Engenheiro Principal de Machine Learning

Você irá projetar soluções de ML, liderar a implantação em escala e garantir a conformidade com os padrões de desempenho e segurança. Atuará como um consultor confiável e contribuirá para a estratégia de IA da SAP.

O que você construirá

Você liderará o design e a otimização de sistemas de ML em larga escala (capacidades e infraestrutura de LLM), moldará infraestrutura de ponta, orientará engenheiros e definirá padrões arquitetônicos e operacionais. Garantir que as soluções de ML atendam aos requisitos de negócios, desempenho, escalabilidade e governança, ao mesmo tempo em que avança a adoção de técnicas modernas de ML, é uma parte central da função. Você influenciará a direção técnica em todos os produtos, habilitará experimentação segura e garantirá que os sistemas estejam prontos para produção e alinhados com os objetivos do produto.

Onde você se encaixa

Você moldará como a engenharia de ML é praticada em equipes e produtos, não apenas dentro do seu grupo imediato. A função exige tanto profundidade técnica quanto a capacidade de influenciar pessoas que não se reportam a você. A mentoria de engenheiros é uma expectativa explícita, e os padrões que você definirão afetarão o trabalho muito além da sua área direta. Se você chegou ao ponto em que seu valor vem tanto do que você habilita em outros quanto do que você constrói sozinho, este nível reflete isso.

O que você trará

Você possui profundo conhecimento em arquitetura avançada de sistemas de ML, implantação de modelos escaláveis e capacidades de plataformas de ML. Espera-se que você tenha um sólido entendimento do desenvolvimento moderno de aplicações de IA, incluindo modelos de linguagem grandes, geração aumentada por recuperação (RAG), engenharia de prompt, busca vetorial, fluxos de trabalho de agentes e técnicas de avaliação de modelos. Você é o parceiro técnico que pode preencher a lacuna entre os requisitos do cliente e as capacidades do produto, e se sente confortável trabalhando diretamente com stakeholders, coletando requisitos, esclarecendo solicitações ambíguas e propondo soluções que maximizem o valor para o cliente.

Sua capacidade de orientar equipes, otimizar fluxos de trabalho e conectar avanços emergentes de ML às necessidades de negócios é o que constrói este nível. Experiência em design de arquitetura de ML em larga escala, MLOps avançado e observabilidade, governança e explicabilidade de modelos, e otimização em dimensões de desempenho e custo são esperados. Mentoria técnica e a capacidade de definir padrões que outros sigam também fazem parte do que você trará.

As habilidades usadas nesta função incluem: Design e Arquitetura, Liderança e Impacto, Gerenciamento de Ambiguidade, Excelência em Engenharia, Mentalidade de Qualidade, Engenharia de Contexto, Garantia de Qualidade de Saída de IA, Prática Diária de IA Agente, Automação e Prototipagem Assistida por IA, Capacidade de Adoção de IA, Agilidade de Aprendizagem, Colaboração, Resolução de Problemas Complexos, Pensamento Criativo, Comunicação Eficaz

Qualificações

Nossa empresa não discrimina em empregos com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez e identidade de gênero), origem nacional, afiliação política, orientação sexual, estado civil, deficiência, informação genética, idade, filiação a organização de funcionários, retaliação, status parental, serviço militar ou outro fator não relacionado ao mérito.

Informações Adicionais

Todas as suas informações serão mantidas confidenciais de acordo com as diretrizes de EEO.

A SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades de Emprego e oferece acomodações de acessibilidade a candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Se você tem interesse em se candidatar a um emprego na SAP e precisa de acomodação ou assistência especial para navegar em nosso site ou para concluir sua inscrição, envie um e-mail com sua solicitação para a Equipe de Operações de Recrutamento: [email protected].

Para funcionários da SAP: Apenas cargos permanentes são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP, de acordo com as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicação da SAP. Condições específicas podem se aplicar a cargos em Formação Vocacional.

Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de idade, raça, religião, origem nacional, etnia, idade, sexo (incluindo gravidez, parto, etc.), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência.

Transparência da Faixa Salarial

A SAP acredita que a transparência salarial é essencial para promover uma cultura honesta, solidária e inclusiva e é uma parte importante do nosso compromisso com a equidade salarial. A faixa salarial para esta posição está incluída na publicação da vaga. A remuneração real oferecida ao candidato selecionado estará dentro dessa faixa e dependerá de fatores como educação, habilidades, experiência, localização e escopo da função, conforme determinado durante o processo de seleção. Quando aplicável, a SAP também pode oferecer oportunidades de incentivo variável e benefícios adicionais, sujeitos aos termos dos planos e políticas relevantes. Qualquer valor de incentivo variável é baseado em metas, com pagamentos reais dependendo do desempenho da empresa e individual. Consulte este link para um resumo dos benefícios da SAP e requisitos de elegibilidade: Benefícios da SAP América do Norte.

Uso de IA no Processo de Recrutamento

Para informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para Uso Ético de IA no Processo de Recrutamento.

Observe que qualquer violação destas diretrizes pode resultar na desqualificação do processo de contratação.

Remuneração: USD 198200 - USD 420000 - anual

Com uma rede global de clientes, parceiros, funcionários e líderes de pensamento, a SAP ajuda o mundo a funcionar melhor e melhora a vida das pessoas.

Como líder em aplicações empresariais e IA de negócios, a SAP está no nexo entre negócios e tecnologia. Por mais de 50 anos, organizações confiam na SAP para trazer o que há de melhor, unindo operações críticas de negócios que abrangem finanças, compras, RH, cadeia de suprimentos e experiência do cliente.

Nós vencemos com inclusão

A cultura de inclusão da SAP, o foco em saúde e bem-estar, e os modelos de trabalho flexíveis ajudam a garantir que todos – independentemente da origem – se sintam incluídos e possam dar o seu melhor. Na SAP, acreditamos que somos fortalecidos pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para nossa empresa, e investimos em nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a realizar seu pleno potencial. Em última análise, acreditamos em liberar todo o talento e criar um mundo melhor.