Gerente de Produto, IA para Ciência de Materiais e Machine Learning

A Schrödinger busca um Gerente de Produto de Machine Learning em Ciência de Materiais para se juntar a nós em nossa missão de transformar a descoberta de materiais e terapêuticos.

Como membro da equipe de IA e Machine Learning (ML) para Ciência de Materiais (MS), você gerenciará o desenvolvimento de produtos de IA e ML, combinando profundo conhecimento do domínio em química, machine learning, e a indústria de software para expandir nossos produtos e negócios em aeroespacial, bens de consumo, eletrônicos, produtos químicos especiais e outras indústrias.

A Schrödinger entende que são as pessoas que tornam uma empresa ótima. Por causa disso, estamos preparados para oferecer um salário competitivo, remuneração baseada em ações e uma ampla gama de benefícios que incluem assistência médica (com odontologia e oftalmologia), um 401k, benefícios de transporte pré-imposto, um horário de trabalho flexível e um programa de licença parental. Temos uma cultura de empresa que é relaxada, mas engajada, e mais de um mês de férias remuneradas. Nossa equipe de Gerenciamento de Escritório também planeja uma miríade de eventos divertidos em toda a empresa. Nova York é o lar de nosso maior escritório, mas temos equipes em todo o mundo. A Schrödinger tem a honra de ter sido incluída na lista das Melhores Empresas para Trabalhar de Nova York da Crain, na lista das Melhores Empresas para Trabalhar de NYC da BuiltIn e na lista da Newsweek das 100 Mais Amadas da América.

Estimativa de faixa salarial base: US$ 200,000 - US$ 275,000.

A remuneração real é dependente de uma série de fatores, incluindo, por exemplo, experiência, educação, diplomas obtidos, dados de mercado e necessidades do negócio. Se você tiver alguma dúvida sobre a remuneração para esta função, não hesite em entrar em contato com um membro de nossa equipe de Crescimento Estratégico.

Parece emocionante? Candidate-se hoje e junte-se a nós!

Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, a Schrödinger contrata indivíduos excepcionais em todas as posições da empresa. As pessoas que trabalham conosco têm um alto grau de engajamento, um compromisso em trabalhar efetivamente em equipes e uma paixão pela missão da empresa. Colocamos o maior valor em criar um ambiente seguro onde nossos funcionários possam crescer e contribuir, e nos recusamos a discriminar com base em raça, cor, crença religiosa, sexo, idade, deficiência, origem nacional, condição de estrangeiro ou cidadania, estado civil, status de parceria, status de cuidador, decisões de saúde sexual e reprodutiva, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida. Para nós, "diversidade" não é apenas uma palavra da moda, mas um elemento importante de nossos princípios fundamentais e práticas comerciais essenciais. Acreditamos que empresas diversas inovam melhor e pensam de forma mais criativa do que as homogêneas, pois levam em consideração uma ampla gama de pontos de vista. Para nós, maior diversidade não significa melhores manchetes ou imagens públicas - significa maior adaptabilidade e lucratividade.