Engenheiro(a) Sênior de DevOps / AWS_Hybrid (NYC)

Prezados candidatos, informamos que candidaturas sem pretensão salarial e com perfil ativo no LinkedIn não serão consideradas.

Jornada: Tempo integral

Localização: Híbrido (NYC)

Salário: $160K – $200K

Tipo de colaboração: Emprego em tempo integral

Processo de entrevista

Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) Sênior de DevOps para ser responsável pela infraestrutura que mantém uma plataforma de IA aplicada e análise de dados em rápido crescimento rodando em escala empresarial. Você irá projetar, construir e manter os sistemas em nuvem nos quais os varejistas da Fortune 500 confiam seus dados e tomadas de decisão mais críticas. Este é um papel prático e de alta responsabilidade — você trabalhará em estreita colaboração com engenheiros de backend e ML para garantir que a plataforma seja segura, escalável e implacavelmente confiável. Uma parte fundamental do papel é assumir a liderança de infraestrutura do atual líder de DevOps durante um período de transição, e depois ser o responsável por esse domínio a longo prazo. Com o tempo, você também estará envolvido no crescimento da equipe de DevOps, embora a prioridade imediata seja a execução técnica prática.

A plataforma conecta todo o cenário de dados de uma organização — sistemas internos, tendências de mídias sociais, relatórios setoriais, sinais de comportamento do consumidor — em uma única camada de inteligência coerente. Ela impulsiona melhorias de 8 dígitos nas margens brutas para varejistas da Fortune 500. À medida que a integração de empresas aumenta, a infraestrutura deve escalar para acompanhar. A equipe acredita em GitOps, infraestrutura como código e na construção de sistemas que permitem aos engenheiros avançar rapidamente sem quebrar nada. Você será a pessoa que tornará isso realidade — configurando a infraestrutura, definindo metas de confiabilidade, automatizando processos manuais e gerenciando incidentes de produção de ponta a ponta. Ex-fundadores técnicos são um bom encaixe: o que você construiu importa mais do que o tempo de serviço.

Você tem

É um diferencial

O que fazer