Desenvolvedor Sênior de Banco de Dados SQL Server, Vice-Presidente

Você quer que sua voz seja ouvida e suas ações contem?

Descubra sua oportunidade na Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), um dos maiores grupos financeiros do mundo. Em todo o mundo, somos 150,000 colegas, buscando fazer a diferença para cada cliente, organização e comunidade que servimos. Defendemos nossos valores, construindo relacionamentos de longo prazo, servindo à sociedade e promovendo o crescimento compartilhado e sustentável para um mundo melhor.

Com a visão de ser o grupo financeiro mais confiável do mundo, faz parte da nossa cultura colocar as pessoas em primeiro lugar, ouvir novas e diversas ideias e colaborar para maior inovação, velocidade e agilidade. Isso significa investir em talentos, tecnologias e ferramentas que capacitam você a gerenciar sua carreira.

Junte-se à MUFG, onde ser inspirado é esperado e fazer um impacto significativo é recompensado.

O Desenvolvedor Sênior de Banco de Dados SQL Server é responsável pelo desenvolvimento, desempenho, otimização e suporte contínuo de sistemas de banco de dados corporativos dentro da organização de Tecnologia de Bancos Corporativos e de Investimento Globais (GCIB) da MUFG. Esta função requer profunda expertise em desenvolvimento de Stored Procedures, ajuste de desempenho, revisão de código e otimização de consultas, juntamente com forte colaboração com equipes de aplicativos e parceiros de negócios.

Esta é uma função técnica prática focada em garantir um banco de dados SQL Server de alto desempenho, escalável e confiável como backend de Aplicações que suportam a Divisão GCIB do banco MUFG. O candidato bem-sucedido terá forte experiência com SQL Server, análise de plano de execução e ambientes de dados em larga escala, avaliará o cenário atual de banco de dados e recomendará oportunidades de modernização alinhadas com os requisitos de negócios, arquitetura, segurança e operacionais, e ajudará a impulsionar melhorias de desempenho em plataformas críticas.

O colega selecionado trabalhará em um escritório da MUFG ou em locais de clientes quatro dias por semana e trabalhará remotamente um dia. Um membro da nossa equipe de recrutamento fornecerá mais detalhes.

Consideraremos para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis (incluindo (i) a San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) a City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) a Los Angeles County Fair Chance Ordinance, e (iv) a California Fair Chance Act) na medida em que (a) um candidato não esteja sujeito a uma desqualificação estatutária de acordo com a Seção 3(a)(39) da Securities and Exchange Act de 1934 ou a Seção 8a(2) ou 8a(3) da Commodity Exchange Act, e (b) eles não entrem em conflito com os requisitos de verificação de antecedentes da Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) e da National Futures Association (NFA). As principais responsabilidades listadas acima são os deveres matérias desta função para os quais a Empresa razoavelmente acredita que o histórico criminal pode ter uma relação direta, adversa e negativa, potencialmente resultando na retirada da oferta condicional de emprego, se houver.

As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo realizado. Elas não se destinam a ser interpretadas como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades necessárias para o pessoal classificado como tal.

Temos orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades e estamos comprometidos em alavancar os diversos históricos, perspectivas e experiências de nossa força de trabalho para criar oportunidades para nossos colegas e nossos negócios. Não discriminamos com base em raça, cor, origem nacional, religião, expressão de gênero, identidade de gênero, sexo, idade, ancestralidade, estado civil, status de veterano protegido e militar, deficiência, condição médica, orientação sexual, informação genética ou qualquer outro status de um indivíduo ou dos associados ou parentes desse indivíduo que seja protegido pela lei federal, estadual ou local aplicável.

Educação

A faixa salarial base típica para esta função é entre US$ 147k - US$ 205k, dependendo do conhecimento, habilidades, experiência e localização relacionados à vaga. Esta função também pode ser elegível para certos bônus discricionários baseados em desempenho e/ou remuneração por incentivo. Adicionalmente, nosso programa de Recompensas Totais oferece aos colegas um pacote competitivo de benefícios (de acordo com os requisitos de elegibilidade e os respectivos termos de cada um) que inclui benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, planos de aposentadoria, assistência educacional e programas de treinamento, substituição de renda para funcionários qualificados com deficiência, licença maternidade e licença parental remunerada, férias remuneradas, dias de folga doente e feriados.

Nosso cronograma de trabalho híbrido é de quatro dias no escritório e um dia de trabalho remoto por semana.

Para mais informações sobre nosso pacote de Recompensas Totais, clique no link abixo.

Resumo de Benefícios da MUFG careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf