NewsBreak

Engenheiro de IA, Criação Publicitária Agêntica (Multimodal)

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Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a NewsBreak

A vida local depende de informações locais. O que aconteceu na rua de baixo? Quem pode consertar isso? Para onde devemos ir hoje à noite? A NewsBreak começou em 2015 para responder a essas perguntas e, hoje, mais de 40 milhões de pessoas por mês contam conosco para acompanhar o que acontece em seu código postal.

Três plataformas com uma visão: impulsionar a vida local. Liderada pelo fundador e CEO Jeff Zheng, a NewsBreak é nossa plataforma de notícias e vida local; a Nearby AI conecta pessoas a empresas locais; e a NDot AI ajuda editores e criadores a crescer e monetizar.

Construindo para o longo prazo. Uma Série C de $115 milhões nos tornou um unicórnio em 2021, e continuamos investindo em nossa equipe. Somos certificados como Great Place to Work® e nomeados para a lista de Melhores Locais de Trabalho para Inovadores da Fast Company (2025) e Melhores Locais de Trabalho na Bay Area™ da Fortune (2026).

Todos causam impacto. Quer você escreva código, molde produtos, conte nossa história ou gerencie o negócio, queremos pessoas que assumam projetos de ponta a ponta, mantenham a curiosidade e expressem suas opiniões. Junte-se a nós.

Saiba mais em: NewsBreak, Nearby AI, NDot AI

SOBRE A VAGA

Cada instalação que compramos começa como uma peça criativa feita por alguém (ou algo). Estamos reconstruindo esse pipeline criativo para que esse *algo* seja um agente — um que gere milhares de imagens e vídeos por dia no Meta, Google, TikTok, Pinterest, Reddit e Snap; monitore o retorno de CPI e ROAS; e se torne mais preciso a cada ciclo.

Estamos contratando o engenheiro que será responsável por esse agente de ponta a ponta.

SOBRE A EQUIPE

Você se juntará à equipe que constrói a plataforma de crescimento agêntico da NewsBreak. Já entregamos um loop de crítica criativa com feedback de CPI, pipelines criativos orientados por eventos e ferramentas de upload de anúncios multiplataforma para Meta, Google e TikTok. Seu trabalho: levar o lado criativo de “milhares de imagens por dia” para “vídeo também, mais inteligente a cada ciclo, mais barato a cada mês”.

Se você leu isso e pensou “finalmente, uma descrição de vaga escrita para mim” — queremos conversar.

O QUE VOCÊ FARÁ (PROJETOS REPRESENTATIVOS)

  1. Loop de crítica criativa com feedback de CPI — Expandir nosso crítico de LLM + regeneração com feedback de desempenho de apenas imagens para imagens + vídeo + texto, tudo em ciclo fechado, operando sem supervisão em milhares de variantes por dia.
  1. Pipeline de vídeo — Construir a partir de um tópico + briefing de produto até um anúncio vertical 9:16 pronto para a plataforma — roteiro, plano de cena, b-roll, narração (ElevenLabs / Hedra), legendas — em menos de 90 segundos por iteração, por menos de $0.50 por iteração.
  1. Roteador de modelo generativo — Escolher o modelo certo por briefing (Flux Schnell vs Pro, Veo 3, Sora, Runway Gen-3/4, Kling, Hailuo), minimizando o custo por ativo abaixo de um piso de qualidade. Comprove sua estratégia de roteamento em produção via A/B.
  1. Verificador de pré-voo de políticas — Construir um VLM (GPT-4o vision / Gemini / Claude vision) que avalie cada quadro e legenda em relação à política de anúncios atual do Meta / Google / TikTok antes do upload. Bloqueie 100% das peças criativas que seriam rejeitadas na fonte.
  1. Checkpoint de LoRA / DreamBooth de estilo de marca — Treinar e publicar com base em anúncios vencedores de CPI do passado. Implantar sem servidor no fal / Replicate. Realizar A/B contra o Flux base em gastos reais.
  1. Pipeline de anúncios acionado por eventos (vídeo) — Terremoto ocorre às 14:02 → às 14:12 você tem 50 variantes de vídeo pausadas no Meta e TikTok, cada uma com proporções específicas da plataforma e narração específica para o local.

VOCÊ PODE SER UM BOM CANDIDATO SE

  1. Você entende de modelos de difusão e vídeo visceralmente — você já os depurou, treinou um LoRA, otimizou a inferência, construiu um fluxo de trabalho no ComfyUI que você defenderia publicamente.
  1. Você pode nomear sua pilha de modelos diária — Flux vs SDXL vs Veo vs Sora vs Runway vs Kling vs Hailuo — e explicar quando cada um vence, onde cada um falha e o que você escolheria por $0.01/ativo vs $0.50/ativo.
  1. Você possui artefatos públicos — uma demonstração no fal, um modelo no Replicate, um upload no Civitai com mais de 100 downloads, uma thread viral no X sobre suas gerações, um fluxo de trabalho no ComfyUI no GitHub. O portfólio importa mais do que o currículo.
  1. Você tem instinto para parar o scroll — você sabe o que faz alguém não passar direto por um anúncio nos primeiros 3 segundos.
  1. Você pensa no custo como uma restrição de design de primeira classe — $/ativo, $/clique, $/instalação. Arbitragem de custo entre níveis de modelo é algo que você realmente já implementou.
  1. Você leu os Padrões de Publicidade do Meta / regras de conteúdo de marca do TikTok de ponta a ponta — a política é um portão de pré-implantação, não uma análise pós-morte.
  1. Você é um construtor — Ideia → pipeline funcional → primeiros 100 anúncios publicados → dados de CPI retornando → loop mais apertado. Não “Eu vou especificar isso para o Q3”.

NÃO É O PERFIL IDEAL SE

  1. Você só fez prompts em modelos hospedados — você nunca treinou um LoRA, escreveu um fluxo de trabalho no ComfyUI ou implantou um checkpoint personalizado.
  1. Sua experiência criativa para no Photoshop ou modelos do Canva. Você não consegue nos dizer por que uma geração do Flux tem mãos ruins ou por que o Veo 3 satura demais a pele.
  1. Você acha que “IA criativa” significa pedir ao GPT para escrever textos de anúncios.
  1. Você é um pesquisador acadêmico em busca de artigos como primeiro autor. Nós entregamos produtos.
  1. Você é um diretor criativo do lado da marca sem profundidade em engenharia. Precisamos de alguém que tenha depurado um OOM de CUDA às 2 da manhã porque o gerador estava atrasando o próximo lote.

CANDIDATOS FORTES TAMBÉM PODEM TER

  1. Pré-treinado ou avançado significativamente um VLM (não apenas SFT ou LoRA).
  1. Código aberto de um nó personalizado do ComfyUI, uma extensão de diffusers ou um modelo no Replicate com tração real.
  1. Implantado inferência sem servidor no fal / Replicate / Modal em escala (>10 mil req/dia).
  1. Publicado um produto de vídeo de ponta a ponta: roteiro → plano de cena → b-roll → narração → legendas → corte final.
  1. Autor de uma análise pública sobre modos de falha de modelos de vídeo generativo que outros engenheiros citam.

COMO AVALIAREMOS VOCÊ

Teste prático: construa um pequeno pipeline criativo agêntico de ponta a ponta — sua escolha: apenas imagem ou vídeo curto, hospedado ou auto-hospedado, modelo de sua preferência. Explique-nos o que você construiu e cada decisão de modelo / custo / qualidade por trás disso.

Conversas com a equipe seguem. O portfólio importa mais do que o currículo — se você não pode mostrar um artefato público, por favor, volte quando puder.

A faixa salarial base nos EUA para esta posição em tempo integral está listada abaixo. O pagamento pode variar com base em vários fatores, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, nível, experiência, localização geográfica e educação ou treinamento relevante. Na NewsBreak, projetamos nosso pacote geral de recompensas para atrair os melhores talentos. Dependendo da posição, a função também pode ser elegível para bônus discricionário e opções de ações. Seu recrutador pode compartilhar mais detalhes durante o processo de contratação.

Faixa Salarial Base Anual $120,000—$220,000 USD

Aviso de Privacidade CPRA para Candidatos da Califórnia docs.google.com/document/d/15apsJLgHq1p5NJR3fzFmdctKX4QIzzf2/edit?usp=sharing&ouid=110601223912453011659&rtpof=true&sd=true

O QUE VOCÊ RECEBE

  • Remuneração competitiva na Bay Area + participação acionária significativa.
  • Orçamento ilimitado para modelos generativos — fal, Veo, Sora, Runway, ElevenLabs, imagem da OpenAI, visão da Anthropic, Hedra, Kling. Esperamos que você consuma esse orçamento.

BENEFÍCIOS

Oferecemos um pacote de benefícios competitivo:

  • Assistência médica, odontológica e oftalmológica para você e sua família (cobertura de 100% para o funcionário)
  • Plano 401(K) de alto nível com contrapartida da empresa
  • Folgas remuneradas e feriados pagos
  • Programas de FSA, HSA e benefícios de transporte
  • Orçamento para atividades em equipe

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