Staff Product Manager - Software Automotivo (ADAS/Flex)

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A Qualcomm é um empregador que oferece oportunidades iguais. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma acomodação durante o processo de candidatura/contratação, tenha certeza de que a Qualcomm está comprometida em fornecer um processo acessível. Você pode enviar um e-mail para disability-accomodations@qualcomm.com ou ligar para o número gratuito da Qualcomm encontrado aqui. Mediante solicitação, a Qualcomm fornecerá acomodações razoáveis para apoiar pessoas com deficiência a participarem do processo de contratação. A Qualcomm também está comprometida em tornar nosso local de trabalho acessível para pessoas com deficiência. (Lembre-se de que este endereço de e-mail é usado para fornecer acomodações razoáveis para pessoas com deficiência. Não responderemos aqui a solicitações de atualizações sobre candidaturas ou consultas sobre currículos).

Para todas as agências de recrutamento e seleção: Nosso site de carreiras é apenas para indivíduos que buscam um emprego na Qualcomm. Agências de recrutamento e seleção e indivíduos representados por uma agência não estão autorizados a usar este site ou a enviar perfis, candidaturas ou currículos, e quaisquer envios desse tipo serão considerados não solicitados. A Qualcomm não aceita currículos ou candidaturas não solicitadas de agências. Por favor, não encaminhe currículos para nosso alias de vagas, funcionários da Qualcomm ou qualquer outro local da empresa. A Qualcomm não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos/candidaturas não solicitadas.

Empregador EEO: A Qualcomm é um empregador que oferece oportunidades iguais; todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano ou qualquer outra classificação protegida.

A Qualcomm espera que seus funcionários cumpram todas as políticas e procedimentos aplicáveis, incluindo, mas não se limitando a, segurança e outros requisitos relativos à proteção de informações confidenciais da Empresa e outras informações confidenciais e/ou proprietárias, na medida em que esses requisitos sejam permitidos pela lei aplicável.

Se você deseja mais informações sobre esta função, entre em contato com a Carreira da Qualcomm.

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Buscamos um Staff Product Manager altamente motivado e apaixonado por produtos de software ADAS/AD para ajudar a definir e promover chipsets da Qualcomm para diversos casos de uso de ADAS e Infotainment. Direciona uma estratégia de produto abrangente desde a concepção e definição do produto até o fim de sua vida útil. Formula e executa roteiros de longo prazo para controle de custos/lucros. Direciona os envolvidos no design, modificação e avaliação de todas as fases de um produto específico ou grupo de produtos.

O candidato selecionado definirá e será responsável pelo roteiro de programas globais de clientes ADAS/Flex (soluções de ADAS e Infotainment em um único SoC), analisará oportunidades de negócios, impulsionará a execução e auxiliará nos planos de go-to-market e engajamentos globais com clientes.

A posição exige profunda experiência em desenvolvimento de software ADAS ou gestão de produtos de software ADAS, com forte foco em Linux, QNX, BSP, Software Embarcado e experiência em stack de SW ADAS, desenvolvimento de SW Automotivo, experiência em Software de Segurança/Sistemas, subsistemas de câmera, processamento de imagem/vídeo e visão computacional.

Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, capacidade de colaborar e influenciar múltiplos stakeholders em Gestão de Produtos, Desenvolvimento de Negócios, Engenharia de HW e SW, Marketing, Finanças, Operações e equipes de Vendas são requisitos essenciais.

** A posição exige presença no local em San Diego, 5 dias por semana. **

Responsabilidades Principais

Nível de Responsabilidade

Trabalhando de forma independente, sem supervisão.

Tomando decisões que têm impacto significativo, influenciando o sucesso geral do programa ou projeto, finanças e/ou a capacidade de atingir objetivos; erros não são facilmente aparentes devido à complexidade do processo de trabalho/produto ou ao tempo entre as decisões e os resultados; erros normalmente resultam em gastos significativos de tempo, recursos e fundos para correção.

Usando habilidades de comunicação verbal e escrita para transmitir informações complexas e/ou detalhadas a múltiplos indivíduos/públicos com diferentes níveis de conhecimento. Pode exigir forte negociação e influência, comunicação para grandes grupos ou constituintes de alto nível.

Responsável por garantir que orçamentos, cronogramas e padrões de desempenho para áreas funcionais e organização sejam definidos e alcançados de forma realista. Decisões errôneas e falha em atingir objetivos resultam em impacto significativo de longo prazo no sucesso geral da empresa.

Tendo um grande grau de influência sobre decisões organizacionais importantes (por exemplo, tomando ou participando diretamente da tomada de decisões importantes que têm impacto substancial na organização).

Concluindo tarefas que exigem múltiplas etapas que podem ser executadas em várias ordens; as tarefas exigem a execução simultânea de múltiplas habilidades cognitivas e a manutenção de informações na memória de curto ou longo prazo.

Determina regularmente o que precisa ser feito e está envolvido no compartilhamento de soluções inovadoras para alcançar políticas e objetivos amplos.

Trabalhando em problemas abstratos em situações variáveis que normalmente exigem análise complexa, interpretação ou avaliação de fatores intangíveis. Direciona a resolução de problemas complexos que têm impacto além de sua própria área. Participa do desenvolvimento corporativo de métodos, técnicas e critérios de avaliação para projetos, programas e pessoas.

Desenvolve, redesenha estratégias organizacionais e fornece direção geral para várias áreas funcionais e/ou toda a organização. Tem influência sobre a formulação e o alcance de planos e objetivos de negócios de longo prazo.

$181,800.00 - $272,600.00

A escala salarial acima reflete a ampla faixa salarial, de mínimo a máximo, para este código de cargo para o local onde foi publicado. Mais importante ainda, observe que o salário é apenas um componente da compensação total na Qualcomm. Também oferecemos um programa de bônus discricionário anual competitivo e oportunidade para concessões anuais de RSU (funcionários em planos de incentivo de vendas não são elegíveis para nosso bônus anual). Além disso, nosso pacote de benefícios altamente competitivo foi projetado para apoiar seu sucesso no trabalho, em casa e no lazer. Seu recrutador terá prazer em discutir tudo o que a Qualcomm tem a oferecer – e você pode revisar mais detalhes sobre nossos benefícios nos EUA neste link.