Reino Unido
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Nexperia
Engenheiro Principal de Aplicação de Produto - GaN
Reino Unido
Manchester, England, United Kingdom
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A VAGA
Como Engenheiro Principal de Aplicação de Produto, você desempenhará um papel crítico dentro da TeamNexperia, impulsionando a adoção da tecnologia GaN através de engenharia de aplicação profunda e prática.
Esta função foca na validação em aplicação, desenvolvimento de plataforma de avaliação e otimização em nível de sistema, com total responsabilidade do conceito à implantação.
Você conectará as perspectivas de dispositivo, aplicação e sistema para garantir que nossas soluções entreguem valor mensurável em ambientes reais.
POR QUE ESTA VAGA É ÚNICA
- Oportunidade de trabalhar na vanguarda do GaN em sistemas reais
- Influência direta na definição do produto
- Exposição a clientes globais e aplicações de ponta (IA, conversão de energia, drives de motor)
O QUE VOCÊ FARÁ
- Gerenciar projetos de aplicação de ponta a ponta: especificação, design, desenvolvimento, validação e implantação
- Desenvolver plataformas de hardware e software de avaliação para demonstrar o desempenho do GaN em condições reais
- Realizar validação e caracterização em aplicação, alinhada aos requisitos do sistema
- Conduzir benchmarking (Si, SiC, GaN) em eficiência, densidade de potência, comportamento térmico e desempenho do sistema
- Impulsionar análise e otimização em nível de sistema, traduzindo casos de uso em insights acionáveis
- Impulsionar a definição de produto com Marketing e P&D de GaN usando insights orientados por aplicação
- Atuar como autoridade técnica central para clientes, apoiando discussões técnicas aprofundadas, revisões de design e análises de aplicação detalhadas
- Gerar conteúdo técnico baseado em dados (notas de aplicação, designs de referência, documentação)
- Colaborar com institutos de pesquisa e universidades líderes em projetos avançados de P&D de aplicações e representar a empresa em eventos técnicos acadêmicos e industriais de GaN
O QUE VOCÊ TRARÁ
- Bacharelado ou Mestrado em Engenharia Eletrônica, Física ou área relacionada
- Forte formação em eletrônica de potência (LV a 1200V)
- Experiência comprovada em desenvolvimento de hardware prático (design, bring-up, debug, validação)
- Forte mentalidade em nível de sistema, conectando aplicação e comportamento do dispositivo
- Experiência em benchmarking e análise de desempenho
- Capacidade de gerenciar desenvolvimento de HW e SW de ponta a ponta
- Abordagem prática e orientada para laboratório na resolução de problemas
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de engajamento com clientes globais
- Experiência com GaN ou SiC é preferencial
- Compreensão de energia para IA/data center é um diferencial
- Compreensão de controle de motores, incluindo robótica humanoide, é um diferencial
POR QUE TRABALHAR CONOSCO?
- Horário de trabalho flexível e possibilidade de redução de horas extras para manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Contrato de trabalho por tempo indeterminado com salário competitivo e benefícios voluntários suplementares para funcionários
- Grande variedade de cursos de treinamento e opções de desenvolvimento de carreira
- Inúmeros outros benefícios, como provisões de aposentadoria, auxílio-transporte para o bilhete de transporte público, eventos da empresa, atividades esportivas e de lazer, descontos para funcionários e muito mais
A aquisição de talentos baseada em vagas Nexperia não é apreciada. Anúncios de emprego Nexperia são material com direitos autorais © Nexperia e a palavra Nexperia® é uma marca registrada.
Declaração de D&I
Como empregadora que oferece igualdade de oportunidades, a Nexperia valoriza a diversidade não apenas porque é a coisa certa a fazer, mas porque equipes diversas têm melhor desempenho. Estamos dedicados a ser inclusivos, e uma prova dessa dedicação é que fomos o principal parceiro da primeira Casa Holandesa do Time Paralímpico NL durante os Jogos Paralímpicos de Paris 2024. Nosso processo de recrutamento é inclusivo e acessível a todos, e consideramos todos os candidatos de forma justa, além de fornecer um ambiente de trabalho seguro e ajustes razoáveis quando solicitados.
Além disso, oferecemos aos nossos colegas a possibilidade de ingressar em grupos de recursos de funcionários, como o Pride Network Group ou grupos globais e locais de Mulheres.
A Nexperia está comprometida em aumentar as mulheres em cargos de gerência para 30% até 2030.
Mais oportunidades com um só perfil
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