Gerente Sênior, Engenharia de TI Business Intelligence PBI - Relatórios de Campo

O Gerente Sênior, Engenharia de TI Business Intelligence Power BI - Relatórios de Campo é o membro mais sênior da equipe de engenharia e é responsável pelos resultados da equipe. Como líder e membro da equipe, espera-se que o ocupante do cargo não apenas guie, mas também entregue ativamente trabalho de complexidade crescente – transmitindo conhecimento e habilidades para membros juniores da equipe. A função gerencia, projeta, implementa e suporta soluções tecnológicas corporativas que impulsionam as operações de negócios globais da Otsuka Pharmaceutical. Ela se concentra na criação de sistemas seguros, escaláveis e de alto desempenho que aceleram a inovação, a excelência operacional e a tomada de decisões baseada em dados. Como um membro chave da organização de TI da Otsuka, o engenheiro colabora com equipes multifuncionais em aplicações, dados e infraestrutura para entregar soluções confiáveis, compatíveis e preparadas para o futuro. O sucesso nesta função requer curiosidade técnica, rigor analítico, fortes habilidades de comunicação e uma mentalidade de melhoria contínua. Esta posição é adequada para profissionais apaixonados por conectar necessidades de negócios e tecnologias emergentes para entregar valor tangível à empresa.

Na Otsuka, desafiamos limitações, para que outros também possam. Temos uma crença inabalável em fazer mais. Em transcender expectativas. Em ir além – sob quaisquer circunstâncias – para pacientes, famílias, provedores e uns para os outros. É essa dedicação profundamente enraizada que nos impulsiona a descobrir respostas para necessidades médicas complexas e mal atendidas, para que os pacientes possam superar as limitações de suas doenças e alcançar mais do que pensavam ser possível a cada dia. Acreditamos que quanto maior o desafio, maior a oportunidade. Estamos fazendo tudo ao nosso alcance para cumprir nossa missão de criar novos produtos para uma saúde melhor em todo o mundo em duas categorias terapêuticas importantes: neurociência e nefrologia.

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Para ser um engenheiro de Power BI bem-sucedido, as seguintes habilidades-chave são essenciais. Essas habilidades garantem que você possa projetar, desenvolver e gerenciar efetivamente soluções de Power BI. Aqui estão as habilidades-chave necessárias:

Conhecimento/Experiência e Habilidades

8+ anos de experiência como Engenheiro de TI. Experiência na indústria farmacêutica é um diferencial, mas não é obrigatória. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas sistemáticos. Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de explicar tópicos complexos para públicos diversos. Proficiência com ferramentas e plataformas de TI modernas, como: Nuvem (AWS, Azure), DevOps (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps), e Monitoramento (por exemplo, Splunk, Datadog). Compreensão de metodologias Ágil, DevOps, ITIL e gerenciamento de mudanças. Experiência em ambientes regulamentados ou GxP é preferível.

Qualificações Educacionais

Bacharelado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia ou área relacionada (ou experiência equivalente).

Competências

O Engenheiro de TI III gerencia com o Líder de Plataforma ou Líder de Produto todo o ciclo de vida da tecnologia – desde o planejamento estratégico até a implantação, otimização e suporte – garantindo que o ambiente de TI da Otsuka permaneça seguro, compatível e responsivo às necessidades do negócio.

Projeto e Implementação de Soluções

Trabalhar com o Arquiteto de Soluções para traduzir requisitos de negócios e funcionais em soluções técnicas bem arquitetadas. Gerencia o projeto e a implementação de soluções que se alinham com a arquitetura corporativa, estratégia de dados e padrões de segurança da Otsuka. Desenvolver e configurar sistemas em ambientes de nuvem (AWS, Azure), on-premises e híbridos. Construir scripts de automação e componentes reutilizáveis para otimizar implantações. Participar de revisões de código, gerenciamento de configuração e práticas de controle de versão. Validar escalabilidade, desempenho e tolerância a falhas dos sistemas implantados.

Entrega de Projetos e Colaboração

Colaborar com o líder de plataforma, proprietário do produto, analistas de negócios, arquitetos e equipes de QA para garantir o alinhamento com os objetivos do projeto. Trabalhar dentro de frameworks de entrega Ágil/Scrum ou híbridos para suportar releases iterativas. Gerenciar entregas técnicas e contribuir para a documentação do projeto, cronogramas e avaliações de risco. Coordenar com fornecedores externos, provedores de serviços gerenciados e equipes de suporte internas. Fornecer contribuições técnicas claras e concisas em reuniões de planejamento e status.

Operações, Monitoramento e Suporte

Manter alta disponibilidade dos sistemas por meio de monitoramento proativo e resolução de problemas. Analisar incidentes, realizar análises de causa raiz e implementar medidas preventivas. Aplicar ferramentas de observabilidade (por exemplo, Splunk, Datadog, New Relic) para gerenciamento de desempenho. Automatizar provisionamento de infraestrutura, pipelines de implantação e sistemas de alerta para reduzir intervenções manuais. Desenvolver runbooks operacionais e participar de rotações de plantão conforme necessário. Contribuir para testes de recuperação de desastres e planejamento de continuidade de negócios.

Segurança, Conformidade e Governança

Garantir que as soluções estejam em conformidade com os requisitos de cibersegurança, GxP, privacidade de dados e regulatórios da Otsuka (por exemplo, GDPR, HIPAA). Implementar e aplicar políticas para gerenciamento de identidade e acesso, criptografia e segurança de rede. Participar de auditorias internas e externas, garantindo que os sistemas atendam à documentação e rastreabilidade exigidas. Contribuir para atividades de controle de mudanças, gerenciamento de configuração e remediação de vulnerabilidades.

Inovação, Automação e Melhoria Contínua

Avaliar tecnologias emergentes – serviços de nuvem, ferramentas de DevOps, frameworks de IA e plataformas de automação – e recomendar estratégias de adoção. Gerenciar provas de conceito (POCs) e implantações piloto para novas ferramentas ou padrões. Colaborar em iniciativas de FinOps e otimização de custos para aumentar a eficiência. Promover a padronização e a reutilização em plataformas, aplicações e processos. Compartilhar melhores práticas por meio de documentação, mentoria e engajamento em comunidades internas.

Gerenciamento de Conhecimento e Documentação

Manter registros detalhados de configurações, fluxos de trabalho e alterações de sistema na base de conhecimento da Otsuka (por exemplo, Confluence, ServiceNow). Criar e manter diagramas de arquitetura, documentação de fluxo de dados e SOPs. Apoiar sessões de treinamento ou transferências para garantir a continuidade e a prontidão operacional.

Certificações preferenciais: Nuvem (AWS, Azure), Infraestrutura (Cisco, Microsoft, CITRIX), DevOps (Terraform, Kubernetes)

Mínimo $150,034.00 - Máximo $224,250.00, mais oportunidade de incentivo:

A faixa exibida representa uma faixa salarial típica ou o salário inicial para indivíduos contratados para a função nos Estados Unidos. Outros elementos podem ser usados para determinar o salário real, como a experiência de trabalho do candidato, habilidades específicas e comparação com os ocupantes atuais do cargo. Normalmente, o salário real será posicionado dentro da faixa estabelecida, em vez de em seu mínimo ou máximo. Esta informação é fornecida aos candidatos de acordo com as leis estaduais e locais.

Prazo para Inscrição: Esta vaga ficará aberta por um mínimo de 5 dias úteis.

Aviso Legal: Esta descrição de cargo destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho que está sendo realizado pelas pessoas designadas para esta posição. Não se destina a incluir todas as funções e responsabilidades do cargo específicas da posição. A Otsuka reserva-se o direito de alterar e modificar responsabilidades para atender às necessidades de negócios e organizacionais, conforme necessário.

A Otsuka é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados são encorajados a se candidatar e receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, sexo, identidade de gênero ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, religião, origem nacional, status de veterano, estado civil ou qualquer outra característica legalmente protegida.

Se você é um indivíduo qualificado com deficiência ou um veterano com deficiência, pode solicitar uma acomodação razoável, se você for incapaz ou tiver limitações em sua capacidade de se candidatar a esta vaga devido à sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis entrando em contato com o Pedido de Acomodação.

Declaração sobre Golpes de Fraude em Recrutamento de Vagas

Na Otsuka, levamos a segurança e a proteção de suas informações pessoais muito a sério. Esteja ciente de que indivíduos podem abordá-lo e se apresentar falsamente como nossos funcionários ou representantes. Eles podem usar essa falsa premissa para tentar obter acesso às suas informações pessoais ou adquirir dinheiro de você, oferecendo oportunidades de emprego fictícias em nosso nome. Por favor, entenda que a Otsuka nunca solicitará informações financeiras de qualquer tipo ou pagamento de dinheiro durante o processo de candidatura de emprego. Não exigimos nenhuma informação financeira, de cartão de crédito ou conta bancária e/ou qualquer pagamento de qualquer tipo para ser considerado para emprego. Também não ofereceremos dinheiro para comprar equipamentos, software ou para qualquer outro propósito durante o processo de candidatura de emprego. Se você estiver sendo solicitado a pagar ou receber dinheiro por taxas de equipamento ou alguma outra taxa de processamento de inscrição, mesmo que aleguem que será reembolsado, isso não é Otsuka. Essas alegações são fraudulentas e você é fortemente aconselhado a ter cautela ao receber tal oferta de emprego. A Otsuka também nunca pedirá que você baixe um aplicativo de terceiros para se comunicar sobre uma oportunidade de emprego legítima. Golpistas também podem enviar ofertas ou alegações de um endereço de e-mail falso ou de Yahoo, Gmail, Hotmail, etc., e não de um endereço de e-mail oficial da Otsuka. Por favor, tome cuidado extra ao examinar tal endereço de e-mail, pois os golpistas podem soletrar incorretamente um endereço de e-mail oficial da Otsuka e usar uma versão ligeiramente modificada duplicando letras. Para garantir que você está se comunicando sobre uma oportunidade de emprego legítima na Otsuka, lide apenas diretamente com a Otsuka através de seu site oficial de Carreiras da Otsuka vhr-otsuka.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/External. A Otsuka não será responsabilizada por quaisquer reclamações, perdas, danos ou despesas resultantes de golpes de recrutamento de vagas. Se você suspeitar que uma posição é fraudulenta, entre em contato com a central de atendimento da Otsuka pelo telefone: 800-363-5670. Se você acredita ser vítima de fraude resultante de um golpe de recrutamento de vagas, entre em contato com o FBI através do Internet Crime Complaint Center em: ic3.gov, ou com suas autoridades locais.

A Otsuka America Pharmaceutical Inc., Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. e Otsuka Precision Health, Inc. (“Otsuka”) não aceitam assistência não solicitada de empresas de recrutamento para oportunidades de emprego. Todos os currículos enviados por empresas de recrutamento a qualquer funcionário da Otsuka diretamente ou através do portal de candidaturas da Otsuka sem um acordo de recrutamento escrito válido em vigor para a posição serão considerados propriedade exclusiva da Otsuka. Nenhuma taxa será paga se um candidato for contratado pela Otsuka como resultado de uma indicação de agência onde não haja acordo pré-existente. Onde houver acordos de agência, as introduções são específicas para a posição. Por favor, sem ligações ou e-mails.

Benefícios da empresa: Abrangente cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de medicamentos prescritos, seguro básico de vida fornecido pela empresa, seguro contra morte acidental e invalidez, seguro contra invalidez de curto e longo prazo, reembolso de mensalidades, assistência com empréstimos estudantis, um generoso plano 401(k) com contrapartida, tempo livre flexível, feriados pagos e programas de licença remunerada, além de outros benefícios fornecidos pela empresa.