Engenheiro Principal de Controle

A JLG começou em 1969, quando nosso fundador, John L. Grove, decidiu resolver as crescentes preocupações de segurança na indústria da construção. Desde então, temos nos comprometido a entender os desafios e entregar soluções inovadoras para o mercado de acesso. Nós nos associamos a clientes para fornecer equipamentos de qualidade, oportunidades de treinamento e suporte confiável dentro da indústria de acesso. Somos uma empresa global e nossos produtos — incluindo plataformas de trabalho elevatórias móveis, manipuladores telescópicos, veículos utilitários e acessórios — podem ser encontrados em todo o mundo.

A JLG está buscando um Engenheiro Principal de Controle para liderar projetos de sistemas de manufatura. Este indivíduo é responsável pelo desenvolvimento de aplicações de sistemas de controle que são fundamentais para o sucesso da prática de Tecnologia Operacional e de Negócios da JLG. Este indivíduo deve fornecer liderança na implementação de projetos e soluções técnicas.

SEU IMPACTO *

CONDIÇÕES DE TRABALHO

O seguinte representa as condições gerais de trabalho para esta função. Condições específicas podem variar dependendo das necessidades do negócio e das circunstâncias individuais. *

#LI-BH1 OSK1917

Faixa Salarial: $92,600.00 - $154,400.00

A faixa salarial acima reflete o salário alvo mínimo e máximo para a posição em todos os locais dos EUA. Dentro dessa faixa, o salário individual é determinado por vários fatores, incluindo o escopo e as responsabilidades da função, a experiência, a educação e as habilidades do candidato, bem como a equidade salarial entre os membros da equipe em posições semelhantes. Além de oferecer um pacote competitivo de recompensas totais, priorizamos uma cultura com foco nas pessoas e oferecemos diversas oportunidades para apoiar o crescimento e o sucesso dos membros da equipe.

A Oshkosh está comprometida em trabalhar e oferecer acomodações razoáveis a candidatos a emprego com deficiência. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a deficiência em qualquer parte do processo de emprego, entre em contato conosco em corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

A Oshkosh Corporation é uma Empregadora de Oportunidades Iguais baseada em mérito. As oportunidades de emprego estão abertas para candidatura a todos os indivíduos qualificados e as decisões de seleção são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano ou outra característica protegida. Na medida em que informações sejam fornecidas ou coletadas sobre categorias conforme previsto por lei, elas não afetarão de forma alguma a decisão relativa a uma candidatura de emprego.

A Oshkosh Corporation não dispensará nem discriminará de qualquer forma funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em apoio a uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Oshkosh Corporation de fornecer informações.

Certos cargos na Oshkosh Corporation exigem acesso a bens e tecnologias controlados sujeitos aos Regulamentos Internacionais de Tráfego de Armas (International Traffic in Arms Regulations) ou aos Regulamentos de Administração de Exportação (Export Administration Regulations). Candidatos para essas posições podem precisar ser "Pessoas dos EUA" (U.S. Persons), conforme definido nesses regulamentos. Geralmente, uma "Pessoa dos EUA" é um cidadão dos EUA, residente permanente legal ou um indivíduo que foi admitido como refugiado ou recebeu asilo.