Engenheiro(a) Sênior de Segurança de IA - Vice-Presidente

Você quer que sua voz seja ouvida e suas ações contem?

Descubra sua oportunidade na Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), um dos maiores grupos financeiros do mundo. Em todo o mundo, somos 150,000 colegas, buscando fazer a diferença para cada cliente, organização e comunidade que servimos. Defendemos nossos valores, construindo relacionamentos de longo prazo, servindo à sociedade e promovendo o crescimento compartilhado e sustentável para um mundo melhor.

Com a visão de ser o grupo financeiro mais confiável do mundo, faz parte da nossa cultura colocar as pessoas em primeiro lugar, ouvir novas e diversas ideias e colaborar para maior inovação, velocidade e agilidade. Isso significa investir em talentos, tecnologias e ferramentas que capacitam você a gerenciar sua carreira.

Junte-se à MUFG, onde ser inspirado é esperado e fazer um impacto significativo é recompensado.

Visão Geral da Função

MUFG está buscando um(a) Engenheiro(a) de Segurança altamente motivado(a) para desenhar, desenvolver e implantar agentes autônomos que eliminem a sobrecarga manual e impulsionem a tomada de decisões inteligentes em toda a organização, garantindo a implementação de salvaguardas e controles de segurança adequados.

O(A) colega selecionado(a) trabalhará em um escritório da MUFG ou em locais de clientes quatro dias por semana e trabalhará remotamente um dia. Um membro de nossa equipe de recrutamento fornecerá mais detalhes.

“Patrocínio/suporte de visto é baseado nas necessidades do negócio. Não prevemos fornecer patrocínio/suporte de visto para esta posição.”

A faixa salarial base típica para esta função é a seguinte:

dependendo do conhecimento, habilidades, experiência e localização relacionados ao emprego. Esta função também pode ser elegível para certos bônus discricionários baseados em desempenho e/ou remuneração de incentivo. Adicionalmente, nosso programa de Recompensas Totais oferece aos colegas um pacote de benefícios competitivo (de acordo com os requisitos de elegibilidade e os respectivos termos de cada um) que inclui benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, planos de aposentadoria, assistência educacional e programas de treinamento, substituição de renda para funcionários qualificados com deficiência, licença paga para maternidade e licença parental, e férias pagas, dias de doença e feriados. Para mais informações sobre nosso pacote de Recompensas Totais, clique no link abaixo.

Nosso cronograma de trabalho híbrido é de quatro dias no escritório e um dia de trabalho remoto por semana.

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf

Consideraremos para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis (incluindo (i) a San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) a City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) a Los Angeles County Fair Chance Ordinance, e (iv) a California Fair Chance Act) na medida em que (a) um candidato não esteja sujeito a uma desqualificação estatutária de acordo com a Seção 3(a)(39) da Securities and Exchange Act de 1934 ou a Seção 8a(2) ou 8a(3) da Commodity Exchange Act, e (b) eles não entrem em conflito com os requisitos de verificação de antecedentes da Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) e da National Futures Association (NFA). As principais responsabilidades listadas acima são os deveres principais deste cargo para os quais a Empresa razoavelmente acredita que o histórico criminal pode ter uma relação direta, adversa e negativa, potencialmente resultando na retirada da oferta condicional de emprego, se houver.

As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo realizado. Elas não se destinam a ser interpretadas como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades requeridas do pessoal classificado como tal.

Temos orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais e estamos comprometidos em alavancar os diversos históricos, perspectivas e experiências de nossa força de trabalho para criar oportunidades para nossos colegas e nossos negócios. Não discriminamos com base em raça, cor, origem nacional, religião, expressão de gênero, identidade de gênero, sexo, idade, ancestralidade, estado civil, status de veterano protegido e militar, deficiência, condição médica, orientação sexual, informações genéticas ou qualquer outro status de um indivíduo ou dos associados ou parentes desse indivíduo que seja protegido pela lei federal, estadual ou local aplicável.

Educação

Experiência profissional equivalente é igualmente preferível.

Resumo de Benefícios da MUFG