Engenheiro(a) Sênior de Segurança Staff, Segurança de Produto

Na Ripple, estamos construindo um mundo onde o valor se move como a informação se move hoje. É algo grandioso, é ousado e já estamos fazendo isso. Através de nossas soluções de criptografia para instituições financeiras, empresas, governos e desenvolvedores, estamos melhorando o sistema financeiro global e criando maior justiça econômica e oportunidade para mais pessoas, em mais lugares ao redor do mundo. E nós temos a oportunidade de fazer o melhor trabalho de nossas carreiras e desenvolver nossas habilidades cercados por colegas que nos apoiam.

Se você está pronto para ver seu impacto e desbloquear incríveis oportunidades de crescimento na carreira, junte-se a nós e construa valor real.

Como Engenheiro(a) Sênior de Segurança Staff, você será um dos profissionais de segurança técnica mais seniores da Ripple, operando na intersecção de segurança de aplicações, segurança de infraestrutura em nuvem e entrega segura de software. Esta função existe para elevar o nível técnico e estender a postura de segurança da Ripple à medida que a organização de engenharia escala para novos produtos, novas arquiteturas e um cenário de ameaças cada vez mais sofisticado.

Você servirá como o parceiro dedicado de engenharia de segurança para a Tesouraria da Ripple. Você liderará a direção técnica para segurança de produtos e infraestrutura, em parceria com as equipes de Produto e Engenharia da Tesouraria da Ripple para impulsionar design seguro, modelagem de ameaças, gerenciamento de vulnerabilidades e arquitetura de segurança em nuvem.

QUEM SOMOS

Faça o Seu Melhor Trabalho *

Cuide das Suas Finanças *

Cuide de Si Mesmo *

Outros nomes comuns para esta função: Arquitetura de Segurança, Líder de Engenharia de Segurança

Para posições que serão baseadas na Califórnia, a faixa salarial anual para esta posição está abaixo. Salários reais podem variar com base em inúmeros fatores, incluindo, entre outros, a experiência e as qualificações individuais do candidato para a posição. Esta faixa não inclui ações ou remuneração adicional, como bônus ou comissões.

$232,000—$310,000 USD --------------------------------------------------------------------------------

A Ripple é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Estamos comprometidos em construir uma equipe diversa e inclusiva. Não discriminamos funcionários ou candidatos qualificados por causa de raça, cor, religião, identidade de gênero, sexo, identidade sexual, gravidez, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, estado civil, deficiência física, deficiência mental, condição médica, status militar ou qualquer outra característica protegida pela lei ou regulamento local.

Por favor, encontre nosso Aviso de Privacidade do Candidato para a Califórnia, Reino Unido/UE, Singapura, DIFC, ADGM, Austrália e Suíça ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/ para referência. --------------------------------------------------------------------------------

• A oportunidade de construir em um ambiente de startup de ritmo acelerado com líderes experientes da indústria. *

• Um ambiente de aprendizado onde você pode mergulhar nas últimas tecnologias e causar impacto. Um orçamento de desenvolvimento profissional para apoiar outros modos de aprendizado. *

• Prosperar em um ambiente onde, independentemente de raça, etnia, gênero, origem ou cultura com que se identifiquem, cada funcionário é uma parte respeitada, valorizada e empoderada da equipe. *

• A colaboração no escritório para momentos que importam é importante para nossa cultura, e damos aos gerentes e equipes a flexibilidade para decidir quais 10+ dias por mês eles vêm ao escritório. *

• Reunião bimestral de toda a empresa - atualizações de negócios e discussão no estilo "pergunte-me qualquer coisa" com nossa Equipe de Liderança. *

• Nós nos reunimos para momentos que importam, que incluem viagens de equipe, atividades de integração de equipe, happy hours e muito mais!

• Salário competitivo, bônus e ações. *

• Benefícios competitivos que cobrem saúde física e mental, aposentadoria, formação familiar e apoio familiar. *

• Correspondência de doações de funcionários. *

• Subsídio para telefone celular.

• Dias de "Descanso e Recompensa" (R&R) para que você possa descansar e recarregar. *

• Reembolso generoso para bem-estar e programação semanal presencial e virtual. *

• Política de férias generosa - trabalhe com seu gerente para tirar folga quando precisar. *

• Políticas de licença parental líderes do setor. Benefícios de planejamento familiar. *

• Almoços com catering, cozinhas totalmente equipadas com lanches/bebidas premium e muitos eventos divertidos.

Os benefícios listados acima são para funcionários em tempo integral. --------------------------------------------------------------------------------