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Schneider Electric
Engenheiro de Comissionamento de Integração de Sistemas
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Procurando causar um IMPACTO com sua carreira?
Engenheiro de Comissionamento de Integração de Sistemas
IoT 5.0 e aplicações SCADA
O Representante Regional de Serviços Digitais entrega serviços profissionais no local para Schneider Electric, incluindo comissionamento, diagnósticos técnicos no local e resolução de problemas de clientes. A função apoia principalmente projetos complexos e críticos, fornecendo suporte avançado com expertise prática para IoT, incluindo sensores, software e conectividade, Aplicação SCADA (EPO, EBO, PME), produtos LV (Medidores de Potência e Qualidade ION) e relés de Proteção (Easergy, MicroLogic).
Na Schneider, acreditamos que cada funcionário é um talento que merece oportunidades iguais. Isso significa que você importa. Cada indivíduo precisa se sentir valorizado, apoiado e tratado de forma justa para fazer o seu melhor trabalho.
Schneider Electric está lá quando isso mais importa para você
Ao pensar em ingressar em uma nova equipe, a cultura importa. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma ótima cultura para apoiar o sucesso dos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT é também seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, não importa o papel que você desempenhe. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos procurando Agentes de Impacto; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações na intersecção de automação, eletrificação e digitalização. Celebramos os Agentes de Impacto e acreditamos que todos têm o potencial de ser um.
Torne-se um Agente de Impacto com a Schneider Electric – candidate-se hoje!
Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, fornecendo oportunidades equitativas para todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam unicamente valorizados e seguros para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que operamos, e 'inclusão' é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nosso Trust Charter é o nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nossos negócios e nossa disposição para nos comportar e responder de forma respeitosa e de boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nosso Trust Charter aqui.
Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. É nossa política fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
Principais responsabilidades
Atividades de Pré-Comissionamento
- Revisar a documentação do projeto, incluindo especificações, diagramas de controle, listas de I/O e diagramas de arquitetura de rede; coletar requisitos de cibersegurança.
- Validar a instalação e integridade física dos componentes de hardware, incluindo PLCs, RTUs, servidores, infraestrutura de rede e firewalls; pareamento de sensores, modelo customizado, atualização de firmware, associação de gateway a tenants; testes off-site e validação de Bill of Materials, incluindo modem e cartão SIM.
- Instalação de novos sensores (temperatura, tag de calor, umidade, pressão…), Panel Servers, concentradores, se necessário.
Configuração do Sistema
- Configurar plataformas SCADA (ex: AVEVA, Wonderware, Siemens WinCC, GE iFIX) de acordo com os requisitos do projeto.
- Estabelecer e validar a comunicação entre PLCs/RTUs e o sistema SCADA.
- Desenvolver e configurar interfaces HMI, gerenciamento de alarmes, mecanismos de tratamento de eventos, comunicações e conectar dispositivos digitais (relés, sensores, SMD, …) ao gateway.
Tarefas de Integração
- Integrar sistemas SCADA com PLCs, RTUs, gateways IoT e servidores remotos.
- Comissionar a parte de TI/IoT dos serviços digitais e interfacear com sistemas de terceiros como DCS, EMS, BMS e FMCS.
- Garantir a troca de dados confiável e consistente entre todos os sistemas integrados.
- Realizar loop checks para verificar a integridade do sinal e a comunicação E2E entre os instrumentos de campo e o sistema SCADA.
- Validar a arquitetura de comunicação para dispositivos e gateways para recuperar e publicar dados para os ativos até a Plataforma EAA.
Requisitos
- Mentalidade focada no cliente externo com forte capacidade de escuta.
- Responsável, automotivado e proativo.
- Capacidade de adaptação e desempenho em um ambiente em rápida mudança e frequentemente alterado.
- Forte mentalidade de saúde e segurança, em total respeito às diretrizes de segurança.
- Atitude colaborativa com entidades internas (Planejamento, Vendas Internas, Suporte Técnico…).
- Capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas.
- Utilizar todas as ferramentas digitais projetadas para Representantes de Serviço SE.
- Disponibilidade para viajar internacionalmente durante 70% do tempo de trabalho.
Educação e experiência
- Educação eletrotécnica (preferencialmente diploma universitário).
- Avançado em Automação, soluções de TI e redes (TCP/IP, Modbus, IEC61850, SNMP, SNTP, MQTT, REST, Profinet, Profibus…), integração de sistemas digitais, configuração de software.
- Conhecimento de produtos LV e MV (conhecer produtos Schneider Electric é uma vantagem).
- Capacidade de trabalhar sozinho, analisar desafios técnicos e propor soluções.
- Possuir excelentes habilidades práticas mecânicas e elétricas e capacidade de usar ferramentas de medição.
- Obrigatório: comunicação fluente em inglês (nível B2+ no mínimo).
- Flexibilidade e Confiabilidade, Foco em detalhes técnicos e Foco no Cliente, Espírito de equipe, Habilidades de liderança.
- Boa familiaridade com ferramentas de software: MS Office, Acrobat, AutoCAD, software de Cx de sistemas de energia.
Informações sobre o processo seletivo
Obrigado pela sua compreensão.
Vamos conhecer você! CANDIDATE-SE hoje!
Para esta posição baseada na Eslováquia, a faixa salarial esperada é EUR 35.200 - EUR 52.800 por ano. Esta faixa salarial inclui salário base e incentivos de curto prazo (individuais e/ou coletivos). A faixa de remuneração para esta posição em tempo integral se aplica a candidatos localizados na Eslováquia. Nossas faixas salariais são determinadas revisando funções de responsabilidade e nível semelhantes.
Receita global de €40 bilhões
+9% de crescimento orgânico
150 000+ funcionários em mais de 100 países
Você deve enviar uma candidatura online para ser considerado para qualquer posição conosco. Esta posição será publicada até ser preenchida.
Nosso Total Rewards é a nossa maneira de dizer: “Nós vemos você. Nós valorizamos você”. É mais do que apenas pagamento e benefícios – é um investimento significativo em você. Foi projetado para que você tenha desempenho, cresça, se sinta seguro e eleve seu potencial para brilhar como um agente de impacto.
Nosso pacote Total Rewards descreve todos os benefícios e suporte que você desfrutará como parte da equipe Schneider Electric:
- Cuide de Você e de Sua Família. Garantimos que você se sinta seguro com benefícios que ajudam você e sua família a prosperar: seguro de vida, folga remunerada, licença parental e de cuidados, opções de trabalho flexíveis, suporte para condições crônicas e aconselhamento confidencial para os desafios da vida.
- Invista e Planeje Seu Futuro. Ajudamos você a planejar e investir para o futuro com remuneração e programas competitivos: seu salário base, incentivos de curto prazo ou incentivos de vendas e contribuição de contrapartida para poupança de aposentadoria.
- Desenvolva Suas Habilidades e Carreira. Comprometemo-nos a ajudar você a crescer com conversas contínuas de desempenho e desenvolvimento, Programa de Talentos Sênior, oportunidades de carreira globais, acesso ao nosso Schneider Career Hub para novas posições, projetos e mentores, e plataformas de aprendizado como Coursera para equipá-lo com as habilidades para hoje e para o futuro.
- Faça Equipe no Local de Trabalho. Incentivamos o trabalho em equipe por meio de oportunidades de projetos no Schneider Career Hub, maneiras inteligentes de colaborar, celebrando contribuições por meio de um programa de reconhecimento, compartilhando sua voz em nossa pesquisa de engajamento e promovendo um local de trabalho inclusivo e atencioso.
- Apoie Sua Comunidade. Fazemos a diferença em sua comunidade com licença para voluntariado, programas por meio da Fundação Schneider Electric e iniciativas que apoiam a educação de jovens.
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