Product Owner Sênior

O Product Owner Sênior se concentrará em automações de negócios e aplicações de IA, servindo como um líder de produto estratégico de alto impacto, responsável pela execução completa do produto, definição de roadmap e entrega de resultados de negócios. Esta função combina a propriedade tática rigorosa do dia a dia (planejamento de sprint, saúde do backlog, parceria com engenharia de alta velocidade) com visão estratégica e orientada por dados. Operando com alta autonomia, consistência e um senso implacável de urgência, o Product Owner Sênior alavanca dados e análises de produto para construir roadmaps, alinhar stakeholders executivos seniores e estabelecer melhores práticas de produto. Esta posição é projetada para um operador excepcional de nível sênior com a prontidão e ambição de assumir rapidamente uma capacidade de Gerente de Gerenciamento de Produto.

Estratégia Orientada por Dados e Roadmapping Estratégico

Liderança Emergente e Escalada de Práticas

Requisitos Técnicos (apenas para trabalhadores remotos, não aplicável para trabalho presencial/no escritório)

Para trabalhar remotamente com sucesso, apoiando nossos pacientes e provedores, exigimos um mínimo de 5 MBPS de Velocidade de Download e 3 MBPS de Velocidade de Upload. Isso deve ser adquirido antes do início do seu emprego. A melhor medida da sua velocidade de internet é usar testes de velocidade online como speedtest.net/. Isso lhe dá uma atualização sobre a rapidez com que a transferência de dados ocorre com sua conexão de internet e se ela atende aos requisitos mínimos de velocidade. Converse com seu provedor de internet se tiver dúvidas sobre sua conexão. Funcionários que trabalham regularmente em home office são elegíveis para reembolso de despesas para compensar esse custo.

A faixa salarial para esta função é de US$ 102,000.00 a US$ 120,000.00 em pagamento base e excluindo quaisquer bônus ou benefícios (seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e de animais de estimação, 401K, tempo de folga remunerado e outros programas de bem-estar). Esta função também é elegível para um bônus anual com alvo de 15% e unidades de ações restritas. O pagamento base oferecido será determinado com base em fatores relevantes, como experiência, educação e localização geográfica.

Todas as suas informações serão mantidas confidenciais de acordo com as diretrizes de EEO.

Privia Health está comprometida em criar e promover um ambiente de trabalho que permita e incentive você a trazer seu eu completo para o trabalho. Entendemos que os cuidados de saúde são locais e somos melhores quando nossas pessoas são um reflexo das comunidades que servimos. Nosso objetivo é incentivar as pessoas a buscar todas as oportunidades, independentemente de sua idade, cor, origem nacional, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, sexo, identidade e/ou expressão de gênero, estado civil, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local.

Departamento: Gerenciamento de Produto