B&A
Phoenix Defense, LLC.
Gerente de Tecnologia da Informação
Sobre a oportunidade
O Gerente de Tecnologia da Informação (TI) reporta-se ao Diretor Geral Adjunto e supervisiona a equipe do departamento de TI e outras operações técnicas na Phoenix Defense. Além disso, esta posição identifica as necessidades da empresa, planeja e executa atualizações e melhorias na infraestrutura de TI da empresa, e garante que os problemas técnicos dos funcionários sejam resolvidos de forma eficiente e eficaz. As operações incluem tanto as instalações da empresa em Orlando, FL e Gilbert, AZ, quanto o suporte para funcionários remotos nos EUA e no exterior.
DEVERES / RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS
- Gerenciar e supervisionar a equipe de TI, incluindo competências em rede, hardware e software.
- Orientar a equipe de TI em rede, vulnerabilidades de segurança, habilidades interpessoais, resolução de problemas, etc.
- Adquirir e manter toda a infraestrutura de TI da empresa.
- Criar o Plano Operacional Anual (AOP) para TI.
- Supervisionar a implementação de LAN/WANs usando tecnologia de switch e roteador.
- Monitorar e gerenciar todos os aspectos de segurança da infraestrutura de TI, incluindo testes de penetração, resposta a ameaças, etc.
- Identificar necessidades tecnológicas e fazer recomendações aos tomadores de decisão da empresa.
- Avaliar a adesão da empresa aos padrões da Cybersecurity Maturity Model Certification (CMMC) e corrigir áreas que não estejam em conformidade.
- Manter-se atualizado sobre as últimas tendências tecnológicas e garantir que a infraestrutura de TI da empresa atenda às necessidades da organização.
- Estabelecer e maximizar o desempenho da rede.
- Responsável pelo design e implementação de comunicações de dados, sistemas de hardware e software, incluindo capacidades alugadas como Office 365.
- Planejar e monitorar os principais indicadores de desempenho de tecnologia da informação.
- Conduzir planejamento de curto e longo prazo para atender aos requisitos de sistemas de comunicação, hardware e software.
- Fornecer documentação de configurações de sistema, atualizações de sistema ou quaisquer novos procedimentos criados.
- Conduzir iniciativas e pesquisas para desenvolver e estabelecer diretrizes, melhores práticas e padrões de tecnologia da informação.
- Seguir procedimentos padrão para o escalonamento adequado de problemas não resolvidos para as equipes internas apropriadas.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Bacharelado em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Segurança de Sistemas de Informação ou área técnica relacionada.
- Experiência com conformidade CMMC.
- Mínimo de 10 anos de experiência dando suporte a projetos/programas de TI, redes, integração e/ou engenharia de sistemas.
- Experiência em protocolos de segurança, sistemas de TI e infraestruturas de rede.
- Habilidades de comunicação oral e escrita altamente proficientes.
- Experiência em supervisão.
- Devido à natureza do trabalho realizado nesta instalação, é necessária a cidadania dos EUA.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES E OUTRAS CONTRIBUIÇÕES
- Capacidade de obter e manter uma credencial de segurança (secret clearance).
- Conhecimento da aplicação prática da tecnologia da computação. Isso inclui a aplicação de princípios, técnicas, procedimentos e equipamentos ao design e produção de diversos bens e serviços.
- Capacidade de monitorar proativamente e estabelecer salvaguardas de segurança apropriadas e responder a ameaças cibernéticas.
- Capacidade de documentar alterações na topografia da rede, configuração e configuração de equipamentos.
- Seguir e gerenciar processos corporativos estabelecidos, como arquivamento e backup seguro de dados, recuperação catastrófica e procedimentos de integração de funcionários.
- Capacidade de dedução para resolução de problemas complexos; identificar problemas complexos e revisar informações relacionadas para desenvolver e avaliar opções e implementar soluções.
- Certificação Microsoft, Cisco, Linux ou similar é um diferencial.
CONTEXTO DO CARGO / EXIGÊNCIAS FÍSICAS
As exigências físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste cargo. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Esta posição deve ser exercida em um ambiente de escritório e/ou laboratório de informática. O funcionário deve ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. As habilidades visuais específicas exigidas por este cargo incluem visão de perto. Ao realizar as tarefas deste cargo, o funcionário é regularmente solicitado a sentar-se; usar as mãos e os dedos para manusear ou sentir; alcançar com as mãos e braços e falar ou ouvir. O funcionário é ocasionalmente solicitado a ficar de pé e caminhar.
A Phoenix Logistics LLC é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e ações afirmativas. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, incluindo orientação sexual e identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.
