de Nova York / Nova Jersey: US$ 166k – US$ 192k

dependendo do conhecimento, habilidades, experiência e localização relacionados à função. Esta função também pode ser elegível para certos bônus discricionários baseados em desempenho e/ou remuneração de incentivo. Adicionalmente, nosso programa Total Rewards oferece aos colegas um pacote de benefícios competitivo (de acordo com os requisitos de elegibilidade e os termos respectivos de cada um) que inclui benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, planos de aposentadoria, assistência educacional e programas de treinamento, substituição de renda para funcionários qualificados com deficiência, licença paga para maternidade e licença parental, férias pagas, dias de folga e feriados. Para mais informações sobre nosso pacote Total Rewards, clique no link abaixo.

Resumo de Benefícios da MUFG

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf