Estados Unidos
The MITRE Corporation
Sabi
Engenheiro(a) Líder de Sensores
RemotoEstados Unidos
San Francisco, California, United States
Go
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Empresa
Somos uma pequena equipe resolvendo um dos problemas mais difíceis em interação humano-computador: um wearable não invasivo que transforma pensamento em texto, sem necessidade de cirurgia.
Ao emparelhar sensoriamento neural de altíssima densidade com nosso Modelo de Fundação Cerebral, decodificamos sinais neurais com uma fidelidade antes reservada para implantes. Nossa missão é dar a um bilhão de pessoas um link direto entre mente e máquina - expandindo como os humanos pensam, comunicam e criam.
Estamos construindo um companheiro de IA wearable de próxima geração, alimentado por tecnologia EEG/BCI. Nosso dispositivo lê e responde a sinais neurais em tempo real, criando uma experiência profundamente pessoal que se adapta a cada usuário. Esta não é apenas mais uma ferramenta de produtividade ou um gadget — é uma nova categoria de tecnologia construída em torno do potencial humano.
Temos o apoio de investidores fortes, estamos avançando rapidamente e montando uma equipe de classe mundial para levar isso ao mercado. Se você prospera na fronteira do que é possível e quer construir algo que genuinamente mude a forma como as pessoas interagem com suas próprias mentes, queremos conversar com você.
Sobre a Vaga
Nosso primeiro produto é um gorro têxtil rico em sensores que mede a fisiologia e os arredores do usuário. Vamos ao mercado até o final do ano.
Você será responsável por todo o sistema de sensores não-EEG: arquitetura, hardware e algoritmos. O PPG é o foco principal, incluindo o front-end óptico, a interface com a pele e os algoritmos que produzem um sinal confiável de frequência cardíaca e VFC durante o movimento. Você também será responsável pelo restante do conjunto de sensores, incluindo sensoriamento inercial, de temperatura corporal e ambiental, bem como a fusão de sensores entre eles.
Você se reportará ao Head de Hardware, trabalhará regularmente com o CEO e CTO, e fará parceria com os líderes de elétrica, firmware, design de produto e confiabilidade. Grande parte da construção acontece com equipes de engenharia externas em nossos fabricantes contratados. O trabalho é terceirizado; a responsabilidade é sua.
O que você fará
- Liderar a arquitetura do sistema de sensores e P&D para o sensoriamento não-EEG do produto.
- Projetar, selecionar e avaliar o conjunto de sensores, com o sensoriamento óptico como foco principal:
- Óptico: PPG e SpO₂ (foco principal)
- Inercial: acelerômetro e giroscópio
- Temperatura corporal
- Ambiental: temperatura ambiente, umidade, luz e pressão barométrica
- Ser responsável pela estimativa de frequência cardíaca e VFC, incluindo os algoritmos que permanecem precisos enquanto o usuário está em movimento.
- Conduzir o design do front-end do sensor e a seleção de componentes, com propriedade da BOM e estratégia de segunda fonte, em parceria com o líder de EE no esquema e layout.
- Desenvolver os métodos de condicionamento de sinal, calibração e caracterização em todo o conjunto de sensores.
- Definir a abordagem de fusão de sensores que combina esses fluxos em sinais confiáveis para o assistente de IA.
- Especificar as interfaces elétricas, mecânicas e de firmware que cada sensor necessita, em parceria com o design de produto para o contato com a pele e o windows óptico, e com o firmware para o tempo de execução de aquisição e o timestamping entre sensores alinhado ao hardware.
- Fazer parceria com o líder de IA/ML em qualquer coisa que se torne um modelo aprendido, e com o líder de confiabilidade em durabilidade do contato com a pele, tolerância ao suor e estabilidade de uso prolongado.
- Liderar revisões técnicas e documentação de design para o sistema de sensoriamento.
- Lançar o produto até o final do ano, e construir e liderar a equipe de sensoriamento.
O que buscamos
Requisitos Essenciais
- 10+ anos em desenvolvimento de sensores ou hardware para wearables de consumo, com pelo menos um produto lançado onde você foi responsável por um sistema de sensoriamento de ponta a ponta.
- Profundo conhecimento em PPG óptico: design de front-end e algoritmos de frequência cardíaca e VFC robustos ao movimento, validados em condições reais de uso em wearables.
- Forte experiência em design de front-end analógico, incluindo sistemas de sensoriamento de baixo ruído, integridade de sinal e baixo consumo de energia.
- Experiência em integração de sensores em wearables: seleção, calibração, caracterização e análise de dados.
- Experiência direta em propriedade da seleção de sensores, benchmarking e BOM, incluindo estratégia de segunda fonte.
- Experiência prática em laboratório (osciloscópio, analisador lógico), e confortável em fazer parceria com equipes de EE, firmware e ME, e com CMs no exterior.
Diferenciais
- Algoritmos de sensoriamento inercial: classificação de atividade, gesto e contexto, e estimativa de orientação.
- Sensores de saúde adicionais: SpO₂, ECG, EDA ou EMG.
- Medição de temperatura corporal baseada em contato: modelagem térmica, calibração e compensação ambiente.
- Fusão multimodal de sensores entre fluxos ópticos, inerciais e de temperatura.
- Conhecimento de fisiologia humana ou biomecânica.
- Interfaces de sensores biocompatíveis de contato com a pele e contato seco.
- Arquiteturas de sensoriamento sempre ativas e de ultra baixo consumo.
- Experiência como engenheiro(a) fundador(a) ou em nível de liderança em uma empresa de hardware de consumo em estágio inicial.
Se você está animado(a) com esta vaga, mas não atende a todas as qualificações, por favor, candidate-se. À medida que construímos, estamos contratando para complementar forças e formar uma equipe de alto impacto.
Nosso Cronograma de Contratação
- Avaliação concluída em até 14 dias após a primeira entrevista
- Carta de oferta enviada no mesmo dia da decisão de aprovação, válida por 10 dias
- Data de início em até 4 semanas após a aceitação da oferta
- Todas as dúvidas dos candidatos respondidas em até 3 horas durante o horário comercial
Sabi é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Damos as boas-vindas a pessoas de todas as origens, experiências, habilidades e perspectivas. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência.
Remuneração e Benefícios
- Salário base competitivo
- Pacote de ações significativo
- 401(k) com contrapartida da empresa
- Plano de saúde
- Férias flexíveis (PTO)
Mais oportunidades com um só perfil
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