Estados Unidos
Redwood Materials
Rivian and Volkswagen Group Technologies
Staff Product Launch Test Engineer
RemotoEstados Unidos
Palo Alto, California, United States
PythonSQLAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre Nós
Rivian and Volkswagen Group Technologies é uma joint venture entre duas líderes de mercado com uma visão clara para o próximo capítulo da indústria automotiva. De sistemas operacionais a controladores zonais, passando por soluções de nuvem e conectividade, estamos abordando os desafios dos veículos elétricos por meio de tecnologia que definirá os padrões para veículos definidos por software em todo o mundo.
A estrada para o futuro é inexplorada. Ao combinar nossa expertise em conectividade, IA, segurança e muito mais, traçaremos um novo caminho. Trabalhando juntos, criaremos um futuro mais conectado, mais inteligente e mais sustentável para todos.
Resumo da Função
Esta é uma função prática de engenharia de teste de manufatura no chão de fábrica. Como Engenheiro(a) de Teste de Manufatura Staff, você será responsável pelo teste de produção de unidades de controle eletrônico (ECUs) da RVTech em nossos fabricantes contratados: teste in-circuit (ICT), teste funcional end-of-line (EOL) e programação de produção. Você estará na linha durante EVT, DVT, PVT, SOP e ramp-up; especificando e comissionando testadores e dispositivos de fixação, aceitando formalmente hardware e sequências de teste antes que cheguem à produção, investigando falhas até a causa raiz com engenharia de design, firmware e processo, e mantendo os portões de teste em cada marco do programa. Os problemas que você resolverá estarão à sua frente em uma bancada ou em uma linha em movimento, em hardware real. Suas contribuições impactarão diretamente o desempenho e a qualidade dos módulos eletrônicos de ponta da RVTech, garantindo transições bem-sucedidas da Produção Inicial de Baixa Taxa (LRIP) para a fabricação de alto volume em locais de fabricantes contratados.
Para Quem é Esta Função
- Engenheiros(as) que já foram responsáveis por equipamentos de teste reais em uma fábrica — um conjunto ICT, uma estação EOL, uma célula de programação — e foram a pessoa chamada quando parou de produzir peças boas.
- Engenheiros(as) que conseguem analisar uma falha e decidir se é o dispositivo de fixação, a sequência, o processo, o operador, o firmware ou o design — e então provar isso.
- Engenheiros(as) que se sentem confortáveis em viajar para um fabricante contratado e permanecer no local até que o problema seja resolvido.
- Engenheiros(as) que desejam trabalhar tanto com eletrônica quanto com software, em vez de se especializar em apenas um.
Esta não é uma função de QA de software, SDET ou automação de teste de aplicativos. Não é uma função de validação de produto (DV/PV, HIL, testes ambientais ou de nível de veículo). Você não será o autor principal das sequências de teste — você as revisará, contestará, aceitará e será o responsável por elas na produção. Se sua experiência for em teste de software em vez de manufatura, esta função não será adequada.
Responsabilidades
Propriedade do Teste de Produção — ICT, EOL e Programação
- Ser o(a) responsável pela estratégia de teste de produção, especificações e cobertura para os programas de ECU designados — ICT, teste funcional EOL e programação — desde a revisão DFT até a qualificação em volume.
- Conduzir a industrialização completa da programação de ECU, desde a seleção do protocolo (JTAG / DAP / ISP / bootloader) até a qualificação em volume e otimização do tempo de ciclo.
- Liderar revisões DFT com a Engenharia de Design e o fabricante contratado: cobertura de pontos de teste, acesso de teste, viabilidade de dispositivos de fixação e ninhos, throughput e capacidade.
- Especificar, comissionar e qualificar testadores e dispositivos de fixação em locais de CM; ser o(a) responsável pelo planejamento da capacidade de teste (capacidade instalada vs. planejada, tempo de ciclo, OEE) e cronogramas de implantação e comissionamento de testadores.
Aceitação de Hardware e Sequências de Teste
- Atuar como cliente receptor para hardware EOL e sequências de teste desenvolvidas por nossa equipe de Automação de Teste e integradores externos — definir critérios de aceitação, executar FAT em nosso laboratório e SAT no CM, gerenciar listas de pendências e conceder ou reter o aceite formal.
- Validar cada liberação de hardware e sequência em nosso laboratório antes que chegue à produção. Bloquear equipamentos ou sequências não validadas de entrar na linha e tornar o risco visível para a liderança do programa quando a pressão do cronograma empurra na direção oposta.
- Manter controle de versão e registros de liberação para sequências de teste, limites e dispositivos de fixação em todos os locais.
Análise de Falhas e Causa Raiz no Chão de Fábrica
- Identificar, determinar a causa raiz e resolver falhas de teste de produção, separando contribuições de dispositivos de fixação, sequência, processo, operador, firmware e design.
- Liderar a análise de falhas em nível de componente de falhas de PCBA e módulos com a Engenharia de Design, impulsionando mudanças de design ou processo durante o lançamento e a produção inicial.
- Reduzir falsas falhas, não-falhas-encontradas e escapes; executar estudos de correlação e GR&R entre estações e locais.
- Estabelecer e monitorar KPIs de teste de produção (FPY, Pareto de primeira falha, OEE, capacidade instalada vs. planejada) e apresentar descobertas e recomendações à liderança do programa.
- Conduzir ações corretivas (8D) até o fechamento verificado, com documentação alinhada aos requisitos do sistema de qualidade IATF 16949 / VDA.
Eventos de Build e Marcos do Programa
- Representar o teste de manufatura em todas as fases de build — proto, EVT, DVT, PVT, SOP e ramp-up — com planos de prontidão de teste, capacidade, logística e cobertura comprometidas antes de cada build, em vez de durante ele.
- Realizar a prontidão de teste para mini-builds, capturar lições aprendidas e incorporá-las ao início do build principal.
- Acompanhar entregas de teste em relação aos marcos do programa e portões de qualidade; escalar bloqueios precocemente em vez de absorvê-los.
- Conduzir a conclusão de PFMEA, plano de controle e PPAP para elementos relacionados ao teste em cada portão de qualidade.
Coordenação Interfuncional
- Servir como o principal ponto de contato de teste de manufatura para Engenharia de Design, Automação de Teste, Lançamento de Produto, Excelência de Fornecedores, Qualidade e stakeholders de governança da VWG.
- Coordenar atividades de teste de manufatura entre sites de fabricantes contratados (por exemplo, USI, Pegatron, Inventec, Flex), alinhando planos de capacidade, implantação de testadores e marcos de comissionamento.
- Atuar como Líder de Equipe para atividades de bring-up de testadores e prontidão de produção, coordenando engenheiros de teste juniores e técnicos de CM conforme necessário.
- Influenciar a seleção e cotação de CM, trazendo requisitos de teste de manufatura para decisões de RFQ e premiação.
Qualificações
Obrigatório — Experiência em Teste de Manufatura
- Propriedade prática de equipamentos de teste funcional ICT e/ou EOL em um ambiente de fabricação de eletrônicos de alto volume — equipamentos que você especificou, comissionou, depurou e manteve em produção.
- Experiência adquirida em um fornecedor automotivo Nível 1, fabricante contratado (EMS) ou planta OEM, em produção de PCBA ou módulos eletrônicos. Experiência automotiva fortemente preferida; semicondutores ou eletrônicos de consumo de alto volume considerados.
- Capacidade de depurar até o nível de componente: ler um esquema, sondar um PCBA ativo com osciloscópio e DMM, usar boundary scan e chegar a uma conclusão defensável sobre o modo de falha.
- Programação/flashing de produção de dispositivos embarcados em volume via fluxos JTAG, DAP, ISP ou bootloader.
- 6+ anos na especificação, construção, comissionamento e manutenção de equipamentos de teste de manufatura para módulos eletrônicos — testadores ICT, EOL e estações de programação — em múltiplas plataformas ou programas.
- Bacharelado em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Manufatura ou área relacionada, mais 6 anos de experiência relevante; ou Mestrado mais 4 anos; ou Doutorado mais 3 anos; ou experiência equivalente.
Experiência
- Histórico comprovado de condução de um produto através de EVT, DVT, PVT, SOP e ramp-up do ponto de vista de teste de manufatura, incluindo análise de capacidade de teste e melhoria do rendimento de primeira passagem.
- Análise de causa raiz multivariável de falhas de teste de produção em linhas de alto volume, incluindo análise de falsas falhas, não-falhas-encontradas e escapes.
- Realização de FAT e SAT de equipamentos de teste e sequências de teste fornecidos por equipes internas ou integradores externos, incluindo critérios de aceitação, listas de pendências e aceite formal.
- Trabalho na interface engenharia/fabricante contratado em qualidade de produção de PCBA, DFT e otimização de teste.
- Sistemas de qualidade automotiva aplicados na prática: PFMEA, plano de controle, PPAP, MSA e expectativas IATF 16949 / VDA em cada portão de qualidade de produção.
Expertise Técnica
- Eletrônica: alfabetização em esquemas e PCBA; confiança com osciloscópio, DMM, fonte de alimentação e carga eletrônica; capacidade de interpretar datasheets, diagramas de fiação e especificações do sistema.
- ICT e DFT: cobertura de pontos de teste, boundary scan / JTAG, sonda voadora, restrições de design de dispositivos de fixação e ninhos, desgaste de sondas e resistência de contato.
- Teste funcional EOL: instrumentos modulares e I/O (PXI, cDAQ), caixas de carga e cargas de simulação, e instrumentação via USB, VISA, GPIB, Ethernet e RS-485.
- Protocolos automotivos: CAN, CAN FD, LIN, Automotive Ethernet, TCP/IP, UDS e XCP; programação de produção via JTAG, DAP e ISP.
- Software: capacidade de ler, depurar e modificar código LabVIEW e sequências NI TestStand o suficiente para revisá-los e aceitá-los; Python para análise e relatórios de dados de teste.
- Dados de teste: extrair logs de estação em volume e transformá-los em análise de Pareto, tendências de rendimento e decisões de capacidade (CSV, TXT, SQL, Python).
Habilidades e Competências
- Persegue problemas. Acompanha uma falha através de design, firmware, dispositivo de fixação, processo e operador até que seja resolvida com evidências, e se sente confortável em ser a pessoa que continua perguntando.
- Segura o portão. Capaz de dizer a um programa sob pressão de cronograma que um testador ou sequência não foi aceito, e de apoiá-lo com dados.
- Faz a ponte entre hardware e software. Confortável em discutir um esquema com um engenheiro de design pela manhã e uma sequência de teste com um engenheiro de automação de teste à tarde.
- Alfabetizado em programas. Acompanha suas próprias entregas em relação aos marcos do programa e portões de qualidade, sinaliza riscos precocemente e relata o status à liderança do programa sem ser cobrado.
- Opera no chão de fábrica. À vontade em um ambiente de produção — disciplina ESD, suporte a turnos durante eventos de build e trabalho eficaz com operadores e técnicos de CM através de barreiras linguísticas e culturais.
- Documenta adequadamente. Especificações de teste, instruções de trabalho, relatórios de aceitação e registros de ações corretivas que sobrevivem a uma auditoria.
- Capacidade comprovada de gerenciar ambiguidade, executar múltiplos programas concorrentes e criar clareza para stakeholders em ambientes de lançamento de rápida evolução.
- Excelente comunicação escrita e verbal; capaz de construir redes de forma eficaz com contatos fora de sua própria área, incluindo governança da VWG e stakeholders executivos.
Qualificações Preferenciais
- Experiência em dar suporte à VWG ou a outro OEM alemão como cliente, incluindo suas expectativas de governança e documentação.
- Experiência em definir casos de teste de manufatura a partir de entradas DFMEA / PFMEA.
- Gerenciamento de dados de teste em escala (data lake na nuvem, AWS ou equivalente) para análise de rendimento entre sites.
- Segundo idioma útil nos sites de CM (espanhol, mandarim).
Recompensas Totais
Nós construímos o excepcional — e acreditamos que as pessoas que realizam esse trabalho devem ser recompensadas de acordo. Além de um salário base competitivo, posições em tempo integral podem ser elegíveis para participar de nosso programa anual de bônus de desempenho da empresa.
Os pagamentos são discricionários e não garantidos; os valores reais dependem dos resultados da empresa e dos termos do plano em vigor, e exigem emprego ativo no momento do pagamento. Esta função também é elegível para patrimônio na forma de Unidades de Ações Restritas (RSUs), sujeitas à aprovação do conselho e aos termos de nossos planos de incentivo acionário, incluindo os requisitos de vesting aplicáveis.
Além de nossos programas de remuneração, investimos em nossas pessoas com um pacote abrangente de benefícios projetado para apoiar a saúde, o bem-estar e o futuro financeiro dos funcionários em tempo integral — incluindo cobertura de saúde, poupança para aposentadoria, tempo livre e programas de planejamento familiar. As ofertas variam por país. Saiba mais sobre nossos programas globais de benefícios.
Igualdade de Oportunidades
). Se você é um funcionário atual, candidate-se através do nosso quadro de empregos interno.
Rivian and Volkswagen Group Technologies está comprometida em criar um ambiente diversificado e se orgulha de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, ancestralidade, sexo, orientação sexual, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, informação ou características genéticas, deficiência física ou mental, status de casado/parceiro doméstico, idade, status militar/veterano, condição médica ou qualquer outra característica protegida por lei. Também estamos comprometidos em garantir a conformidade com todas as leis aplicáveis de práticas de emprego justo relativas à cidadania e status de imigração.
Rivian and Volkswagen Group Technologies está comprometida em garantir que nosso processo de contratação seja acessível a pessoas com deficiência. Se você tiver uma deficiência ou limitação, como as cobertas pela Lei de Americanos com Deficiências, que exija acomodações para auxiliá-lo no processo de busca e candidatura, envie um e-mail para candidateaccommodations@rivian.com.
Privacidade de Dados do Candidato
Rivian and Volkswagen Group Technologies pode coletar, usar e divulgar suas informações pessoais ou dados pessoais (dentro do significado das leis de proteção de dados aplicáveis) quando você se candidata a um emprego e/ou participa de nossos processos de recrutamento ("Dados Pessoais do Candidato"). Esses dados incluem informações de contato, demográficas, de comunicação, educacionais, profissionais, de emprego, de mídia social/website, de rede/dispositivo, de uso/interação do sistema de recrutamento, de segurança e de preferência. Rivian and Volkswagen Group Technologies pode usar seus Dados Pessoais do Candidato para os fins de (i) rastrear interações com nosso sistema de recrutamento; (ii) realizar, analisar e melhorar nosso processo de candidatura e recrutamento, incluindo a avaliação de você e sua candidatura e a realização de verificações de emprego, antecedentes e referências; (iii) estabelecer um relacionamento de emprego ou celebrar um contrato de trabalho com você; (iv) cumprir nossas obrigações legais, regulatórias e de governança corporativa; (v) manutenção de registros; (vi) garantir a segurança da rede e das informações e prevenir fraudes; e (vii) conforme exigido ou permitido pela lei aplicável.
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Se você fornecer um número de telefone celular como parte de sua candidatura ou durante o processo de recrutamento, a Rivian and Volkswagen Group Technologies poderá usar esse número para contatá-lo via SMS para fins relacionados ao recrutamento, incluindo agendamento, logística e atualizações de status. Podem ser aplicadas tarifas de mensagem e dados. Você pode optar por não receber comunicações por SMS a qualquer momento respondendo STOP a qualquer mensagem de texto que receber de nós. O consentimento para receber mensagens por SMS não é uma condição para se candidatar ou ser considerado para emprego.
Consulte nosso Aviso de Privacidade de Dados do Candidato (Inglês) e Aviso de Privacidade de Dados do Candidato (Sérvio) para mais informações.
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