Desenvolvedor Twilio Líder

Temos atualmente uma oportunidade de carreira para um Desenvolvedor Twilio Líder para se juntar à nossa equipe. Esta é uma posição remota, sendo necessário residir nos Estados Unidos.

Como Desenvolvedor Twilio Líder, você participará de todos os aspectos do ciclo de vida de desenvolvimento de software, o que inclui estimativas, design técnico, implementação, documentação, testes, implantação e suporte de aplicações desenvolvidas para nossos clientes. Como membro trabalhando em um ambiente de equipe, você trabalhará com arquitetos de soluções e desenvolvedores na interpretação/tradução de wireframes e designs criativos em requisitos funcionais e, posteriormente, em design técnico.

Perficient, Inc. orgulhosamente oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, estado civil, anistia ou status como veterano protegido, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Perficient, Inc. cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa possui instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo, mas não se limitando a, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, remuneração e treinamento. Perficient, Inc. proíbe expressamente qualquer forma de assédio ilegal de funcionários com base em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, informações genéticas, deficiência ou veteranos cobertos. A interferência indevida na capacidade dos funcionários da Perficient, Inc. de desempenhar suas funções esperadas não é absolutamente tolerada.

Acomodações para Deficiências: Perficient está comprometida em fornecer um processo de emprego sem barreiras com acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos com deficiência em nossos procedimentos de candidatura a vagas. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, entre em contato conosco.

As candidaturas serão aceitas até que a posição seja preenchida ou o anúncio seja removido.

A faixa salarial para esta posição leva em consideração uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, conjuntos de habilidades, nível de experiência, local de trabalho aplicável, treinamento, licenciamento e certificações, e outras necessidades comerciais e organizacionais. A faixa salarial para novos contratados exibe as metas salariais mínima e máxima para esta posição em todos os locais dos EUA, e a faixa não foi ajustada para diferenciais estaduais específicos. Não é típico que um candidato seja contratado no topo da faixa ou próximo a ele para sua função, e as decisões de remuneração dependem dos fatos e circunstâncias únicos de cada candidato. Uma estimativa razoável da faixa salarial atual para esta posição é de $111,300 a $144,600. Observe que a faixa salarial publicada reflete apenas o salário base e não inclui benefícios ou quaisquer programas de remuneração variável em potencial. Informações sobre os benefícios disponíveis para esta posição estão em nossa visão geral de benefícios.

Isenção de responsabilidade: As declarações acima não pretendem ser uma declaração completa do conteúdo do cargo, mas sim atuar como um guia para as funções essenciais desempenhadas pelo funcionário designado para esta classificação. A gerência mantém a discrição para adicionar ou alterar as funções da posição a qualquer momento.

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