Alemanha
Siemens
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Gerente Principal de Programa Técnico – Estratégia e Transformação de Data Center
Alemanha
Berlin, Germany
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Sobre a oportunidade
O Gerente Principal de Programa Técnico liderará programas complexos e multianuais de infraestrutura de data center, consolidação, migração e transformação tecnológica em ambientes corporativos e de nuvem.
Esta função é responsável por traduzir requisitos de negócios e técnicos em estratégias de infraestrutura executáveis, coordenar equipes de engenharia e operacionais multifuncionais e manter o controle de escopo, cronograma, orçamento, risco, qualidade e expectativas das partes interessadas. O candidato bem-sucedido combinará forte conhecimento técnico de ambientes de data center, rede, segurança, computação, armazenamento, virtualização e recuperação de desastres com liderança de programa de nível sênior.
A posição é mais adequada para um líder de infraestrutura experiente que possa operar efetivamente em ambientes ambíguos, estabelecer governança, desafiar requisitos incompletos e guiar programas desde a avaliação inicial e estratégia até o projeto, aquisição, implantação, migração, comissionamento e entrega operacional. Isso reflete de perto a experiência demonstrada do candidato no gerenciamento de grandes portfólios de data center, migrações críticas, arquitetura de rede e segurança, e programas de infraestrutura corporativa.
Por que nós?
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Principais Responsabilidades
Estratégia de Data Center e Liderança de Programa
- Liderar o planejamento e a execução ponta a ponta de programas complexos e multifásicos de data center e infraestrutura crítica.
- Desenvolver estratégias de consolidação, migração, modernização, capacidade, resiliência e ciclo de vida de data center.
- Estabelecer objetivos de programa, roteiros de entrega, fluxos de trabalho, marcos, dependências, estruturas de governança e critérios de sucesso.
- Converter requisitos estratégicos em escopos de projeto executáveis, cronogramas, planos de recursos, orçamentos e planos de gerenciamento de riscos.
- Liderar avaliações de infraestrutura para avaliar a arquitetura de estado atual, maturidade operacional, resiliência de serviço, capacidade, dívida técnica e riscos de continuidade de negócios.
- Identificar lacunas entre o escopo contratado, os requisitos declarados e as necessidades operacionais ou técnicas descobertas.
- Avaliar alternativas de programa e comunicar claramente os trade-offs de custo, cronograma, risco, operacionais e técnicos para a liderança.
- Manter a responsabilidade pelo desempenho geral do programa, coordenando múltiplos projetos, fornecedores e disciplinas técnicas.
Projeto de Data Center e Coordenação de Infraestrutura
- Coordenar o desenvolvimento e a revisão de arquiteturas de infraestrutura de data center de alto nível e requisitos de projeto.
- Garantir que os requisitos de computação, armazenamento, virtualização, rede, cibersegurança, instalações, nuvem e aplicativos sejam incorporados à solução geral.
- Facilitar o alinhamento técnico entre arquitetos de data center, engenheiros de instalações, equipes de rede e segurança, equipes de plataforma, proprietários de aplicativos, operações e consultores externos.
- Apoiar estratégias de infraestrutura ativa-ativa, primária-secundária, recuperação de desastres, computação de alto desempenho e infraestrutura de produção crítica.
- Revisar suposições de projeto para disponibilidade, escalabilidade, manutenibilidade, redundância, recuperabilidade, capacidade e prontidão operacional.
- Identificar dependências de infraestrutura e requisitos de integração entre ambientes de rede, segurança, computação, armazenamento, aplicativos e instalações.
- Apoiar o desenvolvimento de arquiteturas de migração, planos de sequenciamento, estratégias de coexistência, planos de reversão e requisitos de corte.
A função não substitui os arquitetos ou engenheiros licenciados responsáveis pelo projeto detalhado elétrico, mecânico, estrutural, de proteção contra incêndio ou de conformidade com códigos. Ela fornece liderança técnica de programa e garante que essas disciplinas sejam devidamente coordenadas.
Gerenciamento de Migração e Implantação
- Desenvolver e governar frameworks de migração para aplicativos críticos, plataformas de infraestrutura e serviços de data center.
- Coordenar descoberta de aplicativos, mapeamento de dependências, planejamento de ondas de migração, revisões de prontidão, execução de corte, planejamento de reversão e validação pós-migração.
- Liderar o planejamento de implantação para ambientes de data center greenfield e brownfield.
- Garantir que as equipes de infraestrutura, rede, segurança, operações, instalações e aplicativos estejam alinhadas antes da migração ou ativação da produção.
- Estabelecer critérios formais de entrada e saída para as fases de projeto, construção, teste, comissionamento, migração e entrega operacional.
- Rastrear defeitos de implementação, riscos abertos, entregas incompletas e lacunas de prontidão operacional até o fechamento final.
- Coordenar o planejamento de continuidade de negócios e recuperação de desastres para serviços críticos.
O candidato tem experiência comprovada em liderar implantações de data center greenfield ativo-ativo, estabelecer processos de migração para mais de 10,000 aplicativos críticos e gerenciar grandes programas de infraestrutura com orçamentos substanciais e cronogramas de entrega estendidos.
Integração de Rede, Segurança e Tecnologia
- Fornecer supervisão em nível de programa para a arquitetura de rede e segurança de data center corporativo.
- Coordenar fluxos de trabalho de LAN, WAN, SD-WAN, rede definida por software, roteamento, firewall, acesso remoto e comunicações unificadas.
- Garantir que os projetos de rede e segurança atendam aos requisitos de disponibilidade, desempenho, segmentação, escalabilidade e suporte operacional.
- Facilitar a coordenação de roteamento, failover, conectividade, autenticação, controle de acesso e requisitos de zona de segurança.
- Garantir que os requisitos de cibersegurança, governança, risco e conformidade sejam incorporados ao planejamento do programa e às decisões de projeto.
- Orientar equipes técnicas na avaliação de padrões de infraestrutura, ciclos de vida de tecnologia, oportunidades de automação e roteiros de estado futuro.
Gerenciamento Comercial, de Aquisições e de Fornecedores
- Apoiar a preparação, avaliação, esclarecimento e negociação de RFIs, RFPs, RFQs, SOWs e propostas de fornecedores.
- Traduzir requisitos técnicos e operacionais em documentação de aquisição clara e critérios de avaliação.
- Coordenar a due diligence técnica de operadores de data center, consultores, empreiteiros, fornecedores de tecnologia e provedores de serviços gerenciados.
- Avaliar propostas de fornecedores quanto à conformidade técnica, risco de entrega, premissas comerciais, escalabilidade, resiliência e adequação operacional.
- Monitorar o desempenho do fornecedor em relação aos marcos contratuais, entregas, níveis de serviço e requisitos de qualidade.
- Identificar lacunas de escopo, exclusões, suposições, solicitações de alteração e riscos comerciais antes que afetem a entrega.
- Apoiar negociações de contratos e discussões de controle de alterações, fornecendo análise documentada de impacto técnico e de programa.
Governança, Risco e Comunicação Executiva
- Estabelecer e manter processos de governança de programa, relatórios, escalonamento, tomada de decisão e controle de alterações.
- Manter logs integrados de RAID cobrindo riscos, suposições, problemas, dependências e decisões.
- Rastrear cronograma, orçamento, escopo, qualidade, capacidade de recursos, realização de benefícios e indicadores de prontidão operacional.
- Preparar relatórios de nível executivo, documentos de decisão, painéis de programa e recomendações.
- Comunicar claramente questões técnicas complexas para stakeholders executivos, de negócios, operacionais e não técnicos.
- Escalar riscos não resolvidos, conflitos de escopo, pressões orçamentárias, restrições de recursos e preocupações de entrega em tempo hábil.
- Facilitar comitês diretivos, revisões de projeto, revisões de prontidão, workshops de risco e reuniões de decisão executiva.
- Criar processos consistentes de gerenciamento de programa e ativos organizacionais reutilizáveis em portfólios e unidades de negócios.
O candidato demonstrou experiência no desenvolvimento de estruturas de governança, gerenciamento de mudanças e trade-offs de programas, coordenação de especialistas e relato de cronograma, orçamento, qualidade e risco para a liderança sênior.
Liderança de Stakeholders e Equipe
- Construir fortes relacionamentos de trabalho com CIOs, diretores, gerentes seniores, líderes de engenharia, proprietários de aplicativos, equipes de operações, organizações de instalações, compras, finanças e parceiros externos.
- Liderar equipes multidisciplinares sem depender apenas da autoridade de gestão direta.
- Esclarecer funções, responsabilidades, interfaces, direitos de decisão e caminhos de escalonamento entre os participantes do programa.
- Promover responsabilidade, transparência, defesa do cliente, melhoria contínua e altos padrões de entrega.
- Orientar gerentes de projeto, líderes técnicos, analistas e outros membros da equipe do programa.
- Resolver conflitos construtivamente, protegendo os objetivos do programa acordados, a governança e os requisitos técnicos.
Qualificações Necessárias
- Dez ou mais anos de experiência progressiva liderando programas de infraestrutura corporativa, data center, rede, nuvem ou transformação tecnológica.
- Experiência comprovada no gerenciamento de programas de infraestrutura grandes, complexos e multianuais, envolvendo múltiplas disciplinas técnicas e grupos de stakeholders.
- Forte conhecimento de arquitetura de data center, infraestrutura de rede corporativa, cibersegurança, computação, armazenamento, virtualização e conceitos de recuperação de desastres.
- Experiência em liderar iniciativas de consolidação, migração, modernização, implantação greenfield ou de infraestrutura importante de data center.
- Habilidade comprovada no desenvolvimento de estratégias de programa, escopos, cronogramas, orçamentos, planos de recursos, estruturas de governança e frameworks de gerenciamento de riscos.
- Experiência em coordenar arquitetos, engenheiros, equipes de instalações, pessoal de operações, proprietários de aplicativos, fornecedores e stakeholders executivos.
- Experiência no gerenciamento de orçamentos de programas, previsões, riscos comerciais e portfólios de tecnologia significativos.
- Experiência no apoio ou liderança de atividades de RFI, RFP, SOW, seleção de fornecedores e escopo de contrato.
- Fortes habilidades de comunicação executiva, facilitação, negociação, resolução de problemas e resolução de conflitos.
- Capacidade de viajar nacional e internacionalmente com base nos requisitos do programa.
- Bacharelado em engenharia, ciência da computação, tecnologia da informação, negócios ou disciplina relacionada, ou experiência profissional relevante equivalente.
Qualificações Preferenciais
- Experiência com arquiteturas de data center ativo-ativo e migrações de aplicativos em larga escala.
- Experiência com computação de alto desempenho e outros ambientes de infraestrutura críticos para negócios.
- Experiência com redes Cisco, SD-WAN, redes definidas por software, plataformas de segurança Palo Alto, BGP, OSPF e soluções corporativas de acesso remoto.
- Familiaridade com gerenciamento de serviços de TI, continuidade de negócios, recuperação de desastres, ERP e gerenciamento do ciclo de vida da infraestrutura.
- Experiência trabalhando com provedores de colocation, consultores de engenharia, empreiteiros gerais, provedores de nuvem e organizações de serviços gerenciados.
- Certificação PMP, PgMP, ITIL, TOGAF, CDCP, CDFOM ou certificação técnica ou de gerenciamento de programas comparável.
- Experiência trabalhando em organizações globais e matriciais.
- Experiência no gerenciamento de programas avaliados em $100 milhão ou mais.
O currículo apoia liderança interfuncional extensiva, planejamento formal de projetos, gerenciamento de RAID, avaliações de infraestrutura, relatórios executivos e desenvolvimento de documentação de aquisição, como RFIs, RFPs e SOWs.
Principais Indicadores de Desempenho
O sucesso na função será avaliado através de:
- Conquista de marcos do programa dentro do escopo, cronograma e orçamento aprovados.
- Qualidade e completude dos requisitos de infraestrutura e planos de entrega.
- Identificação e mitigação oportunas de riscos e dependências do programa.
- Precisão e transparência dos relatórios executivos.
- Conclusão bem-sucedida de migrações de data center e cortes de produção.
- Redução de alterações de escopo não planejadas e lacunas de projeto não resolvidas.
- Confiança dos stakeholders e eficácia da coordenação interfuncional.
- Desempenho do fornecedor e conformidade contratual.
- Prontidão operacional e transição bem-sucedida para as equipes de suporte.
- Entrega de melhorias mensuráveis na resiliência, escalabilidade, capacidade, segurança, custo ou desempenho de serviço da infraestrutura.
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A empresa está comprometida em fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários qualificados. As decisões de emprego serão baseadas em qualificações, experiência, requisitos de negócios e capacidade demonstrada para desempenhar as responsabilidades da posição.
Esta posição estará sujeita aos requisitos de controle de exportação dos EUA sob o International Traffic in Arms Regulations (ITAR) e/ou Export Administration Regulations (EAR). O emprego está condicionado à verificação do status de Pessoa dos EUA ou à obtenção de qualquer licença de exportação necessária.
#SWSaaS
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Siemens é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incentivando a inclusão no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta raça, cor, credo, religião, origem nacional, status de cidadania, ascendência, sexo, idade, deficiência física ou mental não relacionada à capacidade, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informações genéticas, orientação sexual, expressão de gênero, identidade de gênero, transgênero, estereotipagem sexual, status de ordem de proteção, status de veterano protegido ou militar, ou desqualificação desfavorável do serviço militar, e outras categorias protegidas por lei federal, estadual ou local.
EEO é a Lei
Candidatos e funcionários são protegidos contra discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional ou qualquer característica protegida pela lei Federal ou outra lei aplicável.
Acomodações Razoáveis
Se você precisar de uma acomodação razoável para preencher um formulário de candidatura de emprego, participar de uma entrevista, completar qualquer teste pré-emprego ou participar de outra forma do processo de seleção de funcionários, preencha o formulário de acomodações clicando neste link Formulário de acomodação para deficiência. Se você não conseguir preencher o formulário, pode entrar em contato com nossa equipe AskHR para obter suporte em 1-866-743-6367. Observe que nossos representantes do AskHR não têm visibilidade do status da candidatura ou entrevista.
Transparência Salarial
A Siemens segue as leis de Transparência Salarial.
Prazo de Inscrição
Esta vaga ficará aberta por um mínimo de cinco (5) dias a partir da data original de publicação. O cronograma de publicação pode mudar com base no volume de candidatos para garantir que atraímos e consideramos um grupo de candidatos forte e representativo.
Aviso de Privacidade da Califórnia
Residentes da Califórnia têm o direito de receber avisos adicionais sobre suas informações pessoais. Para saber mais, clique aqui.
Histórico Criminal
Candidatos qualificados com histórico de prisão ou condenação serão considerados para emprego de acordo com as leis locais e estaduais aplicáveis.
ID da Vaga 511709
Publicado desde 08-Sep-2026
Organização Digital Industries
Área de atuação Tecnologia da Informação
Nível de experiência Profissional Experiente
Tipo de vaga Tempo integral
Modo de trabalho Somente Remoto
Tipo de contrato Permanente
Qualquer local da Siemens em
- Estados Unidos da América
Remuneração e Benefícios
A faixa salarial para esta posição é de $154,200 a $277,600 e esta função é elegível para receber remuneração variável (10-15%). A remuneração real oferecida é baseada nas habilidades, experiência e educação/treinamento relevantes do candidato bem-sucedido. A Siemens oferece benefícios de saúde e bem-estar aos funcionários; você pode acessar os benefícios disponíveis em seu país através do link: jobs.sw.siemens.com/benefits/
Você se Beneficiará de
A Siemens oferece uma variedade de benefícios de saúde e bem-estar aos nossos funcionários. Detalhes sobre nossos benefícios podem ser encontrados aqui: benefitsquickstart.com/siemens/index.html
A faixa salarial para esta posição é de $154,200 - $277,600 anualmente com um incentivo alvo de 10-15% do salário base. O salário real oferecido pode ser menor ou maior dependendo do orçamento e da experiência, conhecimento, habilidades, qualificações do candidato e localização geográfica premium.
Empresa Siemens Industry Software Inc.
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