Engenheiro(a) de Segurança II

Spotnana está buscando um(a) Engenheiro(a) de Segurança II para se juntar à nossa equipe global de Segurança.

Como Engenheiro(a) de Segurança II focado(a) em Segurança de Aplicações, você será responsável por melhorar a posição de segurança e privacidade da Spotnana em toda a nossa plataforma.

Como engenheiro(a) prático(a), você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de Engenharia e Produto da Spotnana para expandir nosso SDLC seguro, ser o(a) proprietário(a) de nossos processos de segurança e testes de penetração de API e defender as melhores práticas em nossa base de código, incluindo a incorporação de revisões de segurança mais cedo em nosso ciclo de desenvolvimento.

O(a) candidato(a) ideal possui uma sólida formação em engenharia e é apaixonado(a) por trabalhar de forma multifuncional com equipes de P&D para entregar soluções seguras e escaláveis, ao mesmo tempo em que é capaz de descrever o valor de negócio proporcionado pela redução de riscos.

Autorização de Trabalho: Esta posição não é elegível para patrocínio de visto baseado em emprego. Os candidatos devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos e não devem exigir patrocínio de emprego atual ou futuro.

Os candidatos selecionados participarão de entrevistas virtuais multifuncionais explorando sua experiência relevante, abordagem para resolução de problemas, pensamento crítico e alinhamento com os valores centrais da Spotnana. As entrevistas incluirão conversas presenciais, bem como exercícios de codificação para demonstrar sua capacidade.

A Spotnana se esforça para oferecer remuneração justa, competitiva no mercado e equitativa. Nosso pacote total de remuneração inclui salário base, bônus anual de desempenho, participação acionária da empresa e benefícios abrangentes. Usamos dados confiáveis de mercado de terceiros para estabelecer faixas de remuneração que sejam competitivas para a função, setor, tamanho da empresa e mercado geográfico, ao mesmo tempo em que mantemos a equidade interna em nossa equipe.

A remuneração é determinada com base em uma variedade de fatores, incluindo habilidades, experiência, qualificações e local de trabalho. As faixas salariais anuais base previstas para esta função são:

• Área Metropolitana de Nova York, Área da Baía de São Francisco, Área Metropolitana de Seattle: $126,000-$170,000

• Califórnia, Nova Jersey, Washington, Nova York, Washington, D.C., Massachusetts, Connecticut: $120,500-$163,000

• Havaí, Alasca, Maryland, Illinois, New Hampshire, Oregon, Colorado, Virgínia, Delaware, Minnesota, Rhode Island, Pensilvânia, Texas: $115,000-$155,000

• Todos os outros estados dos EUA: $109,500-$147,000

A remuneração real pode variar com base nas qualificações individuais e no mercado geográfico aplicável.

Cuidamos das pessoas que tornam tudo possível - nossas ofertas de benefícios incluem:

• Participação acionária na forma de opções de ações, que fornecem propriedade parcial na empresa, para que você possa compartilhar o sucesso da empresa à medida que ela cresce

• Opções de 401(k) pré-imposto e ROTH via Fidelity com até 4% de contrapartida da empresa

• Planos de benefícios abrangentes cobrindo médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida e invalidez com efeito a partir da sua data de contratação. Cobrimos 100% dos seus prêmios de funcionário e 85% dos seus dependentes elegíveis

• Opções de conta de despesas flexíveis pré-imposto para despesas médicas, de dependentes e de transporte

• Férias flexíveis (PTO), além de 10 feriados da empresa e um recesso de fim de ano da empresa

• Até 26 semanas de Licença Parental

• Subsídio mensal para celular/internet

• Benefícios extras — associação de viagens IATAN, seguro para animais de estimação, ferramentas de bem-estar financeiro, acesso ao aplicativo Calm e muito mais