Engenheiro(a) de Software Sênior de Pesquisa

O(A) Engenheiro(a) de Software Sênior de Pesquisa projeta, desenvolve e mantém soluções de software e aplicações para pesquisadores e instrutores da NYU. Esta posição é fundamental para alavancar os investimentos da universidade em infraestrutura e serviços de computação e ensino para pesquisa, incluindo um cluster HPC de última geração, um investimento em nuvem de pesquisa para picos de trabalhos HPC e uma rede dedicada de alta velocidade para pesquisa. Esta posição está envolvida no escopo, arquitetura, projeto, construção e suporte de projetos de infraestrutura e computação, alinhados com as necessidades de IA, Nuvem de Pesquisa e HPC. O(A) Engenheiro(a) de Software Sênior de Pesquisa trabalha em estreita colaboração com pesquisadores e instrutores da NYU para auxiliar na coleta de seus requisitos computacionais e na implementação de soluções de software apropriadas. Além disso, a posição oferece consultoria direcionada a professores e equipes de pesquisa com o objetivo de melhorar a competitividade de propostas de financiamento externo. Esta função trabalha em estreita colaboração com as equipes de TI da NYU para fornecer as informações necessárias para alinhar a operação e configuração dos investimentos em infraestrutura de pesquisa com as necessidades de pesquisadores e instrutores da universidade.

Em conformidade com a Lei de Transparência Salarial de Nova York, a faixa salarial anual base para esta posição é

USD $149,000.00 a USD $169,000.00.

A New York University considera fatores como (mas não se limitando a) escopo e responsabilidades da posição, experiência de trabalho do candidato, educação/treinamento, habilidades chave, equidade interna entre pares, bem como considerações de mercado e organizacionais ao estender uma oferta.

Esta faixa salarial representa apenas o salário base e exclui quaisquer itens adicionais, como incentivos, bônus, remuneração clínica ou outros itens.

A NYU visa estar entre os campi urbanos mais verdes do país e ser neutra em carbono até 2040. Saiba mais em nyu.edu/nyugreen.

A NYU é um Empregador de Oportunidades Iguais e está comprometida com uma política de tratamento e oportunidade iguais em todos os aspectos de seu processo de recrutamento e contratação, sem distinção de idade, nacionalidade, status de cuidador, parto, status de cidadania, cor, credo, deficiência, status de vítima de violência doméstica, etnia, status familiar, gênero e/ou identidade ou expressão de gênero, estado civil, status militar, origem nacional, status parental, status de parceria, características genéticas predisponentes, gravidez, raça, religião, tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, sexo, orientação sexual, status de desemprego, status de veterano ou qualquer outra base legalmente protegida.

Todas as pessoas interessadas são encorajadas a se candidatar em todos os níveis.