Estados Unidos
Siemens
Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Diretor, Operações de Data Center
Estados Unidos
Miramar, Florida, United States · Dallas, Texas, United States
Tradução automática. Consulte o original.
O QUE VOCÊ PRECISA SABER
Molde um futuro notável conosco. Construa uma carreira trabalhando para um líder do setor que realmente investe em seus colaboradores – e os equipa com tecnologia de ponta, aprendizado contínuo e a capacidade de trazer o seu melhor para o trabalho. Como a maior distribuidora de bebidas da América do Norte, a Southern Glazer’s não é apenas uma das Melhores Empresas Privadas da Forbes; é uma empresa familiar com raízes profundas que remontam a 1933.
A Southern Glazer’s orgulha-se de sua reputação positiva bem conquistada, alcançando continuamente prêmios por nossa excelente cultura de trabalho. Temos orgulho em criar uma cultura onde nossos colaboradores são valorizados, apoiados e recebem oportunidades de crescimento e pertencimento.
Ao ingressar na Southern Glazer’s, você fará parte de uma equipe que valoriza a excelência, a inovação e a comunidade. Isso é mais do que apenas um emprego – é uma oportunidade de construir o futuro da distribuição de bebidas e crescer com uma empresa que realmente se preocupa com seus colaboradores.
VISÃO GERAL
O Diretor de Operações de Data Center lidera, gerencia, orienta e desenvolve as equipes de tecnologia em todas as áreas da OneTech, incluindo Serviços de Data Center, Recuperação de Desastres, Failover, Armazenamento, Backup e Recuperação, Resiliência, Alta Disponibilidade e Gestão de Ativos.
Como colaborador em tempo integral, você pode escolher entre um menu abrangente de nossos Benefícios Top Shelf, incluindo cobertura médica e de medicamentos prescritos, planos odontológicos e oftalmológicos, Contas de Despesas Flexíveis com economia de impostos, cobertura por invalidez, planos de seguro de vida e um plano 401(k). Também oferecemos assistência educacional, um programa de bem-estar, licença parental, acúmulo de férias, licença médica remunerada e muito mais.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Liderança Estratégica: Desenvolver e executar estratégias regionais de data center e nuvem alinhadas ao crescimento dos negócios, especialmente em áreas emergentes como IA e computação elástica de alto desempenho (HPC).
- Liderança de Equipe: Orientar, contratar e gerenciar engenheiros e gerentes de operações, promovendo uma cultura de alto desempenho.
- Excelência Operacional: Supervisionar operações 24/7/365, estabelecendo procedimentos padronizados (SOPs/MOPs) e métricas (KPIs/SLAs) para tempo de atividade, eficiência e manutenção preventiva.
- Gestão de Infraestrutura: Gerenciar plataformas críticas de servidor e virtualização, SO de servidor, hipervisores, monitoramento, visibilidade e plataformas de observabilidade.
- Gestão Financeira: Responsabilizar-se pelos orçamentos de capital (CapEx) e operacionais (OpEx), impulsionando iniciativas de otimização de custos e planejamento de capacidade a longo prazo.
- Risco e Conformidade: Garantir a adesão aos padrões e regulamentações globais de operação e segurança.
- Governança de Fornecedores e Stakeholders: Gerenciar relacionamentos com provedores de data center (locações) e nuvem, além de parceiros técnicos externos para garantir que as obrigações de nível de serviço sejam cumpridas.
- Proficiência Técnica: Compreensão de gestão e operações de datacenter, SO de servidor, identidade e acesso, redes, frameworks ITIL, pipelines DevOps e funções SRE, ITSM/ITOM e ferramentas de automação.
- Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de rede para apoiar o crescimento da empresa, incluindo migração para a nuvem e recuperação de desastres.
- Gestão de Infraestrutura: Supervisionar a arquitetura e manutenção de data centers, UPS, armazenamento, servidores, capacidade do sistema e resiliência.
- Liderança de Equipe: Orientar, contratar e gerenciar engenheiros e gerentes de operações, promovendo uma cultura de alto desempenho.
- Segurança e Conformidade: Garantir a segurança das operações e a conformidade com os padrões e regulamentações do setor.
- Gestão de Orçamento e Fornecedores: Gerenciar orçamentos departamentais, negociações com fornecedores e processos de RFP.
- Otimização de Desempenho: Monitorar e solucionar proativamente o desempenho das operações para garantir a máxima disponibilidade.
- Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de Data Center para apoiar o crescimento da empresa, incluindo migração para a nuvem e recuperação de desastres.
- Gestão de Infraestrutura: Supervisionar a arquitetura e manutenção de data centers, plataformas de hardware e software, incluindo IBM, NetApp e Rubrik.
- Liderança de Equipe: Orientar, contratar e gerenciar engenheiros e gerentes de operações, promovendo uma cultura de alto desempenho.
- Segurança e Conformidade: Garantir a segurança das operações e a conformidade com os padrões e regulamentações do setor.
- Gestão de Orçamento e Fornecedores: Gerenciar orçamentos departamentais, negociações com fornecedores e processos de RFP.
- Otimização de Desempenho: Monitorar e solucionar proativamente o desempenho das operações para garantir o máximo tempo de atividade.
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS ADICIONAIS
- Fornece liderança, direção e desempenho para equipes técnicas para garantir a entrega de serviços de TI.
- Fornece a visão e liderança para a equipe, variando de passos táticos de curto prazo à direção e estratégia de longo prazo.
- Lidera o planejamento tecnológico estratégico para atingir as metas de negócios, priorizando iniciativas de tecnologia para aprimorar a arquitetura corporativa e coordenando a avaliação, implantação e gestão de tecnologias atuais e futuras.
- Oferece oportunidades de crescimento e coaching para desenvolver a equipe e entregar resultados.
- Desenvolve justificativas de business case e análises de custo/benefício para gastos e iniciativas de tecnologia.
- Colabora com os departamentos apropriados e fornecedores externos para desenvolver e manter um plano de tecnologia que suporte as necessidades organizacionais.
- Direciona o desenvolvimento e a execução de um plano de recuperação de desastres e contingência de negócios.
- Analisa necessidades complexas de negócios e recomenda soluções técnicas para a Equipe Executiva.
- Garante recursos de TI adequados e suporte para usuários remotos (incluindo viajantes e colaboradores internacionais) e subsidiárias.
- Fornece suporte técnico no atendimento a serviços de manutenção de edifícios e equipamentos, juntamente com outros serviços necessários para edifícios e operações comerciais.
- Define e comunica procedimentos, políticas e padrões corporativos para a organização na aquisição, implementação e operação de hardware e software.
- Contribui de forma colaborativa em um ambiente de ritmo acelerado para garantir o design e a entrega de soluções de alta qualidade que sigam os padrões do setor para arquitetura, segurança, privacidade e melhores práticas.
- Realiza pesquisas para se manter atualizado e informado sobre tendências do setor e tecnologias emergentes, antecipando novos processos de negócios e alterações de sistemas.
- Direciona e prioriza a carga de trabalho do pessoal subordinado e auxilia na priorização de carga de trabalho conforme necessário.
- Garante a entrega contínua de serviços técnicos por meio da supervisão de acordos de nível de serviço com usuários finais e monitoramento de sistemas, programas e desempenho de equipamentos.
- Conduz e coordena a análise, design e implementação de sistemas de informação baseados em computador para atender aos requisitos do usuário.
- Realiza avaliações de desempenho, conduz entrevistas e faz recomendações para novas contratações, consultores e/ou pessoal de substituição.
- Capacidade de liderar um ambiente de equipe com valores de entrega Agile.
* Valores de Entrega Agile
- Abertura – A equipe e os stakeholders concordam em ser abertos sobre todo o trabalho e desafios
- Compromisso – Comprometer-se pessoalmente a atingir as metas da equipe
- Respeito – Respeitar os membros da sua equipe para que sejam capazes e independentes
- Coragem – Você tem coragem para fazer a coisa certa e trabalhar em problemas difíceis
- Foco – Todos focam no trabalho da sprint e na meta da equipe scrum. Crescer e cair como uma equipe.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Compreensão de gestão e operações de datacenter, SO de servidor, identidade e acesso, redes, frameworks ITIL, pipelines DevOps e funções SRE, ITSM/ITOM e ferramentas de automação.
- 10+ anos gerenciando operações de grandes datacenters, incluindo:
- Processamento em lote
- Gestão de Ativos (SAM & HAM)
- Recuperação de Desastres
- UPS/Gestão de Energia
- Gestão de Espaço
- 10+ anos de experiência gerenciando analistas e engenheiros de operações de datacenter
- 5+ anos de experiência gerenciando gerentes
- Experiência gerenciando múltiplos grandes projetos em múltiplas funções, incluindo planejamento, análise, design, desenvolvimento, implementação e satisfação dos requisitos do projeto.
- Experiência gerenciando e orientando membros da equipe, incluindo oferecer oportunidades de crescimento e coaching para desenvolver a equipe e entregar resultados.
- Experiência comprovada gerenciando com sucesso recursos de negócios e técnicos sob um plano de projeto integrado para garantir o alinhamento dos recursos.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Mestrado
- Certificação em Gestão de Projetos (PMI) ou Agile
- Competente em SAFe, Scrumban, XP, Kanban, Lean e outros frameworks Agile
- Experiência com plataformas DevOps, SRE e CI/CD
- Experiência no setor de alimentos e bebidas, CPG ou distribuição
EXIGÊNCIAS FÍSICAS
- As exigências físicas incluem uma quantidade considerável de tempo sentado e digitando, usando um computador (por exemplo, teclado, mouse e monitor) ou máquina de somar
- As exigências físicas com atividade ou condição podem incluir ocasionalmente caminhar, curvar-se, alcançar, ficar em pé e inclinar-se
- Pode exigir levantar/abaixar, empurrar, carregar ou puxar ocasionalmente até 48 libras
DECLARAÇÃO DE EEO
A Southern Glazer's Wine and Spirits, um empregador de Ação Afirmativa/EEO, proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo e oferece oportunidades iguais de emprego a todos os colaboradores e candidatos a emprego sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, remuneração e treinamento. A SGWS cumpre todas as leis federais, estaduais e locais relativas à consideração de registros de prisão e/ou condenação criminal de um candidato qualificado. A Southern Glazer's Wine and Spirits oferece remuneração competitiva com base no nível de desempenho estimado, consistente com a experiência, conhecimento, habilidades, capacidades e educação relevantes anteriores dos colaboradores. Salvo indicação expressa em contrário, quaisquer faixas salariais publicadas aqui são estimativas externas à Southern Glazer's Wine and Spirits e não refletem as faixas ou bandas salariais da Southern Glazer's. Se você tiver dúvidas ou preocupações sobre se esta publicação cumpre/adere aos requisitos locais de transparência salarial, entre em contato com a equipe de aquisição de talentos da SGWS em NationalTA@sgws.com
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