Engenheiro de Software Sênior

Nossa equipe Agile de ponta no grupo de engenharia está em busca de um Engenheiro de Software Sênior motivado e enérgico, que esteja ansioso para aprender e realizar grandes mudanças em nossas aplicações de missão crítica. Este é um momento empolgante para se juntar a nós, à medida que continuamos a expandir rapidamente e buscamos novas maneiras de melhorar nossa arquitetura e ofertas de soluções para atender aos milhões de clientes ao redor do mundo. Suas oportunidades de conquista são ilimitadas com a SquareTrade/Allstate. Adotamos um ambiente Agile XP de ritmo acelerado, onde praticamos pair programming e TDD. Você terá a oportunidade de trabalhar com os líderes de engenharia, equipes de produto e design, bem como outros desenvolvedores para entregar aplicações escaláveis, seguras, robustas e de alto desempenho. Adotamos arquitetura de microservices, tecnologias distribuídas, os mais recentes frameworks de frontend e ferramentas de monitoramento sofisticadas.

Na SquareTrade você terá acesso a:

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica com opcionalidade de rede e a capacidade de contribuir para uma conta de poupança (HSA ou FSA)

• Até 4% de contrapartida da empresa em 401(k) e contribuições para sua previdência patrocinada pela empresa

• Orçamento de US$ 75/mês para ajudar a priorizar seu bem-estar físico

• Auxílio de US$ 80/mês para subsidiar custos de conectividade

• Recursos de saúde mental, incluindo terapia 1:1, sessões de coaching e recursos digitais gratuitos

• Políticas de licença de apoio

• Política de Folga Flexível além de 9 Feriados da Empresa

• Reembolso de mensalidade de até US$ 5,250 por ano para promover seus desejos de avanço educacional pessoal

• Arranjos de trabalho híbrido com investimento regular em encontros/offsites para passar tempo juntos como equipe

• Vários benefícios e descontos corporativos

Esta função é híbrida e está associada ao nosso escritório em Dallas.

A SquareTrade estima a possível remuneração base para esta função : US$ 140K - 170K

O(s) candidato(s) que receberem esta oferta de posição deverão se submeter a uma investigação de antecedentes.

Em vigor desde 1 de julho de 2014, sob a Lei de Indiana (HEA) 1242, é contra a política pública do Estado de Indiana e uma prática discriminatória para um empregador discriminar um potencial funcionário com base no status de veterano, recusando-se a empregar um candidato pelo fato de ser veterano das forças armadas dos Estados Unidos, membro da Guarda Nacional de Indiana ou membro de um componente da reserva.

Para vagas em São Francisco, clique “aqui” para obter informações sobre a Portaria de Chance Justa de São Francisco.

Para vagas em Los Angeles, clique “aqui” para obter informações sobre a Portaria da Iniciativa de Chance Justa para Contratação de Los Angeles.

Para visualizar o pôster “EEO Know Your Rights”, clique “aqui”. Este pôster fornece informações sobre as leis e procedimentos para registrar reclamações de violações das leis junto ao Escritório de Programas de Conformidade de Contratos Federais.

Para visualizar o pôster da FMLA, clique “aqui”. Este pôster resume as principais disposições da Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA) e informa aos funcionários como registrar uma reclamação.

A SquareTrade orgulha-se de ser um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os funcionários. Celebramos a diversidade e incentivamos candidaturas de todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, origem nacional, sexo, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. É política da Empresa empregar os indivíduos mais qualificados disponíveis para todos os cargos. Portanto, qualquer ação discriminatória tomada por conta da ancestralidade, idade, cor, deficiência, informações genéticas, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, decisão de saúde sexual e reprodutiva, estado civil, condição médica, status militar ou de veterano, origem nacional, raça (incluindo traços historicamente associados à raça, incluindo, mas não limitado a, textura de cabelo e penteados protetores), religião (incluindo vestimenta religiosa), sexo ou orientação sexual de um funcionário que afete adversamente os termos ou condições de emprego de um funcionário é proibida. Esta política aplica-se a todos os aspectos do relacionamento de emprego, incluindo, mas não limitado a, contratação, treinamento, administração salarial, promoção, atribuição de cargo, benefícios, disciplina e rescisão de emprego.

Cuidado com fraudes de recrutamento. Para mais informações, clique “aqui”.

A Allstate geralmente não patrocina indivíduos para vistos baseados em emprego para esta posição.