Engenheiro(a) de Software Sênior (com Acesso TS/SCI Ativo)

Em 36 meses, sistemas de IA agentes serão uma realidade operacional em grandes instituições. Pretendemos ser centrais nisso.” — Dr. Jim Rebesco, Cofundador e CEO, Striveworks

A demanda do governo por IA está crescendo muito mais rápido do que os sistemas necessários para suportá-la. Menos de 15% dos programas federais de IA atingiram produção sustentada, apesar de bilhões de dólares investidos. Os modelos funcionam em testes, mas degradam no mundo real. E quando o desempenho cai, a confiança também vai.

Striveworks foi construída para resolver esse problema.

Desde 2018, entregamos os sistemas de IA mais confiáveis em operação em casos de uso do mundo real — fornecendo uma camada de garantia sob centenas de modelos implantados que monitora o desempenho, gerencia a deriva e sustenta sistemas muito depois de saírem do laboratório.

COMO É AQUI

Lideramos com confiança, tratamos uns aos outros com respeito e usamos a franqueza de forma consistente, gentil e construtiva. Cuidamos profundamente do nosso trabalho e encontramos satisfação genuína em fazê-lo bem. Acima de tudo, assumimos a responsabilidade — porque sentimos o peso dos resultados coletivos pessoalmente. Estamos procurando pessoas que compartilhem esses valores e estejam ansiosas para colocá-los em prática.

Pronto(a) para construir sistemas que funcionam para uma missão que importa? Vamos conversar.

Como Engenheiro(a) de Software Sênior, você será um(a) contribuidor(a) central para a direção da empresa. Estamos procurando engenheiros(as) exemplares com mentalidade de produto que possam escrever código de qualidade em Go e Python. Procuramos pessoas animadas com nossos temas centrais de desenvolvimento:

O seguinte não é obrigatório, mas adoraríamos ver:

Você trabalhará de forma híbrida e presencial nas instalações do cliente na área de Falls Church, Virgínia, com até 10% de viagens.

Striveworks é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades e não discrimina no emprego com base em raça, cor, religião, crença, sexo (incluindo gravidez e identidade ou expressão de gênero), origem nacional, origem social ou étnica, afiliação política, orientação sexual, estado civil, deficiência, informação genética, idade, filiação a uma organização de funcionários, retaliação, status parental, serviço militar ou outros fatores não relacionados ao mérito. Striveworks não tolerará discriminação ou assédio de qualquer tipo.

Se você precisar de assistência ou de uma acomodação razoável no processo de inscrição, entre em contato com Operações de Pessoal em hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

Em conformidade com a lei federal, todas as pessoas contratadas deverão verificar sua identidade e elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos e preencher um formulário de verificação de elegibilidade de emprego após a contratação.

Striveworks é um empregador participante do programa E-Verify.

A faixa salarial base prevista para esta posição é de US$ 185,000 a US$ 230,000/ano.

O pacote de remuneração total da Striveworks inclui um salário base competitivo, concessões de ações e bônus em dinheiro.

OS BENEFÍCIOS INCLUEM

• Seguro médico/odontológico/oftalmológico

• Seguro de vida voluntário, invalidez de longo prazo, acidentes e indenização hospitalar

• Planos HSA e FSA (incluindo FSA para dependentes)

• Plano 401(k)

• Férias ilimitadas (PTO)

• Licença parental remunerada