Engenheiro Scala Sênior (Híbrido)

Há 41 anos, a Rewards Network ajuda restaurantes a aumentar a receita, impulsionar o tráfego e aprimorar o engajamento do cliente por meio de serviços financeiros, de marketing inovadores e programas de recompensas de restaurantes de primeira linha. Ao oferecer ofertas exclusivas vinculadas a cartões, apresentamos aos clientes experiências gastronômicas fantásticas, aproveitando tecnologia avançada e análise de dados para entregar valor a restaurantes, clientes e programas de fidelidade de nossos parceiros estratégicos.

Visão Geral da Vaga

O Engenheiro de Software constrói e evolui sistemas back-end que impulsionam aplicaçõs web voltadas para o cliente, entregando experiências digitais modernas e integradas. Nesta função, você apoiará o portal de gerenciamento e a plataforma de restaurantes da Rewards Network desenvolvendo recursos escaláveis e seguros que melhoram a experiência de milhões de usuários e milhares de parceiros de restaurantes. Estamos abertos a contratar em nível intermediário a sênior, dependendo da experiência.

Esta é uma posição híbrida que exige presença no escritório 3 dias por semana (terça a quinta-feira) em Chicago.

A Rewards Network é um Empregador de Oportunidades Iguais (EOE). Encorajamos e apoiamo fortemente a diversidade no local de trabalho.

Faixa Salarial Esperada US$ 130,000—US$ 170,000 USD

Pacote abrangente de benefícios, que inclui:

• Esta é uma posição de tempo integral, isenta. A faixa salarial base para esta função em Chicago é de US$ 130,000–US$ 170,000 anualmente, dependendo do nível (intermediário ou sênior), bem como da experiência do candidato, habilidades e outros fatores. Esta função também é elegível para uma meta de bônus anual de 10%, totalizando uma remuneração total alvo de US$ 143,000–US$ 187,000.

• Benefícios Competitivos de Tempo Livre: incluindo PTO flexível, 11 feriados corporativos e licença parental.

• Reembolso generoso para refeições quando você come em nossos restaurantes clientes.

• Plano 401(k) com contrapartida da empresa.

• Duas opções de plano médico - PPO Padrão ou Plano de Saúde com Alta Franquia (HSA com contrapartida da empresa para participantes do HDHP).

• Parceria com a Rx n Go, oferecendo certas prescrições gratuitamente.

• Duas opções de plano odontológico e um plano oftalmológico.

• Contas de Despesas Flexíveis e um programa de benefícios de transporte pré-imposto.

• Planos de Seguro contra Acidentes, Doenças Graves e Indenização Hospitalar.

• Incapacidade de Curto e Longo Prazo.

• Seguro de vida e seguro de morte e desmembramento (AD&D) pagos pela empresa, seguro de vida suplementar para funcionários, cônjuges e filhos.

• Programa de Assistência ao Empregado.

• Ambiente de trabalho híbrido em um novo espaço de escritório no centro, próximo às estações de trem Metra e almoços fornecidos às terças-feiras.