Gerente de Programa de Software de Datacenter, Sênior

Área de Atuação: Grupo de Serviços de Engenharia, Grupo de Serviços de Engenharia > Gerenciamento de Programas

Qualcomm é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação durante o processo de inscrição/contratação, tenha certeza de que a Qualcomm está comprometida em fornecer um processo acessível. Você pode enviar um e-mail para disability-accomodations@qualcomm.com ou ligar para o número gratuito da Qualcomm encontrado aqui. Mediante solicitação, a Qualcomm fornecerá acomodações razoáveis para apoiar pessoas com deficiência a fim de que possam participar do processo de contratação. A Qualcomm também está comprometida em tornar nosso local de trabalho acessível para pessoas com deficiência. (Tenha em mente que este endereço de e-mail é usado para fornecer acomodações razoáveis para pessoas com deficiência. Não responderemos aqui a solicitações de atualização de candidaturas ou consultas de currículo).

Para todas as Agências de Staffing e Recrutamento: Nosso Site de Carreiras é apenas para indivíduos que buscam um emprego na Qualcomm. Agências de staffing e recrutamento e indivíduos representados por uma agência não estão autorizados a usar este site ou a enviar perfis, candidaturas ou currículos, e quaisquer envios serão considerados não solicitados. A Qualcomm não aceita currículos ou candidaturas não solicitados de agências. Por favor, não encaminhe currículos para nosso alias de empregos, funcionários da Qualcomm ou qualquer outra localização da empresa. A Qualcomm não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos/candidaturas não solicitados.

Empregador EEO: A Qualcomm é um empregador que oferece igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano ou qualquer outra classificação protegida.

A Qualcomm espera que seus funcionários cumpram todas as políticas e procedimentos aplicáveis, incluindo, mas não se limitando a, segurança e outros requisitos relativos à proteção de informações confidenciais da Empresa e outras informações confidenciais e/ou proprietárias, na medida em que esses requisitos sejam permitidos pela lei aplicável.

Se você gostaria de mais informações sobre esta função, entre em contato com Carreiras da Qualcomm.

Resumo Geral: Resumo Geral

A equipe de Datacenter da Qualcomm está na vanguarda da inovação, criando soluções de hardware e software de ponta que transformam os cenários de data center, edge e infraestrutura. Nossos produtos avançados de Datacenter são confiáveis e utilizados por algumas das organizações mais proeminentes do mundo, impulsionando operações críticas, em escala. À medida que embarcamos em uma fase empolgante de rápida expansão, estamos ativamente buscando profissionais talentosos em diversas disciplinas para se juntarem a nós na moldagem do futuro da tecnologia e na entrega de implantações inovadoras em um palco global.

Visão Geral do Trabalho

Esta posição não é elegível para patrocínio de imigração da Qualcomm.

A posição exige que o profissional esteja no escritório de San Diego, 5 dias por semana

Qualificações Mínimas

Desenvolve, define e executa planos de registro, incluindo cronogramas, orçamentos, recursos, entregas e riscos. Monitora e gerencia o programa desde a iniciação até a entrega, interagindo com stakeholders internos e externos em diversas funções. Monitora o orçamento/gastos, a entrega no prazo e o alcance dos marcos do programa. Representa o programa e promove o alinhamento entre os stakeholders.

Deveres e Responsabilidades Principais

Estabelecer Plano de Registro (POR): garantir linha de base de roadmap/requisitos, prioridades do projeto, controle de mudanças de requisitos, impulsionar a sincronização entre várias equipes de desenvolvimento, coordenar e sincronizar entregas externas e cronogramas entre muitos centros de design em todo o mundo, etc.

Gerenciar planejamento/agendamento: desenvolver o cronograma de execução para incluir necessidades de pessoal e interdependências.

Coordena cronogramas departamentais, recursos, etc. e desenvolve o cronograma mestre do programa, planos de trabalho, checklists, revisões de projeto e requisitos de recursos

Estabelecer processo rotineiro de atualização e comunicação: atualizar status, tendências de cronograma versus linha de base, gerenciamento de riscos, ações de mitigação e recuperação, etc.

Desenvolver indicadores de programa para direcionar informações para equipes internas e gerência, desenvolver conteúdo e apresentar em revisões mensais de programa.

Colaborar com outras áreas funcionais para estabelecer processos críticos que apoiem o desenvolvimento disciplinado de produtos e a tomada de decisões, e para garantir a qualidade.

Interage com departamentos internos (contratos, jurídico, engenharia de design e produto, publicações técnicas, suporte de produto, etc.) para estar ciente das prioridades de cada departamento, recursos disponíveis, etc.

Será necessária a coordenação entre múltiplos locais de desenvolvimento. Isso inclui diferentes locais da Qualcomm, bem como contratados, tanto domésticos quanto internacionais. Viagens internacionais para outros locais de desenvolvimento e clientes também podem ser necessárias

Organiza e lidera reuniões interdepartamentais (por exemplo, lidera reuniões com engenharia, publicações técnicas e/ou suporte de produto) para definir marcos do projeto, definir tarefas do projeto, estabelecer políticas e processos do programa e alocar recursos

Responsável por estabelecer marcos do projeto, definição de tarefas do projeto, estabelecimento de políticas e processos do programa e alocação de recursos. Delega atribuições do projeto a departamentos internos, quando necessário.

Desenvolve sistemas e métodos de controle para monitorar e medir com precisão o progresso do programa, identificar problemas potenciais para cada departamento interno, identificar riscos e, em seguida, desenvolver e manter uma matriz de riscos com estratégias de mitigação e contingência, monitorar a adesão aos planos mestres e cronogramas do programa.

Soluciona problemas do programa e ajuda a desenvolver tarefas, cronogramas, marcos, processos alternativos do programa, etc. para resolver problemas do programa.

Comunica o status do projeto, problemas e recomenda planos de mitigação para equipes centrais e executivas multifuncionais.

Participa de revisões de design e coordena ou garante a conformidade com checklists e procedimentos de design ou de departamento. Pode interagir diretamente com o cliente ou fornecedor regularmente durante todo o ciclo de vida do programa.

Trabalha com a equipe de gerenciamento de produtos de software para definir a estratégia de software de ponta a ponta e de manutenção de longo prazo.

Impulsiona um ecossistema extenso de desenvolvedores de software de terceiros, identificando oportunidades de reutilização de software que resultam em otimizações do roadmap de software.

Qualificações Preferenciais

2+ anos de experiência trabalhando em uma organização matricial de médio a grande porte.

2+ anos de experiência com ferramentas de gerenciamento de programas, como dashboards, gráficos de Gantt, etc.

Candidato Ideal Terá

Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.

4+ anos de Gerenciamento de Programas ou experiência de trabalho relacionada.

3+ anos trabalhando com orçamentos operacionais, recursos e/ou finanças de projetos.

2+ anos de experiência em uma função que exija interação com a alta gerência (por exemplo, nível de VP e acima).

1+ anos de experiência trabalhando em uma organização matricial de médio a grande porte.

1+ anos de experiência com ferramentas de gerenciamento de programas, como dashboards, gráficos de Gantt, etc.

Observação: Apenas candidatos com experiência direta em desenvolvimento de semicondutores serão considerados.

Faixa salarial e Outras Compensações e Benefícios

$159,400.00 - $239,000.00

A escala salarial acima reflete a escala salarial ampla, de mínimo a máximo, para este código de trabalho para a localização para a qual foi postado. Mais importante ainda, observe que o salário é apenas um componente da remuneração total na Qualcomm. Também oferecemos um programa competitivo de bônus discricionário anual e oportunidade de concessão de RSU anuais (funcionários em planos de incentivo de vendas não são elegíveis para nosso bônus anual). Além disso, nosso pacote de benefícios altamente competitivo é projetado para apoiar seu sucesso no trabalho, em casa e no lazer. Seu recrutador ficará feliz em discutir tudo o que a Qualcomm tem a oferecer – e você pode revisar mais detalhes sobre nossos benefícios nos EUA neste link.