Head of Engineering

À medida que escalamos, estamos construindo esta organização do zero. Procuramos pessoas que prefiram criar o manual de instruções a herdar um — que se sintam confortáveis tanto em realizar o trabalho quanto em direcionar outros, e que consigam se adaptar tão rápido quanto nossa estratégia. Este é um modelo de startup: atitude e adaptabilidade são mais importantes para nós do que anos de experiência ou o tamanho da equipe que você gerenciou anteriormente.

Como Head of Engineering, você liderará a organização de engenharia da Radiant e será responsável por sua execução, qualidade técnica, confiabilidade e escalabilidade.

Você liderará a engenharia de software, a engenharia de segurança de plataforma e a arquitetura: uma organização de 30-35 engenheiros hoje, crescendo para 150 a 200+ à medida que a Radiant se expande internacionalmente. Você trabalhará em estreita colaboração com Produto, a equipe de Clientes, Infraestrutura, SRE, Operações, o PMO e a equipe de liderança tecnológica mais ampla.

Este é um cargo de liderança sênior focado em construir uma organização de engenharia de alto desempenho, capaz de entregar e operar infraestrutura de IA complexa em escala. Você permanecerá próximo ao trabalho por meio de revisões de design.

Principais Responsabilidades

Como você trabalha

O que você traz

Qualidades que buscamos

O que nos diferencia é nossa combinação de tecnologia moderna, benefícios competitivos e uma cultura de trabalho aberta e acolhedora que permite que nosso pessoal prospere.

Aqui estão apenas algumas das ótimas coisas que você pode esperar de nós:

• 25 dias de férias anuais

• Uma cultura que enfatiza resultados acima de hierarquia, processos e ego: damos grande ênfase à qualidade, engenhosidade e criatividade do trabalho.

• Comunicação aberta, feedback regular: valorizamos a colaboração fluida, feedback direto e acionável, e acreditamos que liderar com empatia e uma mentalidade de crescimento nos torna melhores juntos.

• Tempo de Aprendizado: todos nós temos tempo de aprendizado dedicado para focar em novas habilidades, projetos ou interesses que estão fora do seu trabalho diário.

• Saúde e Bem-estar: queremos que todos se sintam saudáveis e felizes, por isso oferecemos seguro médico privado via Bupa.

• Programa Cycle to Work: estamos comprometidos em construir um negócio sustentável, por isso incentivamos o uso de bicicleta para o trabalho.

• Assinatura Gympass para uma variedade de academias e aplicativos de bem-estar

• Participação no programa de ações da empresa

• Licença e remuneração parental aprimoradas

Nosso processo: uma conversa com nossa equipe de Talentos, seguida de entrevistas com nosso CTO e equipe de liderança.