Administrador de Rede

O Administrador de Rede apoia a equipe de Operações de Rede com projetos, manutenção de rede, configurações de dispositivos e implementações. Eles realizam tarefas administrativas na sede e dão suporte aos serviços em Centros de Distribuição em todo o país.

• Faixa Salarial: Você ganhará entre $85,000 - $115,000 anualmente, dependendo da experiência.

• Bônus: Você será elegível para um bônus discricionário anual de até 10% do salário base.

• Licença Remunerada: Você acumulará licença remunerada quinzenalmente com base nas horas trabalhadas, até 112 horas por ano para começar. Os funcionários também recebem 8 feriados remunerados e 1 dia de folga familiar remunerado.

Benefícios Adicionais

• Benefícios abrangentes de saúde, odontológico e oftalmológico

• Plano 401k e correspondência de $1 por $1 até 4% dos ganhos, com correspondência e vesting a cada ciclo de pagamento

• Seguro de vida

• Cobertura de invalidez de curto/longo prazo

• Licença maternidade/paternidade remunerada

• Seguro para animais de estimação

Híbrido: O escritório da SanMar em Eastpointe está localizado em Issaquah, WA, na área metropolitana de Seattle. Os funcionários são obrigados a trabalhar em nossos escritórios de terça a quinta-feira de cada semana, e dias adicionais podem ser adicionados com base nas necessidades do negócio. Nosso horário de trabalho padrão é 8:00-5:00 PST. Viagens periódicas podem ser necessárias. O funcionário é regularmente obrigado a sentar-se por períodos prolongados enquanto trabalha em um computador e participa de reuniões virtuais e presenciais. O uso frequente das mãos para digitação e equipamentos de escritório padrão é necessário. Ocasionalmente, pode ser necessário ficar em pé, andar e alcançar para participar de reuniões ou colaborar em um ambiente de escritório. A função exige a capacidade de realizar trabalho visual próximo em um computador por períodos prolongados. O funcionário pode ocasionalmente levantar e/ou mover até 10–15 libras. Acomodações razoáveis podem estar disponíveis para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais do trabalho.