Estados Unidos
Anduril Industries
QXO
Líder, Governança de Dados de RH e Integração de M&A
Estados Unidos
Coppell, Texas, United States
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
Visão Geral
QXO é o maior distribuidor e instalador de isolamento da América do Norte; o segundo maior distribuidor de produtos de telhado; o segundo maior distribuidor de capital aberto de materiais de construção e madeira; e o maior distribuidor de produtos de impermeabilização. QXO é a empresa de crescimento mais rápido na indústria de distribuição de produtos de construção de US$ 800 bilhões e planeja se tornar a líder habilitada por tecnologia, oferecendo a melhor satisfação do cliente e retornos acima da média para seus acionistas. A empresa tem como meta atingir US$ 50 bilhões em receita anual na próxima década por meio de aquisições accretivas e crescimento orgânico. Visite QXO.com para mais informações.
O que você fará
Governança e Qualidade de Dados de RH
- Estabelecer e manter padrões de qualidade de dados de RH, controles de governança e documentação da fonte da verdade.
- Apoiar dicionários de dados de RH, definições de métricas, metadados, lógica de mapeamento e linhagem de dados.
- Construir rotinas de validação, verificações de reconciliação e processos de rastreamento de problemas para dados críticos de RH.
- Ajudar a garantir que os dados de RH sejam precisos, padronizados, seguros e alinhados às definições de relatórios aprovadas.
- Apoiar a governança de domínios centrais de RH, como identidade do funcionário, status do trabalhador, cargo, posição, gerente, local, centro de custo, remuneração, recrutamento e dados de rescisão.
Integração de Dados de M&A
- Apoiar a entrada, perfil, mapeamento, transformação, reconciliação e validação de dados de RH para aquisições.
- Avaliar os dados de RH da empresa adquirida quanto à completude, consistência, qualidade e adequação ao modelo de dados padrão da QXO.
- Criar modelos repetíveis, crosswalks, arquivos de mapeamento e processos de validação para dados de aquisição.
- Colaborar com RHIS, TI, Análise Empresarial, Folha de Pagamento, Benefícios, Remuneração, Talentos, Jurídico e Análise de Pessoas para determinar se os dados da empresa adquirida devem ser convertidos, preparados, arquivados, mapeados ou retidos separadamente.
- Ajudar a integrar populações adquiridas no ambiente padrão de relatórios e análise de RH da QXO.
Prontidão do Oracle HCM e Data Warehouse
- Apoiar a prontidão dos dados do Oracle HCM, incluindo validação de conversão, mapeamento de dados históricos, resolução de problemas e prontidão para relatórios do Dia 1.
- Revisar extratos de origem, tabelas de mapeamento, regras de transformação, arquivos de conversão e saídas de carregamento quanto à qualidade dos dados e impactos nos relatórios.
- Trabalhar com RHIS, TI, Análise Empresarial e parceiros de implementação em conversão, integração, teste e validação de dados.
- Construir e manter estruturas de dados backend, tabelas de consulta, crosswalks, regras de qualidade de dados e lógica de validação.
- Apoiar conjuntos de dados de RH governados para Fusion Analytics, BigQuery, Power BI, Tableau, Visier ou outras plataformas de análise aprovadas.
O que você trará
- Bacharelado em Sistemas de Informação, Análise de Dados, Ciência da Computação, RH, Negócios ou área relacionada.
- 7+ anos de experiência em dados de RH, dados de RHIS, governança de dados, integração de dados, data warehousing, Análise de Pessoas ou transformação de RH.
- Forte experiência com estruturas de dados de RH, incluindo dados de funcionários, cargo, posição, organização, hierarquia de gerentes, remuneração, recrutamento, desempenho, adjacência de folha de pagamento/tempo e dados de rescisão.
- Fortes habilidades em SQL e experiência com data warehouses ou plataformas de dados em nuvem como BigQuery, Snowflake, Oracle ADW ou similar.
- Experiência com mapeamento de dados, lógica de conversão, crosswalks, regras de transformação, reconciliação e validação de qualidade de dados.
- Familiaridade com sistemas de RH como UKG, SuccessFactors, ADP, iCIMS, Cornerstone ou plataformas semelhantes.
- Forte atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com conjuntos de dados complexos, bagunçados ou incompletos.
- Experiência com Oracle HCM, Oracle Fusion Analytics, Oracle Autonomous Data Warehouse, OTBI, BIP ou ambientes de relatórios/dados Oracle semelhantes é fortemente preferida.
- Experiência em apoiar integração de dados de M&A, avaliação de dados de empresas adquiridas, integração de dados de onboarding ou padronização de dados de RH é preferível.
O Sucesso Neste Papel Se Parece Com
- Padrões de qualidade de dados de RH e práticas de governança são consistentemente aplicados em todas as plataformas de RH e ambientes de relatórios.
- Dados de empresas adquiridas são mapeados, validados, reconciliados e prontos para relatórios e análises governadas.
- Problemas de prontidão do Oracle HCM e data warehouse são rastreados, testados e resolvidos antes dos principais marcos.
- Dicionários de dados, arquivos de mapeamento, crosswalks, regras de transformação e lógica de validação são documentados e mantidos.
- Dashboards de RH, saídas do Fusion Analytics e tabelas do data warehouse são construídos sobre dados de RH confiáveis, seguros e bem governados.
QXO é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Valorizamos a diversidade e não discriminamos com base em raça, cor, religião, gênero ou orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência ou qualquer outro status protegido.
O que você ganhará
- 401(k) com contrapartida do empregador
- Seguro médico, odontológico e de visão
- PTO, feriados da empresa e licença parental
- Treinamento pago e certificações
- Assistência jurídica e proteção de identidade
- Seguro para animais de estimação
- Programa de Assistência ao Empregado (EAP)
Mais oportunidades com um só perfil
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