Gerente de Transformação de Performance e Attribution

PIMCO é líder global em renda fixa ativa com profunda expertise em mercados públicos e privados. Investimos o capital de nossos clientes em uma variedade de oportunidades de renda fixa e crédito, alavancando nossas décadas de experiência em navegar mercados de dívida complexos. Nossa base de capital flexível e profundos relacionamentos com emissores nos ajudaram a nos tornar um dos maiores provedores do mundo de soluções tradicionais e não tradicionais para empresas que necessitam de financiamento e investidores que buscam retornos ajustados ao risco.

Desde 1971, nossas pessoas moldaram nossa organização por meio de uma cultura inclusiva de alto desempenho, na qual celebramos o pensamento diverso. Investimos em nossas pessoas e nos esforçamos para imprimir nossos valores CORE de Colaboração, Abertura, Responsabilidade e Excelência. Acreditamos que cada um de nós está aqui para ajudar os outros a terem sucesso e isso levou PIMCO a ser reconhecida como uma inovadora, líder de pensamento na indústria e consultora confiável para nossos clientes.

PIMCO está buscando um Product Owner de Performance para desempenhar um papel fundamental em nossa transformação de middle-office.

Esta posição servirá como autoridade de negócios para dados de performance ao longo do ciclo de vida da plataforma — definindo metodologias de cálculo, padrões de dados e expectativas de qualidade para garantir que os resultados de performance sejam consistentes, explicáveis e prontos para auditoria à medida que os sistemas e processos evoluem.

A função está na interseção de operações de performance, contabilidade, governança de dados e tecnologia, em parceria próxima com stakeholders internos, mantendo clara responsabilidade pela integridade dos dados de performance e governança de metodologia em toda a empresa.

PIMCO segue uma abordagem de remuneração total ao recompensar funcionários, que inclui um salário base e um bônus discricionário. O salário base é o componente fixo da remuneração, determinado pelas responsabilidades centrais do cargo, experiência relevante, nível interno e fatores de mercado. O bônus discricionário é usado para premiar o desempenho e, portanto, é determinado pelo desempenho da empresa, do negócio, da equipe e individual.

Faixa Salarial: $ 137,500.00 - $ 195,000.00

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa

PIMCO recruta e contrata candidatos qualificados sem distinção de raça, origem nacional, ancestralidade, religião (incluindo práticas de vestimenta e adorno religioso), sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação ou condições médicas relacionadas), orientação sexual, gênero (incluindo identidade e expressão de gênero), idade, status militar ou de veterano, deficiência (física ou mental), qualquer fator proibido por lei, e como tal afirma em política e prática apoiar e promover o conceito de igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa, de acordo com todas as leis federais, estaduais, provinciais e municipais aplicáveis. A empresa também proíbe a discriminação com base em outros fatores, como condição médica ou estado civil, de acordo com as leis aplicáveis.

Candidatos com Deficiência

PIMCO é um empregador com Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa. Fornecemos acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiência, incluindo veteranos, nos procedimentos de candidatura de emprego. Se você tiver alguma dificuldade em usar nosso sistema online devido a uma deficiência e desejar solicitar uma acomodação, você pode entrar em contato conosco pelo telefone 949-720-7744 e deixar uma mensagem. Esta é uma linha dedicada projetada exclusivamente para ajudar candidatos com deficiência a se candidatarem online. Apenas mensagens deixadas para este fim serão consideradas. Uma resposta à sua solicitação pode levar até dois dias úteis.