Estados Unidos
Corelation Inc
NexHealth
San Francisco, California, United States
Nosso sistema de saúde continua frustrantemente analógico. Quando você vive em um mundo de corridas de carro com um toque, entrega de comida instantânea e streaming ilimitado, por que você ainda tem que ligar para agendar uma consulta médica e preencher um prontuário na sala de espera?
A missão da NexHealth é acelerar a inovação na área da saúde conectando pacientes, provedores e desenvolvedores. Estamos construindo a camada de infraestrutura para a saúde moderna, conectando milhares de sistemas fragmentados, on-premise e fechados de Prontuários Eletrônicos de Pacientes (PEP) em uma única plataforma moderna que potencializa software, APIs, pagamentos e experiências de pacientes em todo o ecossistema.
A NexHealth construiu a API de integração de saúde mais avançada do mundo, que sincroniza em tempo real. Com nossa integração em tempo real com sistemas de Prontuários Eletrônicos de Pacientes (PEP), ajudamos desenvolvedores em empresas de tecnologia como Swell, Truelark, Quip, Cherry e outras a criar rapidamente produtos e serviços que sincronizam com os sistemas de PEP. A NexHealth também construiu nosso próprio produto SaaS voltado para médicos, sobre nossa própria API.
Na equipe de engenharia de plataforma, você trabalhará em alguns de nossos problemas mais desafiadores, desde a criação de um data lake aberto para registros de saúde, até a estruturação de dev ops para o nosso próximo crescimento de 100x, passando pela definição e construção da próxima geração de integrações de sistemas de registros de saúde para o setor.
Os salários reais variarão de acordo com fatores que incluem, mas não se limitam a, localização, experiência e desempenho. A faixa listada é apenas o componente de salário base do pacote de remuneração total da NexHealth para funcionários. Outros benefícios podem incluir opções de ações, uma política de licença remunerada ilimitada e cobertura de até 100%% em planos de saúde, visão e odontologia.
US$ 165,000—US$ 230,000 USD
Ao tomar decisões, pense na perspectiva do cliente. É fácil tomar decisões que tornam nossas vidas mais simples, mas não as dos clientes.
Como um(a) Nexer, sempre busque os problemas mais difíceis. Persiga as coisas com a mais alta qualidade. Mova-se no ritmo mais rápido.
Aja como um(a) fundador(a). Seja dono(a) de suas funções, destinos, erros, comportamento e nossa missão. A responsabilidade final é de cada um de nós - sem culpar ou dar desculpas.
Seja direto(a), proativo(a), transparente e frequente em sua comunicação.
Como um(a) Nexer, você não precisa conquistar a confiança, a confiança é dada a você por padrão.
Se confiarmos uns nos outros por padrão, nossa velocidade de comunicação, feedback, compartilhamento de informações e melhorias gerais será muito mais rápida.
Primeiro identificamos o problema e depois o dividimos em seus fundamentos antes de mergulhar nas soluções. Perguntamos constantemente "por quê" para validar nossas suposições.
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. Fornecemos acomodações razoáveis para indivíduos com deficiências participarem do processo de inscrição ou entrevista. Entre em contato com talent@nexhealth.com para solicitar assistência.
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