Reino Unido
LSEG
Oviva
Staff Data Engineer
RemotoReino Unido
United Kingdom
PythonSQL
Tradução automática. Consulte o original.
Por que a Oviva?
Na Oviva, temos a missão de tornar o cuidado sustentável, personalizado e clinicamente eficaz acessível a todos, enquanto construímos a principal plataforma de cuidados crônicos com IA da Europa. Nossos programas digitais ajudam as pessoas a gerenciar doenças relacionadas ao peso, focando no que é mais importante: melhorar a saúde, aumentar a confiança e aprimorar a qualidade de vida.
Até o momento, apoiamos mais de um milhão de pessoas no Reino Unido, Suíça e Alemanha. Nossa missão é impulsionada por uma equipe dedicada que opera em quatro países, incluindo nosso hub na Polônia. Cada conversa, sessão de coaching e linha de código nos aproxima de um futuro mais saudável.
Nossa jornada está acelerando: Em 2026, garantimos €200 milhões em financiamento Série D liderado pela Kinnevik e um grupo de investidores globais líderes. Este investimento impulsiona nossa próxima fase de crescimento, permitindo-nos escalar nossa plataforma de cuidados crônicos habilitada por IA em toda a Europa e expandir nosso suporte para ainda mais pessoas vivendo com condições crônicas.
Junte-se a nós e faça parte da equipe que está tornando esse futuro possível!
A função
Estamos procurando um(a) Staff Data Engineer para se juntar à nossa equipe de Plataforma de Dados e ajudar a moldar como coletamos, modelamos e servimos dados em toda a nossa organização. Nesta função, você assumirá a responsabilidade pela construção de sistemas de dados confiáveis e escaláveis, desde a ingestão de fontes até produtos de dados de ponta a ponta.
Ter uma cultura na qual as pessoas queiram trabalhar é muito importante para nós. Fazemos isso mantendo nossos valores em primeiro plano em tudo o que fazemos:
Colocamos o paciente em primeiro lugar. Capacitamos nossas equipes. Nós fazemos acontecer.
A Oviva é apaixonada por criar uma cultura inclusiva que celebra diversas vozes e perspectivas. Temos orgulho de ser um Empregador Amigo da Pessoa com Deficiência (Disability Confident Employer) e damos as boas-vindas a candidatos de todas as origens e identidades.
Sobre você
- Experiência sólida: Amplo histórico em engenharia de dados profissional com um histórico comprovado de projeto de sistemas de dados de ponta a ponta.
- Proficiência técnica: Sólida expertise em SQL e Python, experiência com data warehouses em nuvem (por exemplo, BigQuery, Snowflake ou Redshift) e ferramentas de transformação de dados (como dbt).
- Domínio de pipelines: Experiência prática na construção e operação de pipelines batch ou de streaming usando ferramentas de orquestração como Airflow, Prefect ou Dagster.
- Excelente comunicador(a): Habilidade em escrever especificações técnicas claras e explicar trade-offs complexos para colegas técnicos e não técnicos.
- Mentalidade de crescimento: Aberto(a) a feedback, curioso(a) para aprender e motivado(a) a causar impacto.
Preferencial, mas não obrigatório: Experiência com arquiteturas de streaming, infraestrutura como código (infrastructure-as-code) ou trabalho em ambientes de health-tech de alto crescimento.
O que você fará
- Arquitetar e construir sistemas de dados: Projetar e implementar pipelines de dados escaláveis, camadas de transformação e produtos de dados com documentação clara.
- Impulsionar a qualidade técnica: Definir melhores práticas para testes, modelagem de dados, pipelines de CI/CD e frameworks de qualidade de dados.
- Liderar iniciativas multifuncionais: Colaborar com análise, ciência de dados e engenharia de produto para traduzir metas de negócios em designs técnicos sólidos.
- Garantir confiabilidade e desempenho: Monitorar proativamente a saúde dos pipelines e otimizar a infraestrutura de dados para que nossas equipes possam depender de dados confiáveis.
- Capacitar a equipe: Apoiar o crescimento da equipe por meio de revisões de código, pareamento técnico e compartilhamento de conhecimento.
O que oferecemos
- Um ambiente focado em missão, com o objetivo de causar um impacto real no mundo.
- Oportunidades de alto crescimento com um caminho claro para liderança estratégica mais ampla.
- Uma cultura de trabalho flexível, remota/híbrida, no Reino Unido, Alemanha, Suíça e Polônia.
- Orçamento anual para aprendizado e desenvolvimento.
- Subsídio para trabalho em casa e horários de trabalho flexíveis.
- Remuneração competitiva, benefícios e políticas inclusivas (licenças ampliadas, etc.).
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