Gerente de Produto Sênior, DriveAuto

Gerente de Produto Sênior, DriveAuto

A Sinclair Inc. está buscando um líder de produto para ser responsável pelos resultados dos produtos Drive Auto, incluindo Sales Hub, Campaign Builder, CXM, Digital Remedy Home e Drive Outdoors. Esta função combina insights de clientes e negócios, fluência técnica e entrega disciplinada de produtos para criar valor mensurável em toda a Sinclair Digital.

A força vital de nossa organização são as nossas pessoas. Temos uma história envolvente, uma cultura orientada para objetivos e cuidamos muito bem das pessoas. Quão bem? Aqui está um vislumbre: ótimos benefícios, política de portas abertas, mobilidade ascendente e um forte desejo de ver você ter sucesso. Pronto para fazer parte de um time vencedor? Vamos conversar.

Estados Unidos, Seattle W.A. (Híbrido Local)

Observe que esta posição não é elegível para patrocínio de visto, incluindo patrocínio do empregador para um visto H-1B, emprego OPT-STEM, etc.

A Sinclair se orgulha de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e um local de trabalho livre de drogas. As práticas de emprego não serão influenciadas ou afetadas pela raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), origem nacional, idade, deficiência, informação genética, status militar ou de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei de um candidato ou funcionário.

Candidatos ideais trazem uma mentalidade de produto e possuem: •

A faixa de remuneração salarial base para esta função é de US$ 135,000 a US$ 180,000.

A remuneração final para esta função será determinada por vários fatores, como a experiência de trabalho relevante do candidato, habilidades, certificações e localização geográfica.

Posições em tempo integral são elegíveis para benefícios que incluem participação em um plano de aposentadoria, seguro de vida e invalidez, planos de saúde, odontológico e oftalmológico, contas de gastos flexíveis, 15 dias de férias remuneradas, 2 dias pessoais remunerados, 9 feriados remunerados, 40 horas de licença médica remunerada, licença parental e plano de compra de ações para funcionários.