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RIB Software
Engenheiro(a) de Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM) – Active Directory & Microsoft Entra ID (m/f)
Sobre a oportunidade
O Grupo RIB é o principal fornecedor mundial de soluções de software para o gerenciamento de processos de projetos e empresariais na indústria da construção e imobiliária. Mais de 60 anos de experiência no setor nos capacitam a alcançar nosso objetivo com nossos clientes: impulsionar a indústria da construção para se tornar o setor mais sustentável e digitalizado do século 21. "Building Better Together".
A visão de tornar os projetos de construção mais eficientes e transparentes por meio de métodos de trabalho digitais se tornou realidade para nossos clientes nos últimos anos – mas não estamos satisfeitos com isso: queremos garantir a posição de liderança da indústria da construção no futuro!
Isso é possibilitado por nossos 2.500 colaboradores em todo o mundo; mais de 500 colaboradores na região DACH. Como uma empresa independente da Schneider Electric, oferecemos a você oportunidades de carreira nacionais e internacionais e tarefas significativas em áreas comerciais e técnicas. Faça parte disso #ONERIB
CULTURA E VALORES DA EMPRESA
Para fortalecer nossa equipe global de TI, procuramos um(a) Engenheiro(a) experiente em Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM) (m/f). Nesta função, você projetará e operará nossa plataforma central de identidade e garantirá que nossos funcionários em todo o mundo possam acessar os sistemas e aplicativos de que precisam para seu trabalho diário de forma segura, eficiente e confiável. Você trabalhará em um ambiente internacional com tecnologias modernas da Microsoft, como Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365 e Azure, e desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento contínuo de nosso cenário de gerenciamento de identidade e acesso. Você trabalhará em estreita colaboração com os departamentos de Segurança de TI, Infraestrutura, RH e as áreas de negócios.
Motivados por nossos valores, criamos uma cultura corporativa na qual temos uma imagem clara de como interagimos, nos comunicamos, trabalhamos, lideramos/treinamos, apoiamos e promovemos nossos jovens talentos. O ser humano está sempre em primeiro lugar!
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E DIVERSIDADE
A RIB promove a igualdade de oportunidades para homens e mulheres em todas as funções e áreas de atuação.
Sejam gerentes mulheres, funcionários com deficiência, recém-formados ou profissionais experientes – o engajamento e a qualificação correta são o que contam para nós. O Código de Conduta da RIB descreve nossos princípios mais importantes em termos de nacionalidade, origem étnica, religião, etc.
VISÃO DA RIB
Edifícios e construções são responsáveis por 36% do consumo global de energia e quase 40% das emissões de CO2 relacionadas à energia. Para tornar a indústria mais eficiente, robusta e sustentável, desenvolvemos soluções de software que permitem economizar recursos, matérias-primas e energia em todo o ciclo de vida de uma construção. Vemos a digitalização como um impulsionador para uma indústria da construção sustentável. "Building Better Together" representa a interação das duas tecnologias líderes mundiais em processos e energia: Grupo RIB e Schneider Electric.
Nosso manifesto descreve nossas crenças e valores que nos impulsionam em nosso trabalho e nos inspiram a alcançar o máximo desempenho juntos:
SUA ÁREA DE RESPONSABILIDADE
Serviços de Identidade e Diretório
- Operação, administração e desenvolvimento contínuo do Active Directory Domain Services (AD DS) e Microsoft Entra ID.
- Suporte e otimização de soluções de identidade híbrida, bem como serviços de sincronização e autenticação.
- Desenvolvimento e implementação de padrões globais para serviços de identidade e diretório.
- Garantia de estabilidade, desempenho e segurança de nossas plataformas de identidade.
Gerenciamento de Identidade e Acesso
- Gerenciamento do ciclo de vida completo do usuário (Entrada, Movimentação, Saída).
- Gerenciamento de conceitos de funções, grupos e permissões.
- Realização de verificações regulares de permissões e recertificações.
- Suporte a iniciativas de governança e privilégio mínimo.
Segurança e Conformidade
- Implementação e desenvolvimento contínuo de medidas de segurança, como autenticação multifator (MFA), modelos de acesso baseados em função e conceitos de segurança administrativa.
- Suporte em auditorias e conformidade com requisitos de segurança e conformidade.
- Colaboração com a equipe de segurança para a melhoria contínua da estratégia de segurança de identidade.
- Garantia da rastreabilidade de identidades e direitos de acesso por meio de log e monitoramento.
Automação e Otimização
- Automação de tarefas recorrentes usando PowerShell, Microsoft Graph ou tecnologias comparáveis.
- Identificação e implementação de potenciais de melhoria nos processos de IAM.
- Criação e manutenção de documentação técnica e padrões operacionais.
- Suporte em projetos de TI nacionais e internacionais na área de Gerenciamento de Identidade e Acesso.
SEU PERFIL
- Vários anos de experiência profissional (5+ anos) em Gerenciamento de Identidade e Acesso, Active Directory ou infraestrutura Microsoft.
- Conhecimento sólido em Microsoft Entra ID (Azure AD) e Active Directory.
- Experiência com Group Policies (GPO), gerenciamento de permissões e hardening de segurança.
- Compreensão sólida de conceitos de IAM, como RBAC, privilégio mínimo e governança de identidade.
- Experiência no ambiente Microsoft-365 e bom conhecimento em administração de servidores Azure e Windows.
- Abordagem de trabalho estruturada, autônoma e orientada a soluções.
- Fortes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
- Excelentes conhecimentos de alemão (mínimo C1) e bons conhecimentos de inglês (mínimo B2).
Vantajoso
- Experiência com Gerenciamento de Acesso Privilegiado (PAM).
- Conhecimento em Single Sign-On (SSO), SAML, OAuth2 ou OpenID Connect.
- Experiência com Acesso Condicional e conceitos modernos de segurança de identidade.
- Bons conhecimentos de scripting em PowerShell.
- Certificações Microsoft nas áreas de Azure, Segurança, Entra ID ou Microsoft 365.
- Experiência em empresas internacionais ou organizações matriciais.
- Conhecimento de arquiteturas Zero Trust e soluções de governança de identidade.
O QUE VOCÊ PODE ESPERAR DE NÓS
Motivados por nossos valores e visão, impulsionamos a transformação digital em nossos clientes – para uma engenharia e construção digital, mais eficiente e sustentável. "Building Better Together" é mais do que um slogan para nós. Porque, além de nossos clientes, você está em primeiro lugar. Para que você possa liberar totalmente sua paixão por suas tarefas, apoiamos você com:
- um início estruturado: onboarding individual, networking organizado, evento para recém-chegados
- Benefícios como: descontos para funcionários (por exemplo, Corporate Benefits), bônus (por exemplo, para casamento, nascimento, aniversário), participação em ações da Schneider Electric, eventos para funcionários (eventos de equipe, festas de verão, ...), dependendo do local: pebolim/tênis de mesa/cães permitidos, gerenciamento de saúde (por exemplo, descontos em academias, médico da empresa, ...)
- um modelo de horário de trabalho moderno: horário de trabalho de confiança, horários de trabalho flexíveis, possibilidade de trabalho híbrido
- Desenvolvimento/perspectivas de carreira: desenvolvimento/treinamento baseado em equipe ou função, desenvolvimento/treinamento individual, perspectivas de carreira nacionais e internacionais dentro do Grupo RIB ou Schneider Electric
- seu espaço para oportunidades de desenvolvimento: compartilhamento proativo de suas ideias/abordagens/otimizações de processos dentro da equipe, gerenciamento de ideias corporativas, participação ativa em reuniões de equipe e de gestão ("RIB Town Halls")
- maneiras de ser sustentável (dependendo do local e função): infraestrutura digital, bicicletas da empresa, subsídio de transporte, carro elétrico como carro da empresa
Assistir vídeo
YouTube[ https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk
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