Estados Unidos
Anduril Industries
Prudential Financial
Líder, Engenheiro de Segurança de Infraestrutura - Governança e Administração de Identidade (IGA)
Estados Unidos
Newark, New Jersey, United States
AWSGCP
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Classificação da Vaga: Tecnologia - Engenharia e Nuvem
Se você precisar de uma acomodação para concluir o processo de inscrição, envie um e-mail para accommodations.hw@prudential.com [accommodations.hw@prudential.com].
Se você estiver enfrentando um problema técnico com sua inscrição ou avaliação, envie um e-mail para careers.technicalsupport@prudential.com [careers.technicalsupport@prudential.com] para solicitar assistência.
Sua Equipe e Função
Você tem interesse em construir capacidades que permitam à organização inovar com velocidade, agilidade, escalabilidade e eficiência? A equipe de Tecnologia Global se orgulha de nossa cultura, onde a transformação digital está em nosso DNA! Ao ingressar em nossa organização na Prudential, você desbloqueará uma carreira empolgante e impactante, enquanto desenvolve suas habilidades e avança em sua profissão em uma das instituições de serviços financeiros líderes no mundo.
Como Líder de Engenharia de Segurança de Infraestrutura na equipe de Governança e Administração de Identidade, você trabalhará em parceria com proprietários de produtos, líderes técnicos, designers, engenheiros e profissionais de entrega para aprimorar a plataforma de Gestão de Identidade da Prudential. Uma função importante é garantir que as plataformas de Governança de Identidade permaneçam em conformidade com os Padrões e processos de Segurança da Informação. Você trará excelentes habilidades de resolução de problemas, comunicação e trabalho em equipe, juntamente com formas ágeis de trabalho, forte visão técnica, uma atitude de liderança inclusiva e um foco em aprendizado contínuo para tudo o que fizer.
Aqui está o que você pode esperar em um dia típico
- Colaborar com proprietários de produtos para entender as necessidades e definir histórias de recursos, com líderes técnicos para definir o design técnico e com outros membros da equipe para entender o sistema de ponta a ponta e entregar soluções robustas que gerem impacto nos negócios e apoiem os objetivos.
- Envolver-se em projetos de gestão de identidade com esforço prático para implementar soluções.
- Trabalhar em problemas complexos nos quais a análise de situações ou dados requer uma avaliação de variáveis intangíveis.
- Trabalhar em parceria com as equipes de Suporte a Operações / testes de QA para realizar triagem / estudos de análise de causa raiz para direcionar mudanças de solução para resolver defeitos relatados e solucionar problemas técnicos/de processo complexos.
- Colaborar com BISO, engenharia e arquitetura para melhorar continuamente a plataforma de Gestão de Identidade e resolver desafios de identidade.
- Garantir que a segurança do produto e a integridade do código sejam mantidas durante todo o ciclo de vida do produto, integrando novos recursos de segurança e atualizações aos produtos existentes.
- Trazer um forte entendimento de tecnologias de identidade relevantes e emergentes, fornecer contribuições, orientar membros da equipe e incorporar aprendizado e inovação no dia a dia.
As Habilidades e Experiência que Você Traz
- 3 a 5 anos ou mais de experiência como desenvolvedor com SailPoint Identity IQ ( IIQ ) V8.4 e superior – incluindo profundo entendimento de Fluxo de Trabalho / Formulários / Integração de Aplicativos / API & Plugins
- Exposição e/ou experiência com PingOne Advanced Identity Cloud (P1AIC) ou ForgeRock Identity Cloud
- Bacharelado em Ciência da Computação ou experiência em área relacionada à segurança de identidade
- Arquiteturas e estruturas de segurança de identidade, gestão de acesso privilegiado
- Auditoria e compromissos de conformidade e capacidade de atender e lidar com requisitos regulatórios PCI/SOX/Fed, bem como planos de ação corretiva.
- Capacidade de orientar outros com orientação mínima e alavancar efetivamente diversas ideias, experiências, pensamentos e perspectivas para o benefício da organização.
- Experiência com metodologias de desenvolvimento ágil.
- Conhecimento de ferramentas e processos de conceitos de negócios necessários para tomar decisões sólidas no contexto dos negócios da empresa.
- Capacidade de aprender novas habilidades e conhecimentos de forma contínua por meio de iniciativa própria e enfrentamento de desafios.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas, comunicação e colaboração.
Conhecimento de
- Plataformas SailPoint IIQ ou IDN / Identity Cloud
- Computação em Nuvem: Entendimento e conhecimento de AWS, Azure ou GCP
Qualificações Preferenciais
- CISSP, CCSP, Identity Management Institute
O QUE OFERECEMOS A VOCÊ
Você vai adorar trabalhar aqui porque você pode Juntar-se a uma equipe e cultura onde sua voz importa; onde, todos os dias, seu trabalho transforma nossas experiências para tornar a vida melhor. À medida que você coloca suas habilidades em prática, nós o ajudaremos a causar um impacto ainda maior com experiências de aprendizado que podem desenvolver suas capacidades técnicas E de liderança. Você ficará surpreso com o que esta organização sólida tem reservado para você.
A Prudential é obrigada por leis estaduais específicas a incluir a faixa salarial para esta função ao contratar um residente em locais aplicáveis. A faixa salarial para esta função é de $133,600.00 a $220,400.00. A precificação específica para a função pode variar dentro da faixa acima com base em muitos fatores, incluindo localização geográfica, experiência do candidato e habilidades.
- Salários base competitivos no mercado, com potencial de bônus anual em todos os níveis.
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida, seguro de invalidez, Tempo Livre Remunerado (PTO) e licenças, como licença parental e militar.
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa (até 4%).
- Plano de previdência financiado pela empresa.
- Programas de Bem-Estar, incluindo até $1,600 por ano para reembolso de itens comprados para apoiar necessidades de bem-estar pessoal.
- Recursos de Vida/Trabalho para ajudar a apoiar tópicos como parentalidade, moradia, cuidados a idosos, finanças, animais de estimação, questões jurídicas, educação, saúde emocional e mental e desenvolvimento de carreira.
- Benefício Educacional para ajudar a financiar a matrícula em faculdades tradicionais para a obtenção de um diploma aprovado e muitos programas de certificação credenciados.
- Plano de Compra de Ações para Funcionários: As ações podem ser compradas por 85% do menor de dois preços (Início ou Fim do período de compra).
A elegibilidade para participar de um programa de incentivo anual discricionário está sujeita às regras que regem o programa, pelo qual um prêmio, se houver, depende de vários fatores, incluindo, sem limitação, o desempenho individual e organizacional. Para saber mais sobre nosso pacote de Recompensas Totais, visite Work Life Balance | Prudential Careers.
jobs.prudential.com/us-en/about/work-life Alguns dos benefícios acima podem não se aplicar a funcionários de meio período programados para trabalhar menos de 20 horas por semana.
Prudential Financial, Inc. dos Estados Unidos não é afiliada à Prudential plc, que está sediada no Reino Unido.
A Prudential é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, ancestralidade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, genética, deficiência, estado civil, idade, status de veterano, status de parceiro doméstico, condição médica ou qualquer outra característica protegida por lei.
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