Líder de Estratégia e Relatórios de Dados – Soluções de Capital de Giro, Vice-Presidente

Descubra sua oportunidade no Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), um dos maiores grupos financeiros do mundo.

Em todo o mundo, somos 150,000 colegas, buscando fazer a diferença para cada cliente, organização e comunidade que servimos. Defendemos nossos valores, construindo relacionamentos de longo prazo, servindo à sociedade e promovendo o crescimento compartilhado e sustentável para um mundo melhor.

Com a visão de ser o grupo financeiro mais confiável do mundo, faz parte da nossa cultura colocar as pessoas em primeiro lugar, ouvir novas e diversas ideias e colaborar para alcançar maior inovação, velocidade e agilidade. Isso significa investir em talentos, tecnologias e ferramentas que capacitam você a ser o protagonista da sua carreira.

Junte-se ao MUFG, onde ser inspirado é esperado e causar um impacto significativo é recompensado.

Estamos buscando um líder de tecnologia experiente para chefiar a função de Dados, Relatórios e Análise dentro do domínio de Soluções de Capital de Giro (WCS), que inclui Financiamento de Cadeia de Suprimentos, Financiamento Comercial e Cartões Corporativos.

Nesta função, você definirá e executará a estratégia de relatórios e análise, projetará e entregará soluções de dados escaláveis e selecionará plataformas de dados, ferramentas de relatórios e tecnologias de análise apropriadas. Você apoiará uma ampla gama de casos de uso de negócios, regulatórios e operacionais, garantindo a integridade, consistência e governança dos dados em toda a organização.

O colega selecionado trabalhará em um escritório do MUFG ou em locais de clientes quatro dias por semana e um dia remotamente. Um membro de nossa equipe de recrutamento fornecerá mais detalhes.

O patrocínio/suporte de visto é baseado nas necessidades do negócio. Não antecipamos fornecer patrocínio/suporte de visto para esta posição.

Consideraremos para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis (incluindo (i) a San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) a City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) a Los Angeles County Fair Chance Ordinance, e (iv) a California Fair Chance Act) na medida em que (a) um candidato não esteja sujeito a uma desqualificação estatutária de acordo com a Seção 3(a)(39) da Securities and Exchange Act de 1934 ou a Seção 8a(2) ou 8a(3) da Commodity Exchange Act, e (b) eles não entrem em conflito com os requisitos de verificação de antecedentes da Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) e da National Futures Association (NFA). As principais responsabilidades listadas acima são os deveres materiais desta função para os quais a Empresa razoavelmente acredita que o histórico criminal pode ter uma relação direta, adversa e negativa, potencialmente resultando na retirada da oferta condicional de emprego, se houver.

As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho que está sendo realizado. Elas não se destinam a ser interpretadas como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas do pessoal assim classificado.

Temos orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais e estamos comprometidos em alavancar os diversos históricos, perspectivas e experiências de nossa força de trabalho para criar oportunidades para nossos colegas e nossos negócios. Não discriminamos com base em raça, cor, origem nacional, religião, expressão de gênero, identidade de gênero, sexo, idade, ancestralidade, estado civil, status de veterano protegido e militar, deficiência, condição médica, orientação sexual, informação genética ou qualquer outro status de um indivíduo ou dos associados ou parentes desse indivíduo que seja protegido pela lei federal, estadual ou local aplicável.

Experiência Necessária

Habilidades Técnicas

Liderança e Competências

Educação

Experiência Preferencial

A faixa salarial base típica para esta função é a seguinte:

• Nova York / Nova Jersey: US$ 138k – US$ 205k

dependendo do conhecimento, habilidades, experiência e localização relacionados ao trabalho. Esta função também pode ser elegível para certos bônus discricionários baseados no desempenho e/ou remuneração de incentivo. Além disso, nosso programa de Recompensas Totais oferece aos colegas um pacote competitivo de benefícios (de acordo com os requisitos de elegibilidade e os termos respectivos de cada um) que inclui benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, planos de aposentadoria, assistência educacional e programas de treinamento, substituição de renda para funcionários qualificados com deficiência, licença remunerada para maternidade e licença parental, e dias de férias remuneradas, dias de folga e feriados. Para mais informações sobre nosso pacote de Recompensas Totais, clique no link abaixo.

Nosso cronograma de trabalho híbrido é de quatro dias no escritório e um dia de trabalho remoto por semana.

Resumo de Benefícios do MUFG

(careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf)