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Power Digital
Desenvolvedor Sênior Looker, Dados
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SQL
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QUEM SOMOS
Power Digital é uma Empresa de Crescimento Nativa em IA construída na interseção de talento de classe mundial e tecnologia proprietária. Ajudamos marcas líderes e emergentes a crescer, combinando profundo conhecimento vertical, pensamento estratégico e inteligência empresarial para impulsionar resultados de negócios mensuráveis.
Por mais de uma década, construímos nosso negócio em torno de uma crença: a melhor tecnologia aprimora grandes pessoas. Nossas equipes de estrategistas, criativos, analistas e tecnólogos usam o Omega, nosso sistema operacional de IA, para surpreender oportunidades mais rapidamente, investigar o que está impulsionando o desempenho e executar o trabalho aprovado com maior velocidade e precisão. Por trás do Omega está a Iris, nossa camada de inteligência proprietária, construída a partir de anos de dados de desempenho reais, estruturas estratégicas, testes e aprendizados de todo o nosso portfólio de clientes.
A IA expande a capacidade de nossas pessoas de pensar, criar, resolver problemas mais difíceis e tomar melhores decisões. Julgamento humano, criatividade e responsabilidade permanecem centrais em como trabalhamos.
Como uma empresa que prioriza pessoas, valorizamos a diversidade de origens e experiências. Acreditamos firmemente que nossas pessoas e cultura são a chave para nosso sucesso. Trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes como uma extensão de suas equipes, atuando em estratégia, execução e medição para identificar o que realmente está bloqueando o crescimento e determinar os próximos passos. Nossa cultura é construída sobre pessoas curiosas, ambiciosas, responsáveis e comprometidas em entregar resultados significativos para nossos clientes e uns para os outros.
Na Power Digital, acreditamos que o futuro pertence a equipes que combinam o melhor talento com a melhor tecnologia. Estamos construindo esse futuro hoje.
Um dia na vida
Como um player chave em nossa equipe de Engenharia de Analytics e BI, você estará na vanguarda de como a Power Digital projeta, governa e escala sua camada semântica do Looker. Uma parte crítica do seu papel será a propriedade da modelagem da camada semântica que impulsiona todos os produtos de dados que enviamos, e garantir que essa camada atenda a múltiplas superfícies de análise, incluindo análise conversacional. Você traduzirá solicitações ambíguas de stakeholders em modelos flexíveis e duráveis, entregará produtos de dados de ponta e garantirá que cada consumidor desse modelo, humano ou IA, obtenha a resposta certa todas as vezes.
Requisitos da Vaga
***Proficiência em inglês falado e escrito em nível avançado é necessária para esta função.
- 4+ anos possuindo o ciclo completo de modelos LookML de nível de produção e produtos de dados
- Proficiência avançada em SQL com um data warehouse em nuvem moderno (Snowflake e BigQuery preferenciais).
- Forte base em modelagem dimensional e fundamentos de data warehousing.
- Experiência em agência, incluindo análise de marketing de performance. Confortável com a medição, canais e ritmo multi-cliente de uma agência de marketing digital atendendo múltiplos clientes, de e-commerce a B2B.
- Experiência em implantação e governança de LookML em múltiplas instâncias do Looker.
- Experiência com LookML extensível e visualizações modulares em um ambiente multi-tenant
- Experiência em mentorar e elevar o conhecimento técnico de membros juniores da equipe.
- Experiência com controle de versão baseado em git e fluxos de trabalho de CI/CD.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, confortável tanto com engenheiros quanto com executivos.
Responsabilidades
- Possuir e evoluir a camada semântica empresarial LookML da Power Digital como a fundação governada para análise em nossa organização de mais de 1,000 pessoas e 600+ clientes.
- Escrever LookML escalável e performático com metadados ricos para suportar casos de uso emergentes de análise conversacional
- Traduzir solicitações ambíguas de stakeholders e clientes em implementações técnicas claras, e então projetar e otimizar ativos do Looker que suportem análise self-service escalável e reutilizável.
- Construir produtos de dados de ponta no Looker para stakeholders internos e clientes, aplicando fortes princípios de visualização de dados e UI/UX.
- Projetar LookML para escala e desempenho, em parceria com Engenharia de Analytics para ajuste da camada agregada e otimização de consultas, e implantar e governar LookML em múltiplas instâncias do Looker.
- Possuir o guia de estilo LookML e as convenções de nomenclatura, treinar e suportar usuários na adoção de análise self-service, e mentorar desenvolvedores juniors e analistas.
- Empregar tecnologias de IA para maximizar o alavancagem e a eficiência da equipe.
- Outras tarefas aplicáveis ou relacionadas, conforme atribuído.
Diferenciais
- Experiência em roteamento de consultas LLM (direcionando perguntas em linguagem natural para o modelo/Explore correto).
- Experiência com Análise Conversacional ou ferramentas comparáveis de BI em linguagem natural.
- Claude Code ou ferramentas de codificação agentivas similares para desenvolvimento acelerado de LookML
- dbt ou experiência equivalente em engenharia de analytics
Indicadores Chave de Desempenho (KPIs)
- Taxa de reutilização/alavancagem: nos primeiros 6 meses, atingir >50% de relatórios voltados para o cliente entregues a partir de componentes semânticos compartilhados e governados (vs. LookML específico do cliente). Depois disso, manter >= 75% trimestre a trimestre, medido a partir da linhagem de conteúdo do Looker.
- Desvio de self-service: nos primeiros 6 meses, aumentar a parcela de perguntas analíticas resolvidas independentemente pelos usuários (funcionalidade Self-Service ou Omega) para 50% vs. solicitações ad hoc do Asana e Slack. Depois disso, manter >= 75%.
- Integridade da fonte da verdade: manter discrepâncias de definição de métricas de produção e incidentes de qualidade de dados em < 5%, reconciliados a cada fechamento mensal entre o Looker e superfícies downstream (Pacing Sheets, LLMs)..
- Experiência do Usuário: 95% dos produtos de dados de produção carregam em 5 segundos ou menos, medido semanalmente.
- Qualidade do código: conformidade de 95% com o guia de estilo e convenções de nomenclatura, medido mensalmente.
Coisas Mais Importantes (MITs)
- Estabelecer e manter o guia de estilo LookML, convenções de nomenclatura e fonte da verdade de definição de métricas sobre os quais o restante da equipe constrói.
- Entregar os produtos de dados Looker de maior prioridade para engajamentos ativos de clientes e internos nos prazos comprometidos.
- Construir e garantir a escalabilidade de roteamento dos metadados semânticos em nível de campo necessários para Análise Conversacional e consultas orientadas por IA.
- Colaborar com a Engenharia de Analytics para ajustar metodicamente, diagnosticar e limpar gargalos de desempenho em produtos de dados de produção.
- Mentorar e capacitar desenvolvedores juniores através de revisões de PR práticas e pareamento em trabalhos de modelagem e visualização.
Esteja ciente de ofertas de emprego fictícias, consultorias, solicitações ou propostas de emprego de fontes suspeitas. Esses engajamentos podem ser uma tentativa de obter informações privadas ou de induzi-lo a pagar uma taxa por serviços relacionados a recrutamento ou treinamento. A Power Digital NÃO cobra qualquer taxa de inscrição, processamento ou treinamento em qualquer estágio do processo de recrutamento ou contratação. Todas as vagas de emprego genuínas serão publicadas em nossa página de carreiras em powerdigitalmarketing.com/company/careers/. powerdigitalmarketing.com/company/careers/ Se você tiver alguma dúvida sobre a autenticidade de qualquer mensagem em nome da Power Digital, envie-nos um e-mail para recruiting@powerdigital.com [recruiting@powerdigital.com] antes de tomar qualquer outra ação em relação à correspondência.
As pessoas e a cultura da Power Digital estão no centro do nosso sucesso, razão pela qual a diversidade nas origens e experiências de nossa equipe é primordial. Somos um Empregador de Oportunidades Iguais e nossos funcionários são pessoas com diferentes pontos fortes, experiências e origens, que se esforçam para causar um impacto dentro e fora do local de trabalho. A diversidade não inclui apenas raça e identidade de gênero, mas também idade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, religião e muitas outras partes da identidade de uma pessoa. Todos os pontos de vista de nossos funcionários são fundamentais para nosso sucesso, e a inclusão é responsabilidade de todos.
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