Engenheiro Principal de Projetos de Chipset – Térmica/Limites para Computadores Pessoais (PC)

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Candidatos: A Qualcomm é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação durante o processo de candidatura/contratação, tenha certeza de que a Qualcomm está comprometida em fornecer um processo acessível. Você pode enviar um e-mail para disability-accomodations@qualcomm.com ou ligar para o número gratuito da Qualcomm encontrado aqui. Mediante solicitação, a Qualcomm fornecerá acomodações razoáveis para apoiar pessoas com deficiência a participar do processo de contratação. A Qualcomm também está comprometida em tornar nosso local de trabalho acessível para pessoas com deficiência. (Lembre-se de que este endereço de e-mail é usado para fornecer acomodações razoáveis para pessoas com deficiência. Não responderemos aqui a solicitações de atualização de candidaturas ou consultas de currículo).

A todas as Agências de Recrutamento e Seleção: Nosso Site de Carreiras é apenas para indivíduos que buscam um emprego na Qualcomm. Agências de recrutamento e seleção e indivíduos representados por uma agência não estão autorizados a usar este site ou a enviar perfis, candidaturas ou currículos, e quaisquer envios serão considerados não solicitados. A Qualcomm não aceita currículos ou candidaturas não solicitados de agências. Por favor, não encaminhe currículos para nosso alias de empregos, funcionários da Qualcomm ou qualquer outra localização da empresa. A Qualcomm não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos/candidaturas não solicitados.

Empregador EEO: A Qualcomm é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano ou qualquer outra classificação protegida.

A Qualcomm espera que seus funcionários cumpram todas as políticas e procedimentos aplicáveis, incluindo, mas não se limitando a, segurança e outros requisitos relativos à proteção de informações confidenciais da Empresa e outras informações confidenciais e/ou proprietárias, na medida em que esses requisitos sejam permitidos pela lei aplicável.

Se você gostaria de mais informações sobre esta função, entre em contato com Carreiras da Qualcomm.

A equipe de Engenharia de Projetos de Chipsets de Computação da Qualcomm é responsável pelo planejamento e execução de Chipsets de Computação líderes de mercado em todas as fases, do conceito à comercialização. Um Chipset de Computação compreende múltiplos chips que, juntos, executam as funções de um dispositivo de computação (como Processador de Aplicação, PMICs, Áudio, Conectividade, Modem), bem como o software, firmware e hardware de referência associados.

Estamos buscando um Engenheiro Principal de Projetos de Chipset – Térmica/Limites para Computadores Pessoais (PC) para liderar a estratégia de térmica e limites em todo o portfólio de produtos de computação, em todas as fases, do conceito à comercialização.

As responsabilidades incluem definir orçamentos térmicos do sistema, definir metodologias e ferramentas para analisar e prever o comportamento térmico, modelagem de térmicas e desempenho com restrições térmicas, influenciar designs e planejar recursos, definir e ajustar limites do sistema, bem como fornecer orientação ao cliente sobre metas e soluções térmicas. Este líder será responsável por extrair o máximo desempenho do sistema com restrições térmicas possível de sistemas com restrições de produto fixas. Trabalha em estreita colaboração com líderes de engenharia de domínio e específicos de IP, Engenheiros de Projetos, Gerenciamento de Produto e Gerenciamento de Programa. A função também requer um forte engajamento com OEMs e ODMs. Responsável por comunicar claramente metas térmicas, estratégia e status para executivos e equipes de chipset. Trabalha em um ambiente altamente matricial. Esta função frequentemente requer trabalhar com outras pessoas para cumprir as responsabilidades do trabalho sem autoridade direta.

Nível de Responsabilidade

OU

OU

$223,100.00 - $334,700.00

A escala salarial acima reflete a escala salarial ampla, de mínimo a máximo, para este código de cargo para a localidade para a qual foi publicado. Mais importante ainda, observe que o salário é apenas um componente da remuneração total na Qualcomm. Também oferecemos um programa competitivo de bônus discricionário anual e oportunidade de concessão de RSU anuais (funcionários em planos de incentivo de vendas não são elegíveis para nosso bônus anual). Além disso, nosso pacote de benefícios altamente competitivo é projetado para apoiar seu sucesso no trabalho, em casa e no lazer. Seu recrutador terá prazer em discutir tudo o que a Qualcomm tem a oferecer – e você pode revisar mais detalhes sobre nossos benefícios nos EUA neste link.