Engenheiro de Desenvolvimento de Software 3, Resi

Engenheiro de Desenvolvimento de Software 3

Sobre a Vaga

Resi Media, LLC, uma empresa Pushpay, é uma empresa de tecnologia de capital fechado que transmite conteúdo para milhares de organizações em todo o mundo. Líder do setor no fornecimento de streaming ao vivo ultra confiável para locais físicos e destinos na web por meio de uma conexão de internet padrão. A Resi oferece suporte técnico e atendimento ao cliente de classe mundial, com uma das mais altas taxas de satisfação na indústria de mídia.

Para nos ajudar a continuar a expandir nossas ofertas, estamos procurando um Engenheiro de Desenvolvimento de Software 3 (SDE3). Nesta função, você entregará valor de negócio projetando e desenvolvendo software de alta qualidade em um ambiente altamente colaborativo. Esta função se reporta ao Gerente de Engenharia ou Diretor de Engenharia.

Nomeada como uma das 'Melhores Empresas para Trabalhar' pela BuiltIn em Seattle, Denver e Dallas para 2025; classificada em 10º lugar pela Seattle Business Magazine na lista 'Washington's 100 Best Companies to Work For' na categoria de grandes empresas para 2024; nomeada como uma das 'Melhores Lugares para Trabalhar para Mulheres' pela Best Companies Group em 2025.

Localização: Híbrido (3 dias no escritório por semana) em Allen, TX apenas

Faixa de Compensação: $117.000 - $135.200

As faixas de remuneração são determinadas pelo cargo e pela localização. A faixa exibida em cada anúncio de vaga reflete a faixa salarial para a posição em todas as localizações dos EUA. Dentro da faixa, o pagamento individual é determinado pela localização de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação ou treinamento relevantes.

Períodos prolongados sentado em uma mesa e trabalhando em um computador serão necessários. Esta função opera consistentemente equipamentos de escritório padrão, como computadores e telefones. Esta é em grande parte uma função sedentária, mas pode ocasionalmente exigir levantar até 50 libras, caminhar, curvar-se ou ficar em pé conforme necessário. Esta descrição reflete a atribuição de funções essenciais pela gerência, não prescreve ou restringe as tarefas que podem ser atribuídas.

Se você precisar de uma modificação em seu equipamento de trabalho ou mobiliário, entre em contato com a Equipe de Pessoas - peopleteam@pushpay.com

Pushpay tem o compromisso com a igualdade de oportunidades. Valorizamos e abraçamos a diversidade e a inclusão de todos os membros da equipe. Pushpay usa E-Verify para confirmar a elegibilidade de emprego. Acesse nossa página de carreiras para saber mais.

Se você tem uma deficiência sob o Americans with Disabilities Act ou lei similar, ou se você requer acomodação religiosa, e deseja discutir possíveis acomodações relacionadas à candidatura de emprego na Pushpay, entre em contato com peopleteam@pushpay.com.

Responsabilidades de Supervisão: Pode auxiliar ou orientar membros mais juniores da equipe, mas sem responsabilidades diretas de supervisão.

Temos paixão por fazer com que todos os funcionários se sintam apoiados. Além de ter um interesse genuíno em ajudá-lo a fazer o seu melhor trabalho e impulsionar sua carreira, oferecemos:

• 100% dos prêmios pagos pelo empregador para o Plano Médico HDHP, Odontológico e Oftalmológico para o funcionário

• 70% dos prêmios pagos pelo empregador para o Plano Médico PPO para funcionários, e Médico, Odontológico e Oftalmológico para dependentes

• Correspondência 401K

• Modelo de trabalho híbrido - 3 dias no escritório / 2 dias remotos por semana

• 12 feriados pagos pela empresa

• 2 dias pagos de Licença para Voluntariado

• 15 dias de PTO, para começar, aumenta com o tempo de serviço e senioridade.

• Licença remunerada para pais e adoção

Qualificações e Experiência Mínimas