Engenheiro Sênior, Controles Elétricos

Aqui na Scotts Miracle-Gro não existe um dia típico. Nossa cultura é constantemente energizada por oportunidades de crescimento novas e empolgantes e em um ritmo acelerado. Abaixo estão os detalhes de uma vaga em aberto. Se a função lhe interessar e você gostaria de ser considerado, encorajamos você a se candidatar!

Estamos procurando um Engenheiro Sênior de Elétrica e Controles para atuar como a principal autoridade técnica do local para sistemas elétricos e distribuição de energia. Você fará parceria com uma equipe de alto desempenho de eletricistas e técnicos, gerenciará projetos de capital em larga escala e garantirá que nossa infraestrutura seja segura, moderna e em conformidade.

A faixa salarial inicial orçada para esta função geralmente ficará entre $99,700.00 - $117,300.00 por ano. A Scotts considerará vários fatores na determinação do pagamento real, incluindo suas habilidades, qualificações, experiência e localização geográfica. Para funções remotas onde o candidato final reside no Alasca, Califórnia, Colorado, Illinois, Nova York, Oregon ou Washington, os limites salariais exigidos pelo estado serão considerados no salário base.

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A Scotts é um Empregador EEO, dedicado a um local de trabalho culturalmente diverso e livre de drogas.

EEO/AA Empregador/Minorias/Mulheres/Pessoas com Deficiência/Veteranos/Orientação Sexual/Identidade de Gênero

Notificação para Agências

Observe que a empresa Scotts Miracle-Gro não aceita currículos não solicitados de recrutadores ou agências de emprego. Na ausência de um Acordo de Serviço Mestre assinado e aprovação específica para enviar currículos para uma requisição aprovada, a empresa Scotts Miracle-Gro não considerará ou aprovará pagamentos relativos a taxas de recrutador ou compensações de indicação.

Aqui na ScottsMiracle-Gro, acreditamos que oferecer uma experiência de funcionário enriquecedora e envolvente é o que nos diferencia de outras organizações. Reconhecemos que nossos funcionários são muito mais do que apenas seus cargos, por isso oferecemos programas e benefícios que os apoiam em todos os aspectos de suas vidas. Quer saber como fazemos isso? Abaixo está um vislumbre de nossos destaques…

• Nosso programa Live Total Health oferece opções para se alinhar às suas necessidades pessoais. As seleções variam de cobertura médica, odontológica e oftalmológica para você, seu cônjuge/parceiro doméstico e dependentes, a um programa de reembolso de bem-estar excepcional, a um incrível plano 401K (até 7.5%) e também a um desconto de 15% em ações da empresa e muito mais.

• Sabemos que nosso talento é nosso ativo mais precioso e seu desenvolvimento único contribui para o sucesso de nossa organização agora e no futuro. O crescimento na carreira em nossa empresa nem sempre é uma escada. É muito mais como uma aventura de escalada em rocha. Cresça através da exploração e experiências em vez de um caminho linear previsível.

• Valorizamos a importância da família. Fornecemos acesso ao Maven Family Planning e até $30,000 para acomodar adoção, fertilidade e barriga de aluguel.

• Faça parte de algo maior juntando-se a um de nossos Grupos de Recursos de Funcionários focados em diversidade e inclusão, família, educação e sustentabilidade: Scotts Women’s Network, Scotts Black Employees’ Network, Scotts Veterans Network, Scotts Young Professionals, Scotts Pride Network (GroPride), Scotts Associates for a Greener Earth (SAGE), Scotts Family TREE e nossos Associate Boards.

• Junte-se a uma empresa com uma forte crença em retribuir às comunidades onde vivemos e trabalhamos. Temos uma paixão compartilhada por serviço e voluntariado e acreditamos que participar de serviço comunitário beneficia nossas comunidades e fortalece nossa equipe.