Engenheiro(a) Sênior de Segurança de Plataforma

A equipe de Segurança de Plataforma faz parte da organização de Segurança da NMC² e é responsável por proteger as plataformas de engenharia e a infraestrutura que alimentam nosso ambiente de HPC e nuvem. Nossa missão é incorporar visibilidade de segurança em tempo real e uma capacidade proativa de gerenciamento de vulnerabilidades no núcleo de como as plataformas da NMC² são construídas e operadas — garantindo que a segurança nunca seja um pensamento posterior em um ambiente onde os riscos são excepcionalmente altos.

Como Engenheiro(a) Sênior de Segurança de Plataforma, você desempenhará um papel fundamental na detecção, avaliação e remediação de vulnerabilidades em nossa pilha de engenharia de plataforma, desde a infraestrutura bare-metal e orquestração de contêineres até serviços de nuvem e cadeias de suprimentos de software. Você colaborará estreitamente com as equipes de Engenharia de Plataforma e DevOps para incorporar detecção de ameaças em tempo real e gerenciamento de vulnerabilidades no ciclo de desenvolvimento, garantindo que nossa infraestrutura seja resiliente, monitorada continuamente e protegida contra ameaças emergentes.

Deve ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos sem a necessidade de patrocínio do empregador, agora ou a qualquer momento no futuro.

É impossível listar todos os requisitos ou responsabilidades de qualquer cargo. Da mesma forma, não podemos identificar todas as habilidades que um cargo pode exigir, pois as responsabilidades do cargo e as necessidades da Empresa podem mudar ao longo do tempo. Portanto, a descrição do cargo acima não é abrangente ou exaustiva. A Empresa reserva-se o direito de ajustar, adicionar ou eliminar qualquer aspecto da descrição acima. A Empresa também se reserva o direito de exigir que todos os funcionários assumam responsabilidades adicionais ou diferentes quando necessário para atender às necessidades do negócio.

A NORTHMARK STRATEGIES LLC É UM EMPREGADOR COM IGUALDADE DE OPORTUNIDADES. A POLÍTICA DA EMPRESA É NÃO DISCRIMINAR QUALQUER CANDIDATO OU FUNCIONÁRIO COM BASE EM RAÇA, COR, RELIGIÃO, ORIGEM NACIONAL, GÊNERO, IDADE, ORIENTAÇÃO SEXUAL, IDENTIDADE OU EXPRESSÃO DE GÊNERO, ESTADO CIVIL, DEFICIÊNCIA MENTAL OU FÍSICA E INFORMAÇÃO GENÉTICA, OU QUALQUER OUTRA BASE PROTEGIDA PELA LEI APLICÁVEL. A FIRMA TAMBÉM PROÍBE O ASSÉDIO DE CANDIDATOS OU FUNCIONÁRIOS COM BASE EM QUALQUER UMA DESSAS CATEGORIAS PROTEGIDAS.

• Subsídio de Almoço Pago pela Empresa: Almoço fornecido via GrubHub

• Benefícios Pagos pela Empresa: 100% de Plano Médico Pago pelo Empregador em nosso Plano de Saúde com Alta Franquia, benefícios Odontológicos e de Visão para funcionários e seus familiares, 16 semanas de Licença Parental Remunerada, Programa de Assistência ao Empregado, Seguro de Vida, Incapacidade de Curto Prazo e Incapacidade de Longo Prazo

• 401(k): A Empresa igualará 100% de suas contribuições até 6%

• Benefícios Opcionais Pagos pelo Empregado: Plano de saúde PPO e uma variedade de outros benefícios, como Contas de Poupança Saúde (com Contribuição da Empresa!), Contas de Despesas Flexíveis, Seguro de Vida Suplementar, Wellhub e mais.

• Tempo Livre: 25 dias de Tempo Livre Remunerado mais 12 feriados da empresa